Exawizards
HR Tech Product Development using Generative AI and HR Data
【新規事業開発】生成AI×人事データを活用したHR Techプロダクト
Tags: Full-time, 3 YOE, Business Japanese
Tokyo, Japan・Fetched 4 days ago
Job Description
職務内容
### **概要**エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。◆業務内容日本企業のDXを推進するため、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供するHR Tech事業部にて、生成AI×HRデータを活用した新規事業開発をお任せします。現在、主力プロダクトであるDX人材育成支援サービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」を通じて1,900人、250,000人の人事（アセスメント）データを収集しています。今後、これらのデータを活用したタレントマネジメント領域の新規事業を複数検討しており、それらの推進をリードいただく想定です。 - 人事データ活用における顧客との新規事業PoCの実行└ 具体的な価値検証を行っていただきます - 人事データを活用した新規事業戦略の立案および市場調査・競合分析└ 採用、異動配置、後継者育成、人的資本経営などの様々な領域で人事データの活用が見込まれており、有用なデータ相関も取れつつあります。 - 上記推進に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整◆組織体制現在、マネージャー1名、メンバー（PdM）2名の計3名の組織です。本ミッションは、担当PdM1名と連携をしながら事業開発-プロダクト開発を行き来しながら事業推進いただく想定です。
応募資格（必須）
下記、いずれか必須（目安：3年以上）・事業開発、事業企画など事業策定に関わる経験・プロダクト戦略策定の経験やお強みがある方・コンサルティングファームにおいて、新規事業戦略の立案や市場分析・競合調査を行った経験
応募資格（歓迎）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方・HRtechのサービスに携わった経験・データ分析（SQL、BIツールなど）の実務経験
賃金
年収 720万円 ～ 1200万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限60万円（基本給443,910円、みなし残業代45時間分として156,090円）月収上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分として260,156円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
プロダクト詳細
以下が当事業部の主力プロダクトです。本プロダクトを通じて収集した人事データを元に、新規事業開発を推進いただきます。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約1900社250,000名以上 にご利用いただいています。・プロダクトの紹介ページ - [exaBase DXアセスメント&ラーニング](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)・利用いただいているお客様の声 - [サッポロホールディングスが全社員4000人のeラーニングと、150人のDX人材発掘・育成に取り組む真意とは？](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/)・HRTech事業の概要や組織 - [【日本のDXを加速させる】企業のDX人材育成支援を行う、急成長中のHRTech事業組織を公開！](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56) - [【座談会】AI×HRの最前線。エクサウィザーズのHR Tech事業部メンバーが語る仕事と未来](https://note.exawizards.com/n/n90b43f717080)・一緒に働くメンバー - [ExaWizards Question #2 「プロダクトへの愛」と「社会課題解決への本気度」。私がエクサウィザーズに惚れ込んだ理由](https://note.exawizards.com/n/nc8e5fbb4d49f)
ポジションの面白さ
・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×生成AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます。・結果として、日本を代表する大手企業数社と既にPoCを並行しており、市場ニーズにマッチした事業の種も一定発見されつつあります。・国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。・0→1、1→10、10→100それぞれのフェーズでマルチプロダクトを展開しており、新規事業立ち上げと事業グロースそれぞれの経験を積むことができます。・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。
### **概要**エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。◆業務内容日本企業のDXを推進するため、経営資源である「ヒト」領域の課題解決ソリューションを提供するHR Tech事業部にて、生成AI×HRデータを活用した新規事業開発をお任せします。現在、主力プロダクトであるDX人材育成支援サービス「exaBase DXアセスメント&ラーニング」を通じて1,900人、250,000人の人事（アセスメント）データを収集しています。今後、これらのデータを活用したタレントマネジメント領域の新規事業を複数検討しており、それらの推進をリードいただく想定です。 - 人事データ活用における顧客との新規事業PoCの実行└ 具体的な価値検証を行っていただきます - 人事データを活用した新規事業戦略の立案および市場調査・競合分析└ 採用、異動配置、後継者育成、人的資本経営などの様々な領域で人事データの活用が見込まれており、有用なデータ相関も取れつつあります。 - 上記推進に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整◆組織体制現在、マネージャー1名、メンバー（PdM）2名の計3名の組織です。本ミッションは、担当PdM1名と連携をしながら事業開発-プロダクト開発を行き来しながら事業推進いただく想定です。
応募資格（必須）
下記、いずれか必須（目安：3年以上）・事業開発、事業企画など事業策定に関わる経験・プロダクト戦略策定の経験やお強みがある方・コンサルティングファームにおいて、新規事業戦略の立案や市場分析・競合調査を行った経験
応募資格（歓迎）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方・HRtechのサービスに携わった経験・データ分析（SQL、BIツールなど）の実務経験
賃金
年収 720万円 ～ 1200万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限60万円（基本給443,910円、みなし残業代45時間分として156,090円）月収上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分として260,156円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
プロダクト詳細
以下が当事業部の主力プロダクトです。本プロダクトを通じて収集した人事データを元に、新規事業開発を推進いただきます。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約1900社250,000名以上 にご利用いただいています。・プロダクトの紹介ページ - [exaBase DXアセスメント&ラーニング](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)・利用いただいているお客様の声 - [サッポロホールディングスが全社員4000人のeラーニングと、150人のDX人材発掘・育成に取り組む真意とは？](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/)・HRTech事業の概要や組織 - [【日本のDXを加速させる】企業のDX人材育成支援を行う、急成長中のHRTech事業組織を公開！](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56) - [【座談会】AI×HRの最前線。エクサウィザーズのHR Tech事業部メンバーが語る仕事と未来](https://note.exawizards.com/n/n90b43f717080)・一緒に働くメンバー - [ExaWizards Question #2 「プロダクトへの愛」と「社会課題解決への本気度」。私がエクサウィザーズに惚れ込んだ理由](https://note.exawizards.com/n/nc8e5fbb4d49f)
ポジションの面白さ
・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×生成AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト開発に挑戦ができます。・結果として、日本を代表する大手企業数社と既にPoCを並行しており、市場ニーズにマッチした事業の種も一定発見されつつあります。・国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。・0→1、1→10、10→100それぞれのフェーズでマルチプロダクトを展開しており、新規事業立ち上げと事業グロースそれぞれの経験を積むことができます。・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。