Exawizards
AX Promotion Planning and Development (Training Development/Organizational Change Support)
【生成AI事業】AX推進企画開発（研修開発・組織変革伴走支援）
Tags: Full-time, 0~1 YOE, Business Japanese
Minato City, Tokyo, Japan / Kita City, Osaka, Japan・Fetched 30+ days ago
Job Description
職務内容
## 会社概要エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。[会社概要](https://speakerdeck.com/exawizards/company)[2026年3月期 通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf)[三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/)---## **業務内容**本ポジションは、顧客企業の「AX（AI Transformation：AIを活用した組織変革）」を牽引するポジションです。私たちが提供するのは「研修」ではなく「変革」です。アクティブラーニング・PBL・ハンズオン研修といったトレーニングの提供にとどまらず、社内AIコミュニティの立ち上げ・活性化支援、定着に向けた伴走支援、さらには企業の組織的なAI変革を後押しする新たなサービス・商材の開発までを業務範囲とします。クライアントの現場に深く入り込み、「AIを使える組織」への変容を一気通貫でリードしていただきます。### **業務詳細****生成AI研修プログラムの開発・デリバリー**• プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、AIエージェント構築、生成AI利活用など、基礎から実践までの研修プログラムの企画・開発• ハンズオンワークの企画・制作（AIをフル活用しながら自ら制作）、および外部パートナーと協働した教材制作のディレクション• 当日の進行統括、ファシリテーション• 自らメイン講師として登壇し、受講者の行動変容までを一気通貫で完遂**組織的なAI定着に向けたチェンジマネジメント**• クライアントの経営課題・人事課題のヒアリングと、AX推進ロードマップの策定• 社内AIコミュニティ（アンバサダー制度・勉強会等）の立ち上げ・運営支援• 現場の抵抗感やスキルギャップなど、変革の障壁を解消する定着化施策の立案・実行**サービス・商材開発**• 伴走支援を通じて得たインサイトをもとに、AX支援サービス・研修商材の企画・開発• 自ら企画した商材のプリセールス（営業同行・提案）からデリバリーまでの実行• PdMへのフィードバックを通じた、自社AIプロダクトの機能企画への貢献 **関連リリース**- AX人材の重要性とは｜AX人材の類型と役割や育成のポイントについて解説〜[リンク](https://exawizards.com/column/article/ax-talent/)- AI人材を育成するAX研修を経営層から新卒社員まで全社員に向けて提供開始 ～企業のAX化を加速、AIエージェントを活用した企業変革を支援～[リンク](https://exawizards.com/archives/30715/)---## **ポジションの面白さ****AIの進化に、組織が追いついていない——そのギャップこそが最大の市場**AI技術は目覚ましいスピードで進化しています。一方で、社会や企業、そして組織の変化はそのスピードに十分追いついておらず、多くの企業はまだ「AIを使いこなす」段階には到達できていません。このギャップを埋めることこそ、これからの日本企業に最も求められる仕事です**企画・プリセールス・デリバリーまで、すべて自分の手で**サービスや商材を自ら企画開発し、自分でプリセールスし、デリバリーまで実行できる圧倒的な裁量があります。企画から販売、提供までを自分自身の手で一通り経験できる環境は、他ではなかなか得られません。**AI時代のキャリアを大きく広げる**この経験を通じて、AI時代における高度な組織開発コンサルタントや、事業開発責任者へとキャリアを大きく広げることが可能です。---## **キャリアパス例**1. マネージャーポジションへのアサイン2. BizDev（=事業企画/事業開発） へのアサイン- キャリア面談にてあなたの志向を伺いながら、一緒に次のステップを決めていきたいと考えております。- 若手メンバーにおける事業開発の様子[リンク](https://note.exawizards.com/n/ndefbe7cd33d0)---## **求める人物像**• ツール導入や研修の提供で終わらせず、顧客の課題やニーズに深く入り込み、変革の実現まで伴走できる方• 自身の役割を限定せず、営業・コンサル・講師・マーケ・商材開発と、多面的な動きをフットワーク軽く楽しめる方• AIに強い関心を持ち、目まぐるしい技術進化を日々キャッチアップし、学び続けられる方• 他部署やグループ企業を巻き込み、全社視点でプロジェクトを推進できる方------## 雇用形態- 株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります- 福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます- [リンク](https://exawizards.com/archives/25177/)
応募資格（必須）
**経験/スキル**- 社会人経験1年以上- 人前で話すことに抵抗がなく、高いプレゼンテーション・ファシリテーションスキルをお持ちの方- AIに対する強い関心と学習意欲- 以下のいずれかの経験（企画から制作進行まで一貫して担った経験） -研修・セミナー・ワークショップ等の企画・制作・運営 -教材・教育コンテンツの制作、または人材育成プログラムの設計 **マインド**- 「コト」に向かう姿勢- メンタルタフネス、レジリエンス- 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方- 週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
応募資格（歓迎）
- AIエージェント開発をはじめとする、生成AIの実務活用経験- 研修講師としての登壇経験
賃金
年収 540万円 〜 960万円■月収：年収の12分割分を支給 - 月収下限45万円（基本給332,940円、みなし残業代45時間分として117,060円） - 月収上限80万円（基本給591,900円、みなし残業代45時間分として208,100円） - 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく賞与：年2回（5月・11月）※規定に基づく
選考フロー
ご応募↓（ご希望あれば、カジュアル面談）↓書類選考[エクサウィザーズ開発の「exaBase アセスメント＆ラーニング」](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)の受験↓1次面接（対面・60分 / 取締役 ）↓2次面接（対面・60分 / 部門責任者 ）↓最終面接（対面・各30分 / Exa Enterprise AI社長・人事部長 ）↓内定※状況により、オンライン面接とする場合もございます※ご希望あれば、1次面接前にカジュアル面談にて、ポジション理解をいただく機会をご案内いたします※各面接後に、選考要素のない人事面談（オンライン・30分 ）を実施します
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階]
勤務形態
・業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応・出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）
諸手当
通勤交通費（支給条件あり）書籍購入制度資格取得手当など
休日・休暇
完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）
社内のAI利活用環境
自社サービスである[exaBase 生成AI](https://exawizards.com/exabase/gpt/)を中心に、自社AIプロダクトが利用可能ですコーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です
## 会社概要エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。[会社概要](https://speakerdeck.com/exawizards/company)[2026年3月期 通期決算説明資料](https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS71284/ad34dc5f/4d16/487f/94de/fa2dd0073a41/140120260512525045.pdf)[三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速](https://exawizards.com/archives/31731/)---## **業務内容**本ポジションは、顧客企業の「AX（AI Transformation：AIを活用した組織変革）」を牽引するポジションです。私たちが提供するのは「研修」ではなく「変革」です。アクティブラーニング・PBL・ハンズオン研修といったトレーニングの提供にとどまらず、社内AIコミュニティの立ち上げ・活性化支援、定着に向けた伴走支援、さらには企業の組織的なAI変革を後押しする新たなサービス・商材の開発までを業務範囲とします。クライアントの現場に深く入り込み、「AIを使える組織」への変容を一気通貫でリードしていただきます。### **業務詳細****生成AI研修プログラムの開発・デリバリー**• プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、AIエージェント構築、生成AI利活用など、基礎から実践までの研修プログラムの企画・開発• ハンズオンワークの企画・制作（AIをフル活用しながら自ら制作）、および外部パートナーと協働した教材制作のディレクション• 当日の進行統括、ファシリテーション• 自らメイン講師として登壇し、受講者の行動変容までを一気通貫で完遂**組織的なAI定着に向けたチェンジマネジメント**• クライアントの経営課題・人事課題のヒアリングと、AX推進ロードマップの策定• 社内AIコミュニティ（アンバサダー制度・勉強会等）の立ち上げ・運営支援• 現場の抵抗感やスキルギャップなど、変革の障壁を解消する定着化施策の立案・実行**サービス・商材開発**• 伴走支援を通じて得たインサイトをもとに、AX支援サービス・研修商材の企画・開発• 自ら企画した商材のプリセールス（営業同行・提案）からデリバリーまでの実行• PdMへのフィードバックを通じた、自社AIプロダクトの機能企画への貢献 **関連リリース**- AX人材の重要性とは｜AX人材の類型と役割や育成のポイントについて解説〜[リンク](https://exawizards.com/column/article/ax-talent/)- AI人材を育成するAX研修を経営層から新卒社員まで全社員に向けて提供開始 ～企業のAX化を加速、AIエージェントを活用した企業変革を支援～[リンク](https://exawizards.com/archives/30715/)---## **ポジションの面白さ****AIの進化に、組織が追いついていない——そのギャップこそが最大の市場**AI技術は目覚ましいスピードで進化しています。一方で、社会や企業、そして組織の変化はそのスピードに十分追いついておらず、多くの企業はまだ「AIを使いこなす」段階には到達できていません。このギャップを埋めることこそ、これからの日本企業に最も求められる仕事です**企画・プリセールス・デリバリーまで、すべて自分の手で**サービスや商材を自ら企画開発し、自分でプリセールスし、デリバリーまで実行できる圧倒的な裁量があります。企画から販売、提供までを自分自身の手で一通り経験できる環境は、他ではなかなか得られません。**AI時代のキャリアを大きく広げる**この経験を通じて、AI時代における高度な組織開発コンサルタントや、事業開発責任者へとキャリアを大きく広げることが可能です。---## **キャリアパス例**1. マネージャーポジションへのアサイン2. BizDev（=事業企画/事業開発） へのアサイン- キャリア面談にてあなたの志向を伺いながら、一緒に次のステップを決めていきたいと考えております。- 若手メンバーにおける事業開発の様子[リンク](https://note.exawizards.com/n/ndefbe7cd33d0)---## **求める人物像**• ツール導入や研修の提供で終わらせず、顧客の課題やニーズに深く入り込み、変革の実現まで伴走できる方• 自身の役割を限定せず、営業・コンサル・講師・マーケ・商材開発と、多面的な動きをフットワーク軽く楽しめる方• AIに強い関心を持ち、目まぐるしい技術進化を日々キャッチアップし、学び続けられる方• 他部署やグループ企業を巻き込み、全社視点でプロジェクトを推進できる方------## 雇用形態- 株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります- 福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます- [リンク](https://exawizards.com/archives/25177/)
応募資格（必須）
**経験/スキル**- 社会人経験1年以上- 人前で話すことに抵抗がなく、高いプレゼンテーション・ファシリテーションスキルをお持ちの方- AIに対する強い関心と学習意欲- 以下のいずれかの経験（企画から制作進行まで一貫して担った経験） -研修・セミナー・ワークショップ等の企画・制作・運営 -教材・教育コンテンツの制作、または人材育成プログラムの設計 **マインド**- 「コト」に向かう姿勢- メンタルタフネス、レジリエンス- 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方- 週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
応募資格（歓迎）
- AIエージェント開発をはじめとする、生成AIの実務活用経験- 研修講師としての登壇経験
賃金
年収 540万円 〜 960万円■月収：年収の12分割分を支給 - 月収下限45万円（基本給332,940円、みなし残業代45時間分として117,060円） - 月収上限80万円（基本給591,900円、みなし残業代45時間分として208,100円） - 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく賞与：年2回（5月・11月）※規定に基づく
選考フロー
ご応募↓（ご希望あれば、カジュアル面談）↓書類選考[エクサウィザーズ開発の「exaBase アセスメント＆ラーニング」](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)の受験↓1次面接（対面・60分 / 取締役 ）↓2次面接（対面・60分 / 部門責任者 ）↓最終面接（対面・各30分 / Exa Enterprise AI社長・人事部長 ）↓内定※状況により、オンライン面接とする場合もございます※ご希望あれば、1次面接前にカジュアル面談にて、ポジション理解をいただく機会をご案内いたします※各面接後に、選考要素のない人事面談（オンライン・30分 ）を実施します
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 3-3-45 マルイト西梅田ビル5階]
勤務形態
・業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応・出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）
諸手当
通勤交通費（支給条件あり）書籍購入制度資格取得手当など
休日・休暇
完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）
社内のAI利活用環境
自社サービスである[exaBase 生成AI](https://exawizards.com/exabase/gpt/)を中心に、自社AIプロダクトが利用可能ですコーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です