ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由

①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。
②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。
③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。
④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

飲食業界にはどんな課題があるのか？

日本の飲食店は世界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も多く、訪日外国人の来日理由の1位も食。まさに世界に注目されているのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非常に高く推移しており、経営状況も従業員の働く環境も厳しい状況にあります。

大きく「お金」と「人」の課題が、日本の外食産業には存在します。
「お金」では、日本の外食産業は利益率が低く、結果的に与信も低く資金繰りに多くの飲食店が悩んでいます。
「人」では、高い離職率と賃金の高騰により、常に人手不足の危機にさらされています。

ダイニーは課題をどう解決するのか？

ダイニーはこの飲食店に関する課題を3つのアプローチ、「儲かるようにする」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで挑戦しています。

飲食店向けのSaaSではPOSを基盤としながらモバイルオーダー、CRM機能を提供し、飲食店の売り上げデータを一元化しながらUXを改善。より儲かりやすい店づくりに貢献しています。

飲食店の従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、また従業員の貢献度を可視化するプロダクトによって、従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。

Fintech領域では、まずは決済領域に進出。低利率で提供することで飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売り上げデータを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指します。

ダイニーはこんな会社

Missionは「“飲食”をもっと楽しくおもしろく。」、Visionは「全ての人の“飲食”インフラになる。」

食は人々が生きるために不可欠なインフラであり、そして人生に彩りを与えてくれる文化でもあります。ダイニーは飲食店にかかわるすべての人が楽しく、おもしろく輝ける環境づくりをします。

ダイニーは顧客視点を重視しており、プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。

また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、平均年齢は32歳です。

現在、経営ボードミーティングは全て英語で行っており、グローバルで戦うための準備を既にはじめています。

参考資料

■カルチャーデック

https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024(https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024)

■ダイニーの道のりと今後のビジョンについて(PIVOT公開動画)

https://t.co/5tjKbEClU5(https://t.co/5tjKbEClU5)

■ダイニーのメンバー、一人ひとりにインタビューしていく「ダイニー社員食堂」（note記事）

https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c(https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c)

ポジション紹介

チームのミッション

「臨床法務」、「予防法務」、「戦略法務」などの観点から組織や事業を成長させること。

📖募集背景

現在、法務は専任1名、兼任1名、法務事務メンバーの3名体制です。モバイルオーダーやPOSといった注文領域から始まり、Fintech、HR Tech事業なども立ち上げていきます。そこで組織や事業を強化するために法務部を組織化していく方針になりました。

業務内容

・契約書作成／レビュー、契約書の管理
・既存/新規サービスに関する法令調査
・商業登記管理
・社内規程の整備
・コンプライアンス業務
・法的リスクマネジメント
・規制対応
・コーポレートガバナンス強化
・外部弁護士との連携
・社内の法務相談対応

チームメンバー

法務は専任1名、兼任1名、法務事務メンバーの3名体制です。

キャリアパス

・法務部の立ち上げから組織化まで牽引いただきます。
・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

必須経験

・企業法務経験5年以上

🍽歓迎経験

・弁護士経験
・ロースクールに通った経験
・IT・ベンチャー企業でのご経験
・コーポレートガバナンス対応に向けた内部管理体制整備
・レピュテーションリスクのマネジメント
・事業の拡大に伴う法的リスクへのマネジメント
・資本政策・法務デューデリジェンス
・法務チームのマネジメント経験
・Fintech企業での法務経験

求める人物像

・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方
・IPOに携わりたい方
・法務部門の責任者としてキャリアアップ・スキルアップを考えている方
・ベンチャーマインドを有している方
・調整力が高い方

現在の主な情報システム環境

・クライアント端末：Windows、macOS、iOS(一部Android、iPadOS)
・グループウェア：Google Workspace
・コミュニケーション：Slack etc...
・ドキュメント：Googleドライブ、Notion、Miro
・SFA・CRM・MA：zoho
・会計・勤怠：マネーフォワード
・労務管理：SmartHR
・パスワードマネージャー：1Password

【職種 / 募集ポジション】
法務スペシャリスト
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 12,000,000円
年俸制
月額 583,333 円〜
（固定残業代 (45時間分) を含む）
【勤務地】
105-0023 東京都港区芝浦１丁目１−１ 浜松町ビルディング 15F
【試用期間】
あり（3ヶ月）
【勤務形態】
■フレックスタイム制（コアタイムあり）
・月曜　　　10:00-15:00
・月曜以外　11:00-16:00

■リモートワークあり
・火曜日、水曜日、木曜日　リモートワーク可
※月曜日、金曜日は出社日です
【休日・休暇】
・年間休日120日
・完全週休2日制
・国民の祝日
・有給休暇（入社時10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【福利厚生】
・交通費支給（上限なし）
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

会社情報

【会社名】
株式会社ダイニー
【設立年月】
2018年6月
【従業員数】
130名（従業員:100名・業務委託など:30名）（2024年9月現在、入社予定含む）