職務内容
### 概要
「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、
AIプラットフォーム「exaBase」を活用し、日本の大企業が抱える経営課題を解決するAIプラットフォーム事業と、その過程から抽出された汎用的な課題をAIのSaaSプロダクトへ転換するAIプロダクト事業の両輪で、データやアルゴリズムを蓄積し、加速度的な事業成長を目指しています。

exabaseについてはこちら↓
　-[リンク](https://exawizards.com/exabase/)



### CareWiz事業部について

##### 事業部のミッション
**-AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する-**
CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。

##### 事業内容
CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。
　-[事業部ホームページ](https://carewiz.ai/)
　-[身体解析AIプロダクト「トルト」でのユーザー会映像](https://youtu.be/DYEQfjFrp9M)


### **業務内容**
今回募集するのは、当社CareWizのSaaS事業部門を率いる「事業責任者」です。
ミッションは大きく3つあります。
①事業全体の戦略策定
- 身体解析AI「トルト」(フェーズ1→10)
- 業務効率化ツール「タクスト」(フェーズ0→1)
それぞれ異なる市場フェーズにあるプロダクトを、次のステージへと成長させていただきます。

②事業開発（マーケティング/セールス/カスタマーサクセス）
　SaaS事業にはマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの3チームが存在します。チーム間の連携を深め、顧客満足と売上の最大化を図ります。

③組織づくり（採用/育成/評価）
　今後はさらなる事業拡大を目指し、メンバー採用や育成をリードしていただきます。特に、PL管理スキルや営業・マーケ実務経験を活かして、事業成長を加速させる組織を確立してください。


### **なぜ介護業界に焦点を当ててプロダクト作りをしているのか**
CareWiz事業部は介護業界における様々な課題に対して、複数のプロダクトを提供しております。
サービス業・建設・物流業、そして介護医療などのいわゆる労働集約型の業界において、少子高齢化を起因とした”就労人口減少の危機”が想定されています。
そしてこれらの業界は、業界特性が強いためにSaaSなど既存ITプロダクトが入り込めていないケースが多く、いまだに紙を利用した業務を主軸としているため、業務効率化が進まないという課題が根強く存在しています。

中でも介護領域は、要介護/要支援認定者が2000年に218万人・2015年に608万人・2024年に約706万人と着実に増加している一方で、働き手が2040年に57万人不足になるとの想定があり、人手不足が重要な社会課題となっています。
**つまり介護業界は、市場拡大が確実視される一方で、人手不足かつITプロダクトによる業務効率化が進んでいないため、当社が持つ各種AIプロダクトが大いに貢献できる領域であると考えています。**

当社が持つAI技術は、従来の手作業による業務の効率化を劇的に進めるだけでなく、データ解析や機械学習を駆使して、介護業務のプロセスそのものを再構築することを可能にします。これにより、介護スタッフの皆さまが、より質の高いケアを提供しつつ、心身の負担を軽減できるだけでなく、蓄積されたデータは次世代プロダクトの開発にも役立ち、常に進化し続ける介護ソリューションを提供する基盤となります。


### **この業務のやりがい**
**-社会貢献性-**
介護業界は、今後ますます重要な社会課題となります。2040年には約50万人の人手不足が予測されている中、業界ではまだICTツールが十分に導入されておらず、生産性が低い状態が続いています。例えば、勤怠にタイムカードが利用されていたり、請求書はコピーして封筒に入れて郵送しています。
紙の業務が多い介護業界にAIを導入していくことで、業界の生産性を2段、3段一気に引き上げ、日本社会の持続性を根本から高めることができます。

**-業務難易度の高さ-**
介護業界は、少子高齢化に伴う人手不足や業務効率化の遅れといった複雑な課題を抱えています。このポジションでは、SaaS事業の戦略設計から実行までをリードし、トルトとタクストという異なるフェーズのサービスを成長させる挑戦が待っています。
特に、これまで誰も挑戦したことのない正解のない領域でのプロダクト作りに取り組むため、業務の難易度は高いですが、その分、達成感も大きく、業界のリーダーとして新しい価値を創造することができます。CareWizは介護業界におけるAIプロダクトのリードカンパニーとして、業界の変革を先導しており、あなたの取り組みが業界全体に影響を与える可能性を秘めています。

**-キャリアの広がり-**
まず最初にプロダクトの戦略策定や市場分析を行い、チームをリードする役割を担います。この期間に、業界のニーズを深く理解し、プロダクトの改善点を見つけ出すスキルを磨くことが重要です。
次に、成長したプロダクトを基に新たなサービスの立ち上げや市場拡大を担当し、マネジメントスキルや戦略的思考をさらに強化します。この段階では、部門のリーダーとしての地位を確立し、チームを効果的に指導する能力を養います。
その後、企業全体の戦略に関与し、他の部門との連携を強化する役割を担います。新規事業の立ち上げや、業界全体のトレンドをリードすることで、業界のキーパーソンとしての地位を築くことができます。



##### 組織体制/カルチャー
私たちは事業部立ち上げから約4年間で、クライアントニーズに合わせたプロダクトを複数展開してきました。組織として40名弱とまだまだ小さく、複数のプロダクトを兼務しているメンバーもいる状況です。そのため、チーム間の連携を重要視し、情報がオープンにされた状態で事業推進することを意識しています。
例えばコミュニケーションを円滑にするために週1-2回の全体進捗報告MTG、カジュアルな会話の場である1on1など、事業責任者や各マネージャー、メンバーが近い距離で発言し合える機会を多く設定しています。
また、CareWiz事業部には介護系企業やSaaS企業、人材系企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。これにより、マーケットに異なる視点から意見交換ができ、自己成長を促進する豊富なチャンスがあります。

応募資格（必須）
- 法人向けtoB無形プロダクトの新規/既存営業orマーケティングor事業開発経験
- PL（損益計算書）管理の経験
- メンバーの目標設定、評価の経験
- 東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること

応募資格（歓迎）
- 事業計画の策定経験
- メンバー採用の経験

事業部説明資料
[CareWiz事業部 説明資料](https://www.canva.com/design/DAGLFChicfo/B3ZHsc5Wdfi7_Go_MR6l0Q/view)
賃金
年収 780万円 〜 1,080万円
■月収：年収の12分割分を支給
- 月収下限65万円（基本給480,900円、みなし残業代45時間分として169,100円）
- 月収上限90万円（基本給665,860円、みなし残業代45時間分として234,140円）
- 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階 山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩7分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分]
直近のリリース情報
エクサウィザーズ、生成AIを活用した介護事務効率化サービス 「CareWiz タクスト」β版の提供開始
〜請求書の発行・送付、管理、会計まで一気通貫し、介護事務員の生産性向上を目指す〜
　-[リンク](https://exawizards.com/archives/27651/)