Exawizards
Inside Sales & Sales Planning
【インサイドセールス&営業企画】アセスメントデータ×AIを活用したHRTech事業
Tags: Full-time, 10+ YOE, Business Japanese
Minato-ku, Tokyo, Japan・Fetched 30+ days ago
Job Description
職務内容
### **概要**エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。### **業務内容**本ポジションは、労働人口の減少が深刻化する日本にとって今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである、「DX推進およびDX人材育成」を行う部署の【インサイドセールス&営業企画】の募集です。現在は正社員1名、業務委託数名と少数の組織となっております。今期はアウトバウンド施策の立ち上げやSDR施策の強化などのミッションが並行して進んでおり、それらミッションの戦略策定および実行をお任せします。 - エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的とした営業全体戦略の立案・実行 - 顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップなどの営業企画業務 - 顧客接点で得た一次情報の分析およびプロダクトへのフィードバック - チーム立ち上げ初期メンバーおよび責任者候補として、組織作りや営業仕組み化などの推進 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
応募資格(必須)
・法人向けインサイドセールスの業務経験(1年以上)・インサイドセールス業務における営業戦略または企画業務の経験
応募資格(歓迎)
・エンタープライズ企業を対象とした業務経験・B2Bマーケティングの経験・人材育成系のプロダクト、SaaS商材の営業経験・THE MODELに代表されるようなセールス組織形態での業務経験・日本企業のDXに対する課題意識・熱意
賃金
年収 504万円 ~ 804万円■月収:年収の12分割分を支給月収下限42万円(基本給310,700円、みなし残業代45時間分として109,300円)月収上限67万円(基本給495,680円、みなし残業代45時間分として174,320円)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
担当いただくプロダクト紹介
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約1400社150,000名以上 にご利用いただいています。・プロダクトの紹介ページ - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)・プロダクトマネージャーが語る、この事業の意義 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4)・利用いただいているお客様の声 - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/)・HRTech事業の概要や組織 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
ポジションの面白さ
・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト展開に挑戦ができます。・国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。・当プロダクトは毎年200%前後成長しており新たなプロダクトも続々と生まれています。結果として、新たなポストや挑戦機会が必然的に生まれ続ける環境のため、結果としてFSやCS、マーケター、プロダクト企画などへのキャリアパスが多数ございます。カルチャーとしても個人のwillを尊重する環境のため、実力次第で自身のキャリアチャンスを広げていただけます。・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。・私たちの顧客の大半は数千名超えの大手企業です。企業の内部構造、意思決定のプロセス、ビジネス戦略や市場戦略を深く理解することで組織のダイナミクスを理解し、ビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばすことができます。・以下、組織がわかるnote - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
面接プロセス
・書類選考・一次選考・二次選考・最終選考 ※選考回数は増減する可能性がございます。
### **概要**エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。### **業務内容**本ポジションは、労働人口の減少が深刻化する日本にとって今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである、「DX推進およびDX人材育成」を行う部署の【インサイドセールス&営業企画】の募集です。現在は正社員1名、業務委託数名と少数の組織となっております。今期はアウトバウンド施策の立ち上げやSDR施策の強化などのミッションが並行して進んでおり、それらミッションの戦略策定および実行をお任せします。 - エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的とした営業全体戦略の立案・実行 - 顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップなどの営業企画業務 - 顧客接点で得た一次情報の分析およびプロダクトへのフィードバック - チーム立ち上げ初期メンバーおよび責任者候補として、組織作りや営業仕組み化などの推進 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
応募資格(必須)
・法人向けインサイドセールスの業務経験(1年以上)・インサイドセールス業務における営業戦略または企画業務の経験
応募資格(歓迎)
・エンタープライズ企業を対象とした業務経験・B2Bマーケティングの経験・人材育成系のプロダクト、SaaS商材の営業経験・THE MODELに代表されるようなセールス組織形態での業務経験・日本企業のDXに対する課題意識・熱意
賃金
年収 504万円 ~ 804万円■月収:年収の12分割分を支給月収下限42万円(基本給310,700円、みなし残業代45時間分として109,300円)月収上限67万円(基本給495,680円、みなし残業代45時間分として174,320円)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
担当いただくプロダクト紹介
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約1400社150,000名以上 にご利用いただいています。・プロダクトの紹介ページ - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)・プロダクトマネージャーが語る、この事業の意義 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4)・利用いただいているお客様の声 - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/)・HRTech事業の概要や組織 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
ポジションの面白さ
・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト展開に挑戦ができます。・国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。・当プロダクトは毎年200%前後成長しており新たなプロダクトも続々と生まれています。結果として、新たなポストや挑戦機会が必然的に生まれ続ける環境のため、結果としてFSやCS、マーケター、プロダクト企画などへのキャリアパスが多数ございます。カルチャーとしても個人のwillを尊重する環境のため、実力次第で自身のキャリアチャンスを広げていただけます。・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。・私たちの顧客の大半は数千名超えの大手企業です。企業の内部構造、意思決定のプロセス、ビジネス戦略や市場戦略を深く理解することで組織のダイナミクスを理解し、ビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばすことができます。・以下、組織がわかるnote - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
面接プロセス
・書類選考・一次選考・二次選考・最終選考 ※選考回数は増減する可能性がございます。