Exawizards
Senior Enterprise Architect
シニアエンタープライズアーキテクト
Tags: Full-time, 6~8 YOE, Business Japanese
Minato-ku, Tokyo, Japan・Fetched 26 days ago
Job Description
職務内容
## Company overview / 会社概要We are a company that strives to achieve a happy society through solving social issues using AI. As a solution for improving labor productivity in an aging society with a declining birthrate, we are dedicated to creating a variety of services using our unique AI technology and AI platforms.Founded in 2016, we went public in November 2021. Our performance has been growing year by year, and especially in the fiscal year 2023, with the explosive popularity of generated AI, it is predicted that conversational AI will be incorporated into 40% of enterprise applications by 2024, creating a favorable market environment. In the fiscal year 2023, our sales reached approximately 8.3 billion yen, and the number of members expanded to around 400 at the head office alone. With the dynamic evolution of our business environment, including the acquisition of two subsidiaries and the formation of one group company, we are actively seeking new team members to realize new services and businesses aimed at solving social issues.私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。当社は2016年に創業し、2021年11月に上場しました。業績は年々成長し続けていますが、特に2023年度は生成AIの爆発的な普及により、2024年までにエンタープライズアプリケーションの40%に会話型AIが組み込まれることが予測されるなど、市場で追い風が吹いています。2023年度の当社売上は約83憶、メンバーは本社単体で400名ほどに拡大。2社の子会社化、1社のグループ化など事業環境はダイナミックに進化しており、社会課題解決に向けた新たなサービスや事業の実現に向けて、さらなる仲間を募っています。## Business content / 業務内容As an Enterprise Architect, you are responsible for identifying problems and needs within the overall organizational IT strategy and direction. You will interface directly with teams across the entire organization, both business and technical, in order to identify and understand pain points and weaknesses (security, operational, etc.), and then propose improvements and solutions which will improve the overall health of the technical strategy and direction of the organization.エンタープライズアーキテクトとして、ビジネス面・技術面を踏まえた上で組織全体のIT戦略や方針を定めていただきます。該当するチームとコミュニケーションを取りながら、課題やニーズ（セキュリティ、運用など）を理解・特定し、それに基づいた改善策やソリューションを提案していただきます。## Responsibilities include / 具体的な業務内容- Creation of IT standards that help the organization achieve a level of excellence in domains like security and operations, while simultaneously finding ways to preserve the freedom of developers to explore and experiment- Discovery, inventory, and categorization of existing IT solutions throughout the organization- Identification of duplicate tool sets throughout the organization (multiple teams accomplishing generally the same goals using different tools), and then plan and execute the reduction of such duplicate tools while minimizing negative impacts to teams- Evaluation of business goals from a technical perspective before promises are made to customers to ensure that a business obligation does not introduce unexpected or unwanted impacts to overall technical management- Establish, lead, and facilitate an organization-wide “Architecture Review Board” to begin evaluating if the proposed solutions are in-line with overall technical strategy- Enhance organizational governance by introducing policies and rules which help protect the organization while minimizing impacts on the freedom to explore and experiment- Ensure that business needs and technical capabilities are kept in line in a way that eliminates wasted costs/energy, secure, and easy to manage, while still enabling all teams to rapidly prototype, develop, and deliver on business requirements.- セキュリティや運用において該当するチームが求められる品質を達成するためのルールを作成しつつも、開発担当者がなるべく裁量を持って自由に技術的なチャレンジできるような環境や方法を検討- 組織全体の現状のルールや手法を特定、一覧化およびカテゴリ分けを実施- 組織内で重複しているツールセット（複数のチームが異なるツールを使用して同じ目標を達成している場合）を特定し、それらをスリム化する計画・実行。コストを最小限に抑える- ビジネス方針と技術的に実現可能な内容に乖離が生まれないようにコントロール- 提案されたソリューションが全体的な技術戦略と一致しているかどうかを評価するために、組織全体の「アーキテクチャレビュー委員会」を設立し、リードし、推進- 組織の意見を尊重し、裁量とチャレンジを担保しながらもビジネス的な影響を最小限に抑えるルールを導入することで、組織のガバナンスを強化- ビジネスニーズと技術的にできることのギャップをなくすために安全でマネジメントしやすい方法を策定。チームが迅速にプロトタイプを作成し、開発し、ビジネス要件を満たすことができるようにするThis is not a hands-on role. This role will help guide the organizational standards for technical strategy, thus it is focused more on analysis and planning. ExaWizards does have numerous hands-on roles available for those seeking roles like DevOps, SRE, and application development.このポジションではハンズオンの役割はありません。技術戦略のための組織標準を作成しチームを正しい方向に導くことがミッションで、主に分析と計画立案が主な役割です。ExaWizardsでは他のチームがDevOps、SRE、アプリケーション開発などのハンズオンの役割をこなしています。## What makes this position attractive / このポジションの魅力点Enterprise Architecture is a newly created domain in ExaWizards, and thus you will be among the first with the access and ability to greatly influence the foundations of technical strategy within the organization. Being a relatively smaller/newer organization means that you will be enabled to introduce potentially sweeping and fundamental changes that will affect and support the organization for years to come. This position also requires organization-wide understanding of different teams, products, and projects, meaning that you will gain a great level of exposure to different areas and domains, which should not only be exciting and fun, but also provide you with ample career and skill set growth opportunities.本ポジションのエンタープライズアーキテクチャはExaWizardsで新たに設立された役割で、組織内の技術戦略の基盤に大きな影響を与える最初のメンバーの一人となります。比較的小規模かつ新しい組織であり、今後数年間にわたって組織に良い影響を与えるために、チームと協業しながら様々なルールを一緒に作っていきます。このポジション組織全体の様々なチーム、プロダクト、プロジェクトの理解が必要となるため、異なる領域や分野に対する様々な知識を得ることができ、これによりキャリアとスキルセットの成長機会も豊富に提供されます。
応募資格（必須）
- 7+ years of experience in IT (not industry-specific)- 2+ years of experience in cloud (not provider-specific)- 2+ years of experience in enterprise architecture / overall technical strategy- Deep and nuanced understandings of the complexities behind organizational IT strategies, including ability to see how fundamental technical strategy decisions could have domino-effect impacts on other teams- Excellent understanding of solution architectures and common patterns/designs and associated pros/cons (monolithic vs. microservices, event-driven architecture, cloud-native, cloud-agnostic, etc.). Not a Solutions Architect position, but ample understanding of that field is required.- Generalist knowledge across all domains of IT (fundamental understanding of all core domains like DNS, IAM, networking, database management, etc.)- Excellent communication skills in Japanese (written and spoken), accordingly able to work with positivity and empathy towards teams who may not see the big picture topics (helping them understand why the changes we are proposing are needed, etc.), all in Japanese.- IT分野での7年以上の経験- クラウドインフラに関する2年以上の実務経験（特定のクラウド製品の経験は必要ありません）- エンタープライズアーキテクチャや技術戦略に関わった経験- ソリューションアーキテクチャと一般的なパターン/デザイン、およびそれに関連する利点と欠点（モノリシック vs. マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ、クラウドネイティブ、クラウドアグノスティックなど）に対する理解- ITのすべてのドメインにわたるジェネラリストとしての知識（DNS、IAM、ネットワーキング、データベース管理などのすべての基本的なドメインに対する基本的な理解）- ビジネスレベルの日本語能力（JLPT1相当）
応募資格（歓迎）
- Experience “on the front lines” in two or more distinct specialist domains over your career (i.e. Linux Administration, Web Development, Database Management, etc.)- At least one Professional-level certification (i.e. AWS Solutions Architect Professional) or equivalent skill/knowledge- English is a nice-to-have bonus- キャリアの中で2つ以上の異なる専門分野（例：Linux管理、Web開発、データベース管理など）の経験- 少なくとも1つのプロフェッショナルレベルの認定（例：AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル）または同等のスキル/知識- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- Ability to articulate, with logic, clarity, and empathy, options for solutions coupled with the reasonings behind those options- Ability to organize, summarize, and present information based on the intended audience- Ability to handle unexpected change well (our organization is growing and improving rapidly)- 論理的で明確かつ共感的に、選択したソリューションのオプションとその理由を説明できる方- 対象となる方に合わせて情報を整理、要約、説明することができるコミュニケーション力を持っている方- 状況に合わせて臨機応変に対応できる方
賃金
年収 1008万円 ～ 1308万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分として218,490円）月収上限109万円（基本給806,470円、みなし残業代45時間分として283,580円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
## Company overview / 会社概要We are a company that strives to achieve a happy society through solving social issues using AI. As a solution for improving labor productivity in an aging society with a declining birthrate, we are dedicated to creating a variety of services using our unique AI technology and AI platforms.Founded in 2016, we went public in November 2021. Our performance has been growing year by year, and especially in the fiscal year 2023, with the explosive popularity of generated AI, it is predicted that conversational AI will be incorporated into 40% of enterprise applications by 2024, creating a favorable market environment. In the fiscal year 2023, our sales reached approximately 8.3 billion yen, and the number of members expanded to around 400 at the head office alone. With the dynamic evolution of our business environment, including the acquisition of two subsidiaries and the formation of one group company, we are actively seeking new team members to realize new services and businesses aimed at solving social issues.私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。当社は2016年に創業し、2021年11月に上場しました。業績は年々成長し続けていますが、特に2023年度は生成AIの爆発的な普及により、2024年までにエンタープライズアプリケーションの40%に会話型AIが組み込まれることが予測されるなど、市場で追い風が吹いています。2023年度の当社売上は約83憶、メンバーは本社単体で400名ほどに拡大。2社の子会社化、1社のグループ化など事業環境はダイナミックに進化しており、社会課題解決に向けた新たなサービスや事業の実現に向けて、さらなる仲間を募っています。## Business content / 業務内容As an Enterprise Architect, you are responsible for identifying problems and needs within the overall organizational IT strategy and direction. You will interface directly with teams across the entire organization, both business and technical, in order to identify and understand pain points and weaknesses (security, operational, etc.), and then propose improvements and solutions which will improve the overall health of the technical strategy and direction of the organization.エンタープライズアーキテクトとして、ビジネス面・技術面を踏まえた上で組織全体のIT戦略や方針を定めていただきます。該当するチームとコミュニケーションを取りながら、課題やニーズ（セキュリティ、運用など）を理解・特定し、それに基づいた改善策やソリューションを提案していただきます。## Responsibilities include / 具体的な業務内容- Creation of IT standards that help the organization achieve a level of excellence in domains like security and operations, while simultaneously finding ways to preserve the freedom of developers to explore and experiment- Discovery, inventory, and categorization of existing IT solutions throughout the organization- Identification of duplicate tool sets throughout the organization (multiple teams accomplishing generally the same goals using different tools), and then plan and execute the reduction of such duplicate tools while minimizing negative impacts to teams- Evaluation of business goals from a technical perspective before promises are made to customers to ensure that a business obligation does not introduce unexpected or unwanted impacts to overall technical management- Establish, lead, and facilitate an organization-wide “Architecture Review Board” to begin evaluating if the proposed solutions are in-line with overall technical strategy- Enhance organizational governance by introducing policies and rules which help protect the organization while minimizing impacts on the freedom to explore and experiment- Ensure that business needs and technical capabilities are kept in line in a way that eliminates wasted costs/energy, secure, and easy to manage, while still enabling all teams to rapidly prototype, develop, and deliver on business requirements.- セキュリティや運用において該当するチームが求められる品質を達成するためのルールを作成しつつも、開発担当者がなるべく裁量を持って自由に技術的なチャレンジできるような環境や方法を検討- 組織全体の現状のルールや手法を特定、一覧化およびカテゴリ分けを実施- 組織内で重複しているツールセット（複数のチームが異なるツールを使用して同じ目標を達成している場合）を特定し、それらをスリム化する計画・実行。コストを最小限に抑える- ビジネス方針と技術的に実現可能な内容に乖離が生まれないようにコントロール- 提案されたソリューションが全体的な技術戦略と一致しているかどうかを評価するために、組織全体の「アーキテクチャレビュー委員会」を設立し、リードし、推進- 組織の意見を尊重し、裁量とチャレンジを担保しながらもビジネス的な影響を最小限に抑えるルールを導入することで、組織のガバナンスを強化- ビジネスニーズと技術的にできることのギャップをなくすために安全でマネジメントしやすい方法を策定。チームが迅速にプロトタイプを作成し、開発し、ビジネス要件を満たすことができるようにするThis is not a hands-on role. This role will help guide the organizational standards for technical strategy, thus it is focused more on analysis and planning. ExaWizards does have numerous hands-on roles available for those seeking roles like DevOps, SRE, and application development.このポジションではハンズオンの役割はありません。技術戦略のための組織標準を作成しチームを正しい方向に導くことがミッションで、主に分析と計画立案が主な役割です。ExaWizardsでは他のチームがDevOps、SRE、アプリケーション開発などのハンズオンの役割をこなしています。## What makes this position attractive / このポジションの魅力点Enterprise Architecture is a newly created domain in ExaWizards, and thus you will be among the first with the access and ability to greatly influence the foundations of technical strategy within the organization. Being a relatively smaller/newer organization means that you will be enabled to introduce potentially sweeping and fundamental changes that will affect and support the organization for years to come. This position also requires organization-wide understanding of different teams, products, and projects, meaning that you will gain a great level of exposure to different areas and domains, which should not only be exciting and fun, but also provide you with ample career and skill set growth opportunities.本ポジションのエンタープライズアーキテクチャはExaWizardsで新たに設立された役割で、組織内の技術戦略の基盤に大きな影響を与える最初のメンバーの一人となります。比較的小規模かつ新しい組織であり、今後数年間にわたって組織に良い影響を与えるために、チームと協業しながら様々なルールを一緒に作っていきます。このポジション組織全体の様々なチーム、プロダクト、プロジェクトの理解が必要となるため、異なる領域や分野に対する様々な知識を得ることができ、これによりキャリアとスキルセットの成長機会も豊富に提供されます。
応募資格（必須）
- 7+ years of experience in IT (not industry-specific)- 2+ years of experience in cloud (not provider-specific)- 2+ years of experience in enterprise architecture / overall technical strategy- Deep and nuanced understandings of the complexities behind organizational IT strategies, including ability to see how fundamental technical strategy decisions could have domino-effect impacts on other teams- Excellent understanding of solution architectures and common patterns/designs and associated pros/cons (monolithic vs. microservices, event-driven architecture, cloud-native, cloud-agnostic, etc.). Not a Solutions Architect position, but ample understanding of that field is required.- Generalist knowledge across all domains of IT (fundamental understanding of all core domains like DNS, IAM, networking, database management, etc.)- Excellent communication skills in Japanese (written and spoken), accordingly able to work with positivity and empathy towards teams who may not see the big picture topics (helping them understand why the changes we are proposing are needed, etc.), all in Japanese.- IT分野での7年以上の経験- クラウドインフラに関する2年以上の実務経験（特定のクラウド製品の経験は必要ありません）- エンタープライズアーキテクチャや技術戦略に関わった経験- ソリューションアーキテクチャと一般的なパターン/デザイン、およびそれに関連する利点と欠点（モノリシック vs. マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ、クラウドネイティブ、クラウドアグノスティックなど）に対する理解- ITのすべてのドメインにわたるジェネラリストとしての知識（DNS、IAM、ネットワーキング、データベース管理などのすべての基本的なドメインに対する基本的な理解）- ビジネスレベルの日本語能力（JLPT1相当）
応募資格（歓迎）
- Experience “on the front lines” in two or more distinct specialist domains over your career (i.e. Linux Administration, Web Development, Database Management, etc.)- At least one Professional-level certification (i.e. AWS Solutions Architect Professional) or equivalent skill/knowledge- English is a nice-to-have bonus- キャリアの中で2つ以上の異なる専門分野（例：Linux管理、Web開発、データベース管理など）の経験- 少なくとも1つのプロフェッショナルレベルの認定（例：AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル）または同等のスキル/知識- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
- Ability to articulate, with logic, clarity, and empathy, options for solutions coupled with the reasonings behind those options- Ability to organize, summarize, and present information based on the intended audience- Ability to handle unexpected change well (our organization is growing and improving rapidly)- 論理的で明確かつ共感的に、選択したソリューションのオプションとその理由を説明できる方- 対象となる方に合わせて情報を整理、要約、説明することができるコミュニケーション力を持っている方- 状況に合わせて臨機応変に対応できる方
賃金
年収 1008万円 ～ 1308万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分として218,490円）月収上限109万円（基本給806,470円、みなし残業代45時間分として283,580円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]