ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由

①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。
②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。
③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。
④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

飲食業界にはどんな課題があるのか？

日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。

大きく「お金」と「人」の課題が、日本の外食産業には存在します。
「お金」では、日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。
「人」では、高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。

ダイニーは課題をどう解決するのか？

ダイニーはこの飲食店に関する課題を3つのアプローチ、「儲かるようにする」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで挑戦しています。

飲食店向けのSaaSではPOSを基盤としながらモバイルオーダー、CRM機能を提供し、飲食店の売り上げデータを一元化しながらUXを改善。より儲かりやすい店づくりに貢献しています。

飲食店の従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、また従業員の貢献度を可視化するプロダクトによって、従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。

Fintech領域では、まずは決済領域に進出。低利率で提供することで飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売り上げデータを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指します。

ダイニーはこんな会社

Missionは「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」、Visionは「全ての人の“飲食”インフラになる。」

食は人々が生きるために不可欠なインフラであり、そして人生に彩りを与えてくれる文化でもあります。ダイニーは飲食店にかかわるすべての人が楽しく、おもしろく輝ける環境づくりをします。

ダイニーは顧客視点を重視しており、プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。

また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、平均年齢は32歳です。

現在、経営ボードミーティングは全て英語で行っており、グローバルで戦うための準備を既にはじめています。

参考資料

■カルチャーデック

https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024(https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024)

■ダイニーの道のりと今後のビジョンについて(PIVOT公開動画)

https://t.co/5tjKbEClU5(https://t.co/5tjKbEClU5)

■ダイニーのメンバー、一人ひとりにインタビューしていく「ダイニー社員食堂」（note記事）

https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c(https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c)

仕事概要

■お任せしたい業務

・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行
・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行および設計上の問題の抽出
・テスト結果の分析
・開発組織への連携及びフィードバック
・CI/CD等のオペレーションの自動化のための改善、運用
・QAチームのマネジメント

■ダイニーのQA

【実際の業務の流れ】

ダイニーはプロダクトによって担当制ではなく、ワンチームで10以上のプロダクトを開発しています。

なので、全てのプロダクトに関わることができます。

リリースごとに以下の作業を行います。

【定常的なQA】

①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。

②検証環境で実装完了後、UAT（受け入れテスト）開始。

③UAT（受け入れテスト）に問題なければ、翌週のリリースに回します。

【新規実装に特化したQA】

①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。

②エンジニアと新規実装に特化した観点を洗い出し、テスト設計、テスト実施を行います。

③QAメンバーとエンジニアで基本は1対1でやり取りします。問題がなくなるところまで2人でやり切るイメージです。（実装の影響範囲次第では複数名で対応）

ダイニーのリードQAに求めること

• 飲食店のオペレーションのバリエーションが豊富なため、実際の飲食店での使用方法を完璧に把握するのが難しい


• 常に戦場のように忙しい飲食店営業の現場においては非機能要件的な要求も非常に強く、QA もそれを意識しなければならない


• ハードウェアとの連携が多く自動化が難しい


• ダイニー固有の要素として顧客セグメントごとの分析や表示の出し分けの機能があるが、単純にバリエーションが多く、かつ時間経過が関連する機能のため、テストデータの準備が難しい

私たちは飲食店の新しい未来を作っていくため、上記のチャレンジングな技術スタックにも臆せずトライでき、更に洗練させていくことのできるハイスキルなエンジニアを必要としています。

必須スキル

• QAとしての2年以上の実務経験


• 1年以上のAgile開発実務経験


• 開発チームへの品質改善の提案経験

歓迎スキル

• 飲食業界でのアルバイト経験


• 事業会社でのQAエンジニア経験


• チームリーダー経験


• リリースフロー品質基準の策定経験


• QCDを意識したテスト戦略の立案経験


• 品質管理全般におけるルール化および仕組化/規程策定


• テスト自動化フレームワークの知見（Selenium、MagicPod、Autifyなど）


• 非機能テストの経験（負荷テストやセキュリティテスト）


• テストツール選定経験


• JSTQB認定テスト技術者

求める人物像

• 飲食店のオペレーションのバリエーションが豊富なため、実際の飲食店での使用方法を完璧に把握するのが難しい広範な技術領域を担当できるほど学習能力が高い


• 必要に応じてチーム内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる


• 常日頃から学習することでチームに新しい知識を広めることができる


• 自分なりの考えでプロダクトを良くしていきたいという強い意志（野望）がある

【職種 / 募集ポジション】
QAエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 9,000,000円
年俸制です。

月額 500,000 円〜
（基本給 371,600 円〜、固定残業代(45時間分) 128,400 円〜）
【勤務地】
105-0023 東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町ビルディング 15F
【雇用形態】
正社員
【試用期間】
あり（3ヶ月）
【勤務形態】
■フレックスタイム制（コアタイムあり）
・月曜　　　10:00-15:00
・月曜以外　11:00-16:00

■リモートワークあり
・火曜日、水曜日、木曜日　リモートワーク可
※月曜日・金曜日は出社日です
【休日・休暇】
・週休2日制
・年末年始休暇
・産休育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時に10日付与）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・健康診断
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

会社情報

【会社名】
株式会社ダイニー
【設立年月】
2018年6月
【従業員数】
130名（従業員:100名・業務委託など:30名）（2024年9月現在、入社予定含む）