Exawizards
DX Human Resources Assessment Development (exaBase DX Assessment & Learning)
【新卒】DX人材アセスメント開発（exaBase DXアセスメント&ラーニング）
Tags: Full-time, Business Japanese
Shibaura, Minato-ku, Tokyo, Japan・Fetched 30+ days ago
Job Description
職務内容
日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のDX人材アセスメント開発担当を募集します。◆プロダクト紹介生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。◆具体的な担当業務アセスメントの品質向上に向けた定常業務 - 項目(=問題・質問)作成や校正業務 - 回答データ分析(エクセルやR言語を用います） - アセスメント結果のモニタリング、品質向上施策の立案・実行 - 先行研究、技術調査と実装検討その他、アセスメント結果の有効活用に向けた業務 - 顧客への受検結果報告書作成サポート - 顧客保有の別データとの関連性分析、報告サポート※教育担当指導の下、業務やその背後にある理論、考え方を学んでいただきつつ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。
応募資格（必須）
学習意欲の高い方
応募資格（歓迎）
- 心理学、統計学系の学部学科出身者 - デジタル領域（ソフトウェアエンジニアリング、AI、データサイエンス、デジタルマーケティング、UX、プロダクトマネジメント etc）の知識 - 文章作成、校正が苦にならない方 - 数値の扱い、データ分析が苦にならない方
賃金
年収 420万円 ～ 480万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限35万円（基本給258,950円、みなし残業代45時間分として91,050円）月収上限40万円（基本給295,910円、みなし残業代45時間分として104,090円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
募集背景
私たちは 『AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する』 をミッションに掲げるスタートアップです。2016年に元DeNA会長の春田 真が設立し、2017年に元リクルートAI研究所 所長の石山 洸率いる会社との合併を経てエクサウィザーズが誕生しました。創業6年ながら、医療・介護、金融・保険、インフラなど幅広い領域のAIサービス開発を手掛け、2021年末にはマザーズへ上場しました。グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」（CB Insights発表）にも選出されています。「AI×社会課題」に挑む次世代人材を育成すべく、新卒採用を本格始動しました。少数精鋭の急成長スタートアップ企業に新卒入社することで、唯一無二のユニークなキャリアを歩んでいただきたいと考えています。
選考フロー
▼書類選考/一次選考（現場担当者）▼二次選考（事業責任者）▼三次選考（執行役員）▼最終面接 （採用部長・社長）▼内定※履歴書はフォーマット自由です。※ご希望を踏まえ、内定前後のタイミングでインターンのご提案をする場合があります。※選考回数は増減する可能性があります。
関連資料
[プロダクト紹介ページ](https://exawizards.com/exabase/assess-learning)[ポジション参考資料](https://docs.google.com/presentation/d/11LKHPuDiEl6yuo70fuaIA14KOnGaZqrG/edit?usp=sharing&ouid=108831768695163195011&rtpof=true&sd=true)
日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のDX人材アセスメント開発担当を募集します。◆プロダクト紹介生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。◆具体的な担当業務アセスメントの品質向上に向けた定常業務 - 項目(=問題・質問)作成や校正業務 - 回答データ分析(エクセルやR言語を用います） - アセスメント結果のモニタリング、品質向上施策の立案・実行 - 先行研究、技術調査と実装検討その他、アセスメント結果の有効活用に向けた業務 - 顧客への受検結果報告書作成サポート - 顧客保有の別データとの関連性分析、報告サポート※教育担当指導の下、業務やその背後にある理論、考え方を学んでいただきつつ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。
応募資格（必須）
学習意欲の高い方
応募資格（歓迎）
- 心理学、統計学系の学部学科出身者 - デジタル領域（ソフトウェアエンジニアリング、AI、データサイエンス、デジタルマーケティング、UX、プロダクトマネジメント etc）の知識 - 文章作成、校正が苦にならない方 - 数値の扱い、データ分析が苦にならない方
賃金
年収 420万円 ～ 480万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限35万円（基本給258,950円、みなし残業代45時間分として91,050円）月収上限40万円（基本給295,910円、みなし残業代45時間分として104,090円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
募集背景
私たちは 『AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する』 をミッションに掲げるスタートアップです。2016年に元DeNA会長の春田 真が設立し、2017年に元リクルートAI研究所 所長の石山 洸率いる会社との合併を経てエクサウィザーズが誕生しました。創業6年ながら、医療・介護、金融・保険、インフラなど幅広い領域のAIサービス開発を手掛け、2021年末にはマザーズへ上場しました。グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」（CB Insights発表）にも選出されています。「AI×社会課題」に挑む次世代人材を育成すべく、新卒採用を本格始動しました。少数精鋭の急成長スタートアップ企業に新卒入社することで、唯一無二のユニークなキャリアを歩んでいただきたいと考えています。
選考フロー
▼書類選考/一次選考（現場担当者）▼二次選考（事業責任者）▼三次選考（執行役員）▼最終面接 （採用部長・社長）▼内定※履歴書はフォーマット自由です。※ご希望を踏まえ、内定前後のタイミングでインターンのご提案をする場合があります。※選考回数は増減する可能性があります。
関連資料
[プロダクト紹介ページ](https://exawizards.com/exabase/assess-learning)[ポジション参考資料](https://docs.google.com/presentation/d/11LKHPuDiEl6yuo70fuaIA14KOnGaZqrG/edit?usp=sharing&ouid=108831768695163195011&rtpof=true&sd=true)