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Dinii

QA Engineer

QA゚ンゞニア

Tags: Full-time, 2 YOE, Remote

Marunouchi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan / Remote (Remote)・Fetched Today

Job Description

飲食業界の課題

日本の飲食店は䞖界屈指のクオリティであり、ミシュラン店も倚く、蚪日倖囜人の来日理由の1䜍も食。たさに䞖界に泚目されおいるのです。
そんな飲食店ですが、倒産数は非垞に高く掚移しおおり、経営状況も埓業員の働く環境も厳しい状況にありたす。

倧きく2぀の課題が、日本の倖食産業には存圚したす。
①「お金」
日本の倖食産業は利益率が䜎く、結果的に䞎信も䜎く資金繰りに倚くの飲食店が悩んでいたす。

②「人」
高い離職率ず賃金の高隰により、垞に人手䞍足の危機にさらされおいたす。

課題に挑むダむニヌのアプロヌチ

ダむニヌは、飲食業界の重倧な課題を3぀のポむントで解決しようずしおいたす。

①「儲かるお店」を぀くる ダむニヌのプロダクトは、モバむルオヌダヌ・CRM機胜を提䟛しおいたす。飲食店の売䞊デヌタを䞀元化し、UXを改善するこずでより利益を䞊げやすい店舗づくりをサポヌトしたす。

②「働く楜しさ」を高める
埓業員向けには、シフトや勀怠管理・貢献床の可芖化機胜を提䟛し、埓業員の働きがいを向䞊させ、離職率を䜎枛。長期的に掻躍できる店舗づくりに貢献しおいたす。

③「金融アクセス」を向䞊させる
Fintech領域においお、たずは決枈領域に進出。䜎利率で飲食店のキャッシュフロヌ改善を支揎しおいたす。将来的には、売䞊デヌタを掻甚し、飲食店の䞎信を向䞊させるこずを目指しおいたす。

ダむニヌのMission・Vision

Mission

「“飲食”をもっず楜しくおもしろく。」

Vision>

「党おの人の“飲食”むンフラになる。」

"飲食”は、人々が心を通わすために欠かせないものです。
友人ずの楜しい䌚話、恋人ずのドキドキする時間、家族ずの心枩たるだんらん、取匕先ずのタフな亀枉。

倖食産業は日本のGDPのうち5%を占める経枈の屋台骚であり、䞖界に誇る日本の象城的な文化でもありたす。

”飲食”は私たちが誕生しおから今日たで人びずを支えおきた、人類の文明ず文化の双方に寄䞎しおいる、倧切な存圚です。

私たちはテクノロゞヌを掻甚し、この尊い日本の倖食産業・倖食文化を支え、よりやりがいがあり、よりおもしろいものぞず、発展させおいきたす。
それだけでなく、日本の持぀この玠晎らしい資産を、䞖界ぞず広げおいく挑戊をしたす。

ダむニヌはこんな䌚瀟

ダむニヌは 顧客芖点を重芖 しおおり、ビゞネスチヌムだけではなくプロダクトチヌムが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の培底的理解に努めおいたす。

たた、メガベンチャヌからコンサルファヌムたで、様々なバックグラりンドを持぀プロフェッショナルな瀟員が集たっおおり、平均幎霢は32歳。゚ネルギッシュな組織です。

珟圚、グロヌバル展開準備ずフィリピンの゚ンゞニアチヌム発足に䌎い、
経営ボヌドミヌティングは党お英語で行っおいたり、党瀟総䌚の資料も英語を䜵蚘しおいたす。

参考資料

■ ダむニヌ採甚情報(https://www.notion.so/diniinote/4f1f4687b47a48ee9de7abbe5a1f3814)

■ カルチャヌデック(https://speakerdeck.com/diniiofficial/dinii-company-deck-ver-dot-1-0-2024)

■ ダむニヌの道のりず今埌のビゞョンに぀いお(https://t.co/5tjKbEClU5)(PIVOT登壇代衚山田)

■ ダむニヌのメンバヌ、䞀人ひずりにむンタビュヌしおいく「ダむニヌ瀟員食堂」(https://note.com/dinii/m/m82d04c587a4c)note蚘事

■ シフトむン䜓隓蚘事(https://note.com/dinii/n/n346c56f68255)

■ Dinii Engineering EntranceBook(https://diniinote.notion.site/Dinii-Engineering-EntranceBook-1df71045ad748062afe9c672363bdcab)

■ よくある質問(https://www.notion.so/diniinote/19b71045ad7480afa179f87eb57472ee)


採甚背景

ダむニヌでは「“飲食”をもっず楜しくおもしろく。」ずいうMissionのもず、モバむルオヌダヌ・POS・CRM・Finance・ESをVerticalに提䟛するAll in One Restaurant Cloudを展開しおいたす。
プロダクト数の増加や゚ンタヌプラむズ䌁業ぞの導入拡倧に䌎い、品質保蚌の重芁性がさらに高たっおいたす。

AI掻甚による開発効率化が加速する䞀方で、QA品質保蚌においおもAIを駆䜿した次䞖代の䜓制構築が䞍可欠ずなっおいたす。同時に、プロダクトの先にいる店舗や来店客の䜓隓を深く理解し、本質的な䟡倀を芋極める「人ならではの品質刀断」の重芁性も高たっおいたす。

このような背景から、スクラムチヌムの䞀員ずしお顧客に向き合い、開発プロセス党䜓の品質保蚌をリヌドしおいただける新たなメンバヌを募集しおいたす。

組織構成

珟圚のQA組織は、正瀟員8名ず業務委蚗メンバヌで構成されおいたす。正瀟員の構成は䞋蚘の通りです。

QAマネヌゞャヌ1名
プロダクト担圓QA6名
リグレッションテスト担圓1名

仕事抂芁

スクラムチヌムの䞀員ずしお、仕様怜蚎段階からリリヌス埌の改善たで䞀貫しお品質保蚌を担いたす。
プロダクトの成長フェヌズに応じた品質戊略を蚭蚈し、テスト蚭蚈・実装・自動化の掚進だけでなく、開発プロセスそのものの改善にも関䞎したす。
たた、顧客理解を重芖し、ナヌザヌの利甚状況やフィヌドバック、問い合わせデヌタ、NPS等の定量・定性情報をもずに、品質課題の特定ず改善斜策の立案・実行を行いたす。 䞍具合の怜出に留たらず、プロダクト䟡倀向䞊に぀なげおいく圹割です。

ダむニヌのQAはAI掻甚を前提ずしおいたす。 ツヌルや゚ヌゞェントの利甚制限は非垞に少なく、「たず詊す」文化のもず、テスト蚭蚈・自動テストスクリプト生成・品質分析・障害傟向の可芖化など、開発プロセス党䜓でAIを掻甚しおいたす。 新しい掻甚方法の提案や実装を䞻䜓的に掚進いただくこずが可胜です。

お任せしたい業務

スクラムチヌムの䞀員ずしお、担圓プロダクトの品質保蚌を担っおいただきたす。



  • QA戊略品質方針、テスト蚈画の立案ず掚進

  • 仕様怜蚎段階から参加するシフトレフト型QA

  • リリヌス埌のむンシデント分析や問い合わせを含む品質改善掻動

  • プロダクト品質および開発プロセス品質の向䞊

  • テスト蚭蚈、テスト実斜、䞍具合報告およびバグ分析

  • SWE、PdM、デザむナヌずの協働による開発改善

  • AIを掻甚したテスト蚭蚈、自動化掚進

  • テスト自動化の実装および運甚

この仕事の魅力

■ AI掻甚を前提に品質戊略を蚭蚈できる
AI利甚に察する利甚制限が非垞に少なく、テスト蚭蚈・自動化・分析などあらゆるフェヌズでAIを掻甚できたす。ツヌル遞定や掻甚方法の裁量も倧きく、AIを前提ずした新しいQAのあり方を自ら蚭蚈・掚進できたす。

■ プロダクト党䜓の品質に責任を持おる圹割
スクラムチヌムに入り、仕様怜蚎からリリヌス埌の改善たで䞀貫しお関䞎したす。シフトレフトシフトラむトの䞡方を実践しながら、品質方針や開発プロセスそのものに圱響を䞎えられたす。

■ QA組織の基盀づくりをリヌドできるフェヌズ
プロダクト数の増加や゚ンタヌプラむズ顧客の拡倧に䌎い、品質保蚌の匷化が求められおいたす。テスト戊略、品質基準、開発フロヌの敎備など、組織レベルの蚭蚈に関わる機䌚がありたす。

■ 開発組織ず近い距離で意思決定に関われる環境
SWE・PdM・デザむナヌず同じスクラム内で議論し、品質芳点から仕様や䜓隓蚭蚈に圱響を䞎えられたす。怜蚌だけではなく、プロダクト䟡倀を高めるための刀断に関䞎できたす。

■ SaaS事業䌚瀟ならではの長期的な品質改善
自瀟プロダクトの成長に継続的に関わりたす。ナヌザヌの行動デヌタや問い合わせ、むンシデントを螏たえながら、品質文化そのものを育おおいける環境です。

必須スキル



  • QAずしおの2幎以䞊の実務経隓

  • 1幎以䞊のAgile開発実務経隓

  • スクラム開発でのQA経隓

  • プロセス改善経隓

歓迎スキル



  • 飲食業界でのアルバむト経隓

  • リリヌスフロヌ品質基準の策定経隓

  • QCDを意識したテスト戊略の立案経隓

  • 品質管理党般におけるルヌル化および仕組化/芏皋策定

  • テスト自動化フレヌムワヌクの知芋Playwright、Cypress、MagicPodなど

  • 非機胜テストの経隓負荷テストやセキュリティテスト

  • APIテストの経隓

  • JSTQB認定テスト技術者

求める人物像



  • 飲食店のオペレヌションのバリ゚ヌションが豊富なため、実際の飲食店での䜿甚方法を完璧に把握するのが難しい広範な技術領域を担圓できるほど孊習胜力が高い

  • 必芁に応じおチヌム内倖のステヌクホルダヌず積極的にコミュニケヌションが取れる

  • 垞日頃から孊習するこずでチヌムに新しい知識を広めるこずができる

  • 自分なりの考えでプロダクトを良くしおいきたいずいう匷い意志野望がある



【職皮 / 募集ポゞション】
QA゚ンゞニア
【雇甚圢態】
正瀟員
【絊䞎】
幎収 6,000,000円 〜 9,000,000円
幎俞制です。

月額 500,000 円〜
基本絊 371,600 円〜、固定残業代(45時間分) 128,400 円〜
※固定残業代45時間の超過分は別途支絊
【勀務地】
1000005 東京郜千代田区䞞の内1-1-3 日本生呜䞞の内ガヌデンタワヌ5F
【雇甚圢態】
正瀟員
【詊甚期間】
あり3ヶ月
【勀務圢態】
■フレックスタむム制コアタむムあり
・月曜   10:00-15:00
・月曜以倖 11:00-16:00

■リモヌトワヌクあり
・週3回出瀟
【䌑日・䌑暇】
・完党週䌑2日制
・幎末幎始䌑暇
・産䌑育児介護䌑暇
・幎末幎始䌑暇
・慶匔䌑暇
・有絊䌑暇入瀟時に10日付䞎
【犏利厚生】
・瀟䌚保険完備健康保険、厚✣幎⟊、劎灜保険、雇✀保険
・健康蚺断
・リファラルむンセンティブ制床
・PCなどデバむス貞䞎
・飲食代補助制床
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支揎5000円/人
・曞籍賌入支揎
業務効率化やスキルアップに繋がる曞籍賌入を必芁に応じお支揎

䌚瀟情報

【䌚瀟名】
株匏䌚瀟ダむニヌ
【蚭立幎月】
2018幎6月
【代衚取締圹】
山田 真倮
【埓業員数】
130名2026幎2月珟圚、アルバむト・契玄瀟員含む

【アクセス】
■東京本瀟
〒100-0005
東京郜千代田区䞞の内䞁目− 日本生呜䞞の内ガヌデンタワヌ 5階

■倧阪オフィス
〒541-0052
倧阪府倧阪垂䞭倮区安土町3-5-13 本町ガヌデンシティテラス12F WeWork本町