Exawizards
Software Engineer (AI Native SI) - AI Driven Development Experience Not Required
【Exa Frontier Edge（AIネイティブSI）】ソフトウェアエンジニア ※AI駆動開発経験不問
Tags: Full-time, Business Japanese, Remote
Minato-ku, Tokyo, Japan (Remote)・Fetched Today
Job Description
職務内容
### 日本で最もAI駆動型の経営・事業・開発プロセスを実現するAIネイティブカンパニーをともに創り上げませんか？### ◆ エクサウィザーズとは私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し、業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました### ◆ Exa Frontier Edgeとは2026年4月に設立予定の新子会社として立ち上がり、経営・組織運営・開発プロセス・サービス提供モデルのすべてを「AIエージェント活用前提」でゼロから設計したAIネイティブ企業です。 従来の人手と工数に依存した労働集約的なシステム開発を根底から変革し、圧倒的なスピードと品質を実現する「AIネイティブSI」の創出を目指します。コーディングエージェントを中核に据えた「AI駆動型システム開発」と、企業自らがAIを活用してシステム開発を行うための「内製化支援サービス」を主軸として展開します。### ◆ 募集背景生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。 この挑戦において、エンタープライズ基準の品質・セキュリティ要件を理解し、顧客との技術的な橋渡しを行いながら、AIを活用した開発の「型（仕組み）」を自ら創り上げる、子会社立ち上げの初期コアメンバーを募集いたします。### ◆ 当ポジションについてエンタープライズ品質のシステムを深く作り込む仕事に強みがあり、AI 駆動開発にも関心をお持ちの方を対象としたポジションです当社はAI 駆動開発を主軸としたビジネスモデルを掲げていますが、AIに指示を出す人間側にこそソフトウェア開発のコアスキルが欠かせないと考えています。設計・非機能要件・ドメイン理解の地力があって初めて、生成されたコードの検証も的確な指示も可能になります。現状は業務環境の事情で、コーディングエージェントにまだ本格的に触れられていない方も多くいらっしゃいます。そのような方々のソフトウェア開発での深いご経験と、AI 駆動開発へのご関心を当社では大切にしたいと考えています。当ポジションでは、選考官と一緒にClaude Codeを使いながら仮想の開発案件に取り組んでいただきます。Claude Code を初めて触られる方を前提に進行しますので、ツールへの慣れではなく、設計の考え方や新しいツールへの向き合い方を拝見させていただきます。### ◆ 業務内容エクサウィザーズが保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント（Claude Code等）を本格的に活⽤し、エンタープライズ企業が本番利⽤可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の⼟台となる「仕組みづくり」を担っていただきます。まずはアサインされた案件で、コーディングエージェントを主体としたシステム開発、⾃分の作業から得た学びをチームの共通アセットに還元していく動きを想定しております。ソフトウェア設計・非機能要件・アーキテクチャの深い部分を中心に担当していただき、AI駆動開発経験豊富なエンジニアと互いの強みを補完し合いながら協働します。- エンタープライズ向けシステムの設計・開発 - 顧客要件をヒアリングし、エンタープライズ品質 (可用性・セキュリティ・スケーラビリティ) を満たすシステムを設計・構築- AI 駆動開発基盤の構築 - コーディングエージェント (Claude Code 等) を効率的に機能させるための開発基盤、ガイドライン、テンプレートを設計。CLAUDE.md の階層設計、権限制御、テストハーネス等、エージェントを安全に動かすための基盤を設計- 最先端技術の検証 - 最新の LLM・MCP・AI エージェント技術・Managed Agents 等を自社の開発プロセスに組み込む検証### ◆ 技術スタック- 言語：TypeScript / Go / Rust / Python（案件特性に応じて選定）- ランタイム：Node.js / Deno- FEフレームワーク：React / Next.js / TanStack Start / Tauri- BEフレームワーク： Hono / Express / Fastify / Axum / FastAPI- 非同期処理・Durable Execution：Temporal / Restate / Inngest（アダプター層で切替可能な設計）- インフラ：AWS / GCP / Azure, Docker, Terraform, AWS CDK- AI/LLM：Claude API / OpenAI API / Azure OpenAI Service / Amazon Bedrock- AIエージェント：Claude Code / MCP / AIエージェントフレームワーク- エンタープライズ連携 ：Slack Platform (Deno SDK) / Azure・M365 (Teamsアプリ) |- データベース：PostgreSQL / Redis / ベクトルDB (pgvector等) - 開発ツール：GitHub / CI/CD - ハーネスエンジニアリング：CLAUDE.md（階層的配置） / Hooks / Permissions / rules（モジュラー） / ADR- セキュリティ：dotenvx / AI Gateway / OWASP LLM Top 10対応### ◆ 入社後のキャリアパス入社後は技術の最前線で顧客への価値提供、開発プロセスの基盤構築、汎用モジュール開発等を担っていただきます。将来的にはAI時代のトップランナーとして以下のようなキャリアが広がっています。 - AIアーキテクト・テックリード：エンタープライズ企業のAI内製化支援を主導し、市場全体にAIネイティブな開発プロセスを啓蒙・展開するスペシャリスト - VPoE / CTO候補：「人間＋AIエージェント」が協働する次世代エンジニア組織全体のマネジメントと技術戦略の牽引 - 事業責任者：自身が確立したコーディングエージェントの開発プロセスやツールを再販可能なレベルにパッケージ化し、新たな事業の柱としてスケールさせる責任者### ◆ ポジションの魅力・やりがい- 「システム開発の歴史を塗り替える」社会的インパクト：労働集約的なシステム開発の歴史を終わらせ、次世代のAIと共存したシステム開発プロセスのスタンダードを自らの手で創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 - AI駆動開発の中核人材になれる：AI に指示を出す「人間側」の地力が問われる時代に、その中核を担うことができます。- ゼロベースでの組織・プロセス設計：エクサウィザーズが持つ強固なエンタープライズ顧客基盤やアセットがすでに使える状態で、最新のAIエージェントを前提とした最もモダンで効率的な開発体制を追求できます。 - 技術とビジネスの橋渡しによる価値最大化：これまで培ってきた「エンタープライズ要件を満たす技術力」や「課題解決力」をフル活用し、大企業のDXや内製化を直接的に推進できます。### ◆ 一緒に働くエンジニア3名のエンジニアがエクサウィザーズ本体と兼務で参画する想定です。このメンバーと協働しながら、AI時代の開発プロセスのスタンダードを創り上げる挑戦をしていく仲間を募集しています。#### ①株式会社エクサウィザーズ 取締役CTO大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。2017年10月、合併により現職就任。父の影響で３歳からプログラミングを始める。現在は取締役CTOとしての役割と並行し、AIエージェントプラットフォーム「exaBase Studio」の開発領域をリード。#### ②株式会社エクサウィザーズ グループ執行役員 / 技術統括本部 本部長大学院の博士課程では、水の流れを可視化・計測する「光学系」の研究開発に従事しており、当初は現在のAI領域とは異なる分野を専門としていた。2020年に新卒でエクサウィザーズに入社してからは、AIカメラやセンサーデータを活用したプロダクト開発、さらにはクライアントプロジェクトの主導など、一貫して技術の現場に身を置く。その過程では、エクサウィザーズ・インディアのマネージャーとして海外拠点のマネジメントにも携わり、現在は、グループ執行役員およびCEO室長として、経営層とともに全社的な技術戦略の策定に従事。同時に、自らも「exaBase コーポITエージェント」のPdM兼開発者として、実際に手を動かしながらプロダクトの価値向上に向き合っている。経営の視点を持ちつつも、常に現場の温度感を忘れない姿勢を大切に、技術の社会実装を追求している。#### ③株式会社エクサウィザーズ AIプラットフォーム事業本部 エンタープライズソリューション事業ユニット AIサービスファクトリー室2016年より金融業界でのシステム開発に従事。大手銀行でのAWS基盤構築、モバイルアプリ開発、ローン基幹システムの要件定義・設計・開発・運用を担当。FISC安全対策基準や非機能要求グレードに準拠したシステム開発の豊富な経験を保有。2019年〜2021年にIT企業のベトナム法人の代表として海外事業を統括。開発・プロジェクト管理・会社運営を一手に担当。エクサウィザーズでは、大手電力会社でのAI導入プロジェクトに参画。AIを活用した業務効率化の仕組み作りを推進。現在は大手銀行にて、事務領域における業務のAI自動化や、そのAIを構築するためのプラットフォームの設計・運用・保守に従事。また、参画ベンダーのAI駆動開発に関する育成にも取り組んでいる。
応募資格（必須）
- ソフトウェア開発力：Web アプリケーションを設計から本番運用まで通しで完遂できる- 非機能要件を設計に落とし込む能力：可用性・セキュリティ・スケーラビリティを要件定義段階で言語化し、アーキテクチャに反映できる- クラウドインフラの構築・運用経験：AWS / GCP / Azure いずれかで、IaC を用いて構築し、本番環境を運用できる- AI駆動開発への強い関心と学習意欲：コーディングエージェントの使用経験は問いませんが、入社後に使いこなしていく意思は必須とさせていただきます- ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーションスキル（クライアントコミュニケーションが発生するため）
応募資格（歓迎）
- LLM (Claude API / OpenAI API 等) を組み込んだアプリケーションの実装経験- 高負荷・高可用性システムの設計経験 (SLA 99.9%、同時接続 10,000+ 等)- セキュリティ設計・監査対応経験 (ISMS、PCI-DSS、金融基準等)- OSS への貢献、技術ブログでの発信、登壇などのアウトプット習慣- 社内共通ライブラリ・開発アセットの作成経験
求める人物像
- 技術の深さと幅の両方に知的好奇心を持ち、常に学び続けられる方- 自分の仕事を「コーディング」ではなく「問題解決」として捉えられる方- AI 時代にエンジニアの役割がどう変わるかを自分なりに考え、適応していける方- 「自分でコーディングしない」新しい開発スタイルを前向きに受け入れ、価値を見出せる方- 顧客・非エンジニアとコミュニケーションしながら技術的な意思決定を導ける方
賃金
年収 720万円 ～ 1,080万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限60万円（基本給443,910円、みなし残業代45時間分として156,090円）月収下限90万円（基本給665,860円、みなし残業代45時間分として234,140円）※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階 ※リモート＆出社のハイブリット勤務]
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[AI駆動の「システム開発」と「開発プラットフォーム」を提供する新会社 Exa Frontier Edge を設立 ～AI前提で組織・経営をゼロから設計。AIエージェントが駆動する次世代システム開発と内製化支援で、 ITサービスのスピード・コスト構造を根底から変革する「AIネイティブSI」を創出～](https://exawizards.com/archives/31649/)[経営も事業もAIネイティブ。コーディングエージェントを中核に「AI時代の開発スタンダード」を創り出すーエクサウィザーズ新子会社「Exa Frontier Edge」とは？](https://note.exawizards.com/n/n1c1306cf0fb3)[AIプラットフォーム事業本部 インタビュー／AIプラットフォーム「exaBase Studio」・AIサービス・AIソリューションの3重奏で、AIエージェント時代の新たなビジネスモデルを築く](https://insight.axc.ne.jp/article/company/6256/)
選考プロセス
「AIネイティブ」という経営方針に基づき、選考プロセス自体もAI前提で設計し、全ステップでAIツールの使用を推奨します。評価するのは「AIを使ったこと」ではなく「AIをどう使い、その出力をどう検証したか」です。1. 書類選考2. 事前課題：Web API を構築いただきます。コーディングエージェントのご使用は必須ではありません。手書き実装でも AI 併用でも問題ございません。3. 技術面接（オンライン）：事前課題の深掘り、AI 生成コードの検証力テスト、システムデザイン (非機能要件を重点)4. ペアプロ選考 (対面) ：選考官の端末でClaude Code を一緒に使用しながら、仮想の開発案件に取り組みます（Claude Code未経験を前提に進行しますのでご安心ください）5. 最終面接：事業責任者、代表との面接を実施します。 6. 内定※選考プロセスは変更可能性もございます。
選考で重視するポイント
これまでのご経歴ではなく "今と未来の能⼒" で選考し、以下の3領域のご経験をを重点的に評価します。1つだけ突出している⽅より、3軸が揃って⾼い⽔準にある⽅のフィット度が高いポジションです。これらの能⼒は 業務経験で培ったか、個⼈での開発・学習で培ったかは問いません。選考でその能⼒を⽰せることを重視します。- ①AIを活⽤したソフトウェア開発経験（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等のコーディングエージェントを主体とした開発） - 「触ったことがある」ではなく、⽣成されたコードを⾃分で評価・検証・改善できるレベル- ②Web アプリケーションの設計・開発・運⽤経験 - フロントエンド／バックエンド／フルスタックいずれかで、要件を聞いて設計し、実装し、動くものを世に出すまで をやり切れる能⼒ - ⾮機能要件（可⽤性・セキュリティ・スケーラビリティ）の理解も含む- ③クラウドインフラの構築・運⽤（AWS / GCP / Azure いずれか） - 「コンソールを触ったことがある」レベルではなく、IaC（Terraform / CDK 等）で構築でき、本番環境を運⽤できるレベル
### 日本で最もAI駆動型の経営・事業・開発プロセスを実現するAIネイティブカンパニーをともに創り上げませんか？### ◆ エクサウィザーズとは私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し、業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました### ◆ Exa Frontier Edgeとは2026年4月に設立予定の新子会社として立ち上がり、経営・組織運営・開発プロセス・サービス提供モデルのすべてを「AIエージェント活用前提」でゼロから設計したAIネイティブ企業です。 従来の人手と工数に依存した労働集約的なシステム開発を根底から変革し、圧倒的なスピードと品質を実現する「AIネイティブSI」の創出を目指します。コーディングエージェントを中核に据えた「AI駆動型システム開発」と、企業自らがAIを活用してシステム開発を行うための「内製化支援サービス」を主軸として展開します。### ◆ 募集背景生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。 この挑戦において、エンタープライズ基準の品質・セキュリティ要件を理解し、顧客との技術的な橋渡しを行いながら、AIを活用した開発の「型（仕組み）」を自ら創り上げる、子会社立ち上げの初期コアメンバーを募集いたします。### ◆ 当ポジションについてエンタープライズ品質のシステムを深く作り込む仕事に強みがあり、AI 駆動開発にも関心をお持ちの方を対象としたポジションです当社はAI 駆動開発を主軸としたビジネスモデルを掲げていますが、AIに指示を出す人間側にこそソフトウェア開発のコアスキルが欠かせないと考えています。設計・非機能要件・ドメイン理解の地力があって初めて、生成されたコードの検証も的確な指示も可能になります。現状は業務環境の事情で、コーディングエージェントにまだ本格的に触れられていない方も多くいらっしゃいます。そのような方々のソフトウェア開発での深いご経験と、AI 駆動開発へのご関心を当社では大切にしたいと考えています。当ポジションでは、選考官と一緒にClaude Codeを使いながら仮想の開発案件に取り組んでいただきます。Claude Code を初めて触られる方を前提に進行しますので、ツールへの慣れではなく、設計の考え方や新しいツールへの向き合い方を拝見させていただきます。### ◆ 業務内容エクサウィザーズが保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント（Claude Code等）を本格的に活⽤し、エンタープライズ企業が本番利⽤可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の⼟台となる「仕組みづくり」を担っていただきます。まずはアサインされた案件で、コーディングエージェントを主体としたシステム開発、⾃分の作業から得た学びをチームの共通アセットに還元していく動きを想定しております。ソフトウェア設計・非機能要件・アーキテクチャの深い部分を中心に担当していただき、AI駆動開発経験豊富なエンジニアと互いの強みを補完し合いながら協働します。- エンタープライズ向けシステムの設計・開発 - 顧客要件をヒアリングし、エンタープライズ品質 (可用性・セキュリティ・スケーラビリティ) を満たすシステムを設計・構築- AI 駆動開発基盤の構築 - コーディングエージェント (Claude Code 等) を効率的に機能させるための開発基盤、ガイドライン、テンプレートを設計。CLAUDE.md の階層設計、権限制御、テストハーネス等、エージェントを安全に動かすための基盤を設計- 最先端技術の検証 - 最新の LLM・MCP・AI エージェント技術・Managed Agents 等を自社の開発プロセスに組み込む検証### ◆ 技術スタック- 言語：TypeScript / Go / Rust / Python（案件特性に応じて選定）- ランタイム：Node.js / Deno- FEフレームワーク：React / Next.js / TanStack Start / Tauri- BEフレームワーク： Hono / Express / Fastify / Axum / FastAPI- 非同期処理・Durable Execution：Temporal / Restate / Inngest（アダプター層で切替可能な設計）- インフラ：AWS / GCP / Azure, Docker, Terraform, AWS CDK- AI/LLM：Claude API / OpenAI API / Azure OpenAI Service / Amazon Bedrock- AIエージェント：Claude Code / MCP / AIエージェントフレームワーク- エンタープライズ連携 ：Slack Platform (Deno SDK) / Azure・M365 (Teamsアプリ) |- データベース：PostgreSQL / Redis / ベクトルDB (pgvector等) - 開発ツール：GitHub / CI/CD - ハーネスエンジニアリング：CLAUDE.md（階層的配置） / Hooks / Permissions / rules（モジュラー） / ADR- セキュリティ：dotenvx / AI Gateway / OWASP LLM Top 10対応### ◆ 入社後のキャリアパス入社後は技術の最前線で顧客への価値提供、開発プロセスの基盤構築、汎用モジュール開発等を担っていただきます。将来的にはAI時代のトップランナーとして以下のようなキャリアが広がっています。 - AIアーキテクト・テックリード：エンタープライズ企業のAI内製化支援を主導し、市場全体にAIネイティブな開発プロセスを啓蒙・展開するスペシャリスト - VPoE / CTO候補：「人間＋AIエージェント」が協働する次世代エンジニア組織全体のマネジメントと技術戦略の牽引 - 事業責任者：自身が確立したコーディングエージェントの開発プロセスやツールを再販可能なレベルにパッケージ化し、新たな事業の柱としてスケールさせる責任者### ◆ ポジションの魅力・やりがい- 「システム開発の歴史を塗り替える」社会的インパクト：労働集約的なシステム開発の歴史を終わらせ、次世代のAIと共存したシステム開発プロセスのスタンダードを自らの手で創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 - AI駆動開発の中核人材になれる：AI に指示を出す「人間側」の地力が問われる時代に、その中核を担うことができます。- ゼロベースでの組織・プロセス設計：エクサウィザーズが持つ強固なエンタープライズ顧客基盤やアセットがすでに使える状態で、最新のAIエージェントを前提とした最もモダンで効率的な開発体制を追求できます。 - 技術とビジネスの橋渡しによる価値最大化：これまで培ってきた「エンタープライズ要件を満たす技術力」や「課題解決力」をフル活用し、大企業のDXや内製化を直接的に推進できます。### ◆ 一緒に働くエンジニア3名のエンジニアがエクサウィザーズ本体と兼務で参画する想定です。このメンバーと協働しながら、AI時代の開発プロセスのスタンダードを創り上げる挑戦をしていく仲間を募集しています。#### ①株式会社エクサウィザーズ 取締役CTO大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。2017年10月、合併により現職就任。父の影響で３歳からプログラミングを始める。現在は取締役CTOとしての役割と並行し、AIエージェントプラットフォーム「exaBase Studio」の開発領域をリード。#### ②株式会社エクサウィザーズ グループ執行役員 / 技術統括本部 本部長大学院の博士課程では、水の流れを可視化・計測する「光学系」の研究開発に従事しており、当初は現在のAI領域とは異なる分野を専門としていた。2020年に新卒でエクサウィザーズに入社してからは、AIカメラやセンサーデータを活用したプロダクト開発、さらにはクライアントプロジェクトの主導など、一貫して技術の現場に身を置く。その過程では、エクサウィザーズ・インディアのマネージャーとして海外拠点のマネジメントにも携わり、現在は、グループ執行役員およびCEO室長として、経営層とともに全社的な技術戦略の策定に従事。同時に、自らも「exaBase コーポITエージェント」のPdM兼開発者として、実際に手を動かしながらプロダクトの価値向上に向き合っている。経営の視点を持ちつつも、常に現場の温度感を忘れない姿勢を大切に、技術の社会実装を追求している。#### ③株式会社エクサウィザーズ AIプラットフォーム事業本部 エンタープライズソリューション事業ユニット AIサービスファクトリー室2016年より金融業界でのシステム開発に従事。大手銀行でのAWS基盤構築、モバイルアプリ開発、ローン基幹システムの要件定義・設計・開発・運用を担当。FISC安全対策基準や非機能要求グレードに準拠したシステム開発の豊富な経験を保有。2019年〜2021年にIT企業のベトナム法人の代表として海外事業を統括。開発・プロジェクト管理・会社運営を一手に担当。エクサウィザーズでは、大手電力会社でのAI導入プロジェクトに参画。AIを活用した業務効率化の仕組み作りを推進。現在は大手銀行にて、事務領域における業務のAI自動化や、そのAIを構築するためのプラットフォームの設計・運用・保守に従事。また、参画ベンダーのAI駆動開発に関する育成にも取り組んでいる。
応募資格（必須）
- ソフトウェア開発力：Web アプリケーションを設計から本番運用まで通しで完遂できる- 非機能要件を設計に落とし込む能力：可用性・セキュリティ・スケーラビリティを要件定義段階で言語化し、アーキテクチャに反映できる- クラウドインフラの構築・運用経験：AWS / GCP / Azure いずれかで、IaC を用いて構築し、本番環境を運用できる- AI駆動開発への強い関心と学習意欲：コーディングエージェントの使用経験は問いませんが、入社後に使いこなしていく意思は必須とさせていただきます- ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーションスキル（クライアントコミュニケーションが発生するため）
応募資格（歓迎）
- LLM (Claude API / OpenAI API 等) を組み込んだアプリケーションの実装経験- 高負荷・高可用性システムの設計経験 (SLA 99.9%、同時接続 10,000+ 等)- セキュリティ設計・監査対応経験 (ISMS、PCI-DSS、金融基準等)- OSS への貢献、技術ブログでの発信、登壇などのアウトプット習慣- 社内共通ライブラリ・開発アセットの作成経験
求める人物像
- 技術の深さと幅の両方に知的好奇心を持ち、常に学び続けられる方- 自分の仕事を「コーディング」ではなく「問題解決」として捉えられる方- AI 時代にエンジニアの役割がどう変わるかを自分なりに考え、適応していける方- 「自分でコーディングしない」新しい開発スタイルを前向きに受け入れ、価値を見出せる方- 顧客・非エンジニアとコミュニケーションしながら技術的な意思決定を導ける方
賃金
年収 720万円 ～ 1,080万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限60万円（基本給443,910円、みなし残業代45時間分として156,090円）月収下限90万円（基本給665,860円、みなし残業代45時間分として234,140円）※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階 ※リモート＆出社のハイブリット勤務]
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選考プロセス
「AIネイティブ」という経営方針に基づき、選考プロセス自体もAI前提で設計し、全ステップでAIツールの使用を推奨します。評価するのは「AIを使ったこと」ではなく「AIをどう使い、その出力をどう検証したか」です。1. 書類選考2. 事前課題：Web API を構築いただきます。コーディングエージェントのご使用は必須ではありません。手書き実装でも AI 併用でも問題ございません。3. 技術面接（オンライン）：事前課題の深掘り、AI 生成コードの検証力テスト、システムデザイン (非機能要件を重点)4. ペアプロ選考 (対面) ：選考官の端末でClaude Code を一緒に使用しながら、仮想の開発案件に取り組みます（Claude Code未経験を前提に進行しますのでご安心ください）5. 最終面接：事業責任者、代表との面接を実施します。 6. 内定※選考プロセスは変更可能性もございます。
選考で重視するポイント
これまでのご経歴ではなく "今と未来の能⼒" で選考し、以下の3領域のご経験をを重点的に評価します。1つだけ突出している⽅より、3軸が揃って⾼い⽔準にある⽅のフィット度が高いポジションです。これらの能⼒は 業務経験で培ったか、個⼈での開発・学習で培ったかは問いません。選考でその能⼒を⽰せることを重視します。- ①AIを活⽤したソフトウェア開発経験（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等のコーディングエージェントを主体とした開発） - 「触ったことがある」ではなく、⽣成されたコードを⾃分で評価・検証・改善できるレベル- ②Web アプリケーションの設計・開発・運⽤経験 - フロントエンド／バックエンド／フルスタックいずれかで、要件を聞いて設計し、実装し、動くものを世に出すまで をやり切れる能⼒ - ⾮機能要件（可⽤性・セキュリティ・スケーラビリティ）の理解も含む- ③クラウドインフラの構築・運⽤（AWS / GCP / Azure いずれか） - 「コンソールを触ったことがある」レベルではなく、IaC（Terraform / CDK 等）で構築でき、本番環境を運⽤できるレベル