Exawizards
Inside Sales (Enterprise)
【インサイドセールス（エンタープライズ領域）】アセスメントデータ×AIを活用したHRTech事業
Tags: Full-time, 10+ YOE, Business Japanese
Minato-ku, Tokyo, Japan・Fetched 30+ days ago
Job Description
職務内容
### **概要**エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。### **業務内容**本ポジションは、労働人口の減少が深刻化する日本にとって今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである、「DX推進およびDX人材育成」を行う部署の【インサイドセールス】の募集です。現在、正社員1名、業務委託と派遣社員数名の少数組織となっております。組織立ち上げのフェーズにて、以下いずれかのミッションをお任せいたします。①BDR組織の立ち上げに関わる戦略〜実行までの推進、組織づくり②SDR施策の戦略〜実行までの推進、既存業務の高度化など▼具体的には【セールス・マーケ領域】・法人顧客（エンタープライズ企業/SMB企業両方）を対象としたインサイドセールス・BDR、SDRそれぞれの戦略策定および組織作り - エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案※マーケやプロダクトチームと密に連携をしながら、広範なセールス・マーケ施策の試行錯誤が可能です。【事業開発領域】・顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案※定期的なセールス組織とプロダクト組織との会議があり、事業部一体となりクイックにプロダクトを改善していくカルチャーがございます。
応募資格（必須）
法人向けの新規営業経験1年以上（インサイドセールス経験不問）
応募資格（歓迎）
・SaaSプロダクトのインサイドセールス経験・BDRの仕組み作りに携わった経験・SDRの高度化に携わった経験・HR関連商材の営業に携わった経験
賃金
年収 504万円 ～ 750万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限42万円（基本給310,700円、みなし残業代45時間分として109,300円）月収上限 62.5万円（基本給462,410円、みなし残業代45時間分として162,590円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
担当いただくプロダクト
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約1500社200,000名以上 にご利用いただいています。・プロダクトの紹介ページ - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)・プロダクトマネージャーが語る、この事業の意義 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4)・利用いただいているお客様の声 - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/)・HRTech事業の概要や組織 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
ポジションの面白さ
・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト展開に挑戦ができます。・国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。・当プロダクトは毎年200％前後成長しており新たなプロダクトも続々と生まれています。結果として、新たなポストや挑戦機会が必然的に生まれ続ける環境のため、結果としてFSやCS、マーケター、プロダクト企画などへのキャリアパスが多数ございます。カルチャーとしても個人のwillを尊重する環境のため、実力次第で自身のキャリアチャンスを広げていただけます。・プロダクトが早いスピードで変化するからこそ、セールス・マーケ・事業開発領域それぞれの施策にて試行錯誤をし続けられる面白さもあります。・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。・私たちの顧客の大半は数千名超えの大手企業です。企業の内部構造、意思決定のプロセス、ビジネス戦略や市場戦略を深く理解することで組織のダイナミクスを理解し、ビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばすことができます。・以下、組織がわかるnote - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
面接プロセス
・書類選考・一次選考・二次選考・最終選考 ※選考回数は増減する可能性がございます。
### **概要**エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。### **業務内容**本ポジションは、労働人口の減少が深刻化する日本にとって今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである、「DX推進およびDX人材育成」を行う部署の【インサイドセールス】の募集です。現在、正社員1名、業務委託と派遣社員数名の少数組織となっております。組織立ち上げのフェーズにて、以下いずれかのミッションをお任せいたします。①BDR組織の立ち上げに関わる戦略〜実行までの推進、組織づくり②SDR施策の戦略〜実行までの推進、既存業務の高度化など▼具体的には【セールス・マーケ領域】・法人顧客（エンタープライズ企業/SMB企業両方）を対象としたインサイドセールス・BDR、SDRそれぞれの戦略策定および組織作り - エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案※マーケやプロダクトチームと密に連携をしながら、広範なセールス・マーケ施策の試行錯誤が可能です。【事業開発領域】・顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案※定期的なセールス組織とプロダクト組織との会議があり、事業部一体となりクイックにプロダクトを改善していくカルチャーがございます。
応募資格（必須）
法人向けの新規営業経験1年以上（インサイドセールス経験不問）
応募資格（歓迎）
・SaaSプロダクトのインサイドセールス経験・BDRの仕組み作りに携わった経験・SDRの高度化に携わった経験・HR関連商材の営業に携わった経験
賃金
年収 504万円 ～ 750万円■月収：年収の12分割分を支給月収下限42万円（基本給310,700円、みなし残業代45時間分として109,300円）月収上限 62.5万円（基本給462,410円、みなし残業代45時間分として162,590円）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
勤務地
[〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階]
担当いただくプロダクト
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されている中、そのDXを推進する人材が43万人不足している状況とも言われております。「exaBase DXアセスメント&ラーニング」は、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約1500社200,000名以上 にご利用いただいています。・プロダクトの紹介ページ - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/)・プロダクトマネージャーが語る、この事業の意義 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/ndf40cd6680c4)・利用いただいているお客様の声 - [リンク](https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/)・HRTech事業の概要や組織 - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
ポジションの面白さ
・大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。この技術を武器にした戦略的なタレントマネジメント/マルチプロダクト展開に挑戦ができます。・国内の人材育成市場で5000億円、タレントマネジメント市場では2兆円以上の大規模な市場へ挑むことができます。・当プロダクトは毎年200％前後成長しており新たなプロダクトも続々と生まれています。結果として、新たなポストや挑戦機会が必然的に生まれ続ける環境のため、結果としてFSやCS、マーケター、プロダクト企画などへのキャリアパスが多数ございます。カルチャーとしても個人のwillを尊重する環境のため、実力次第で自身のキャリアチャンスを広げていただけます。・プロダクトが早いスピードで変化するからこそ、セールス・マーケ・事業開発領域それぞれの施策にて試行錯誤をし続けられる面白さもあります。・社員の採用〜育成、活躍支援を通じて、日本企業のHRを変える本質的な取り組みに関わることができます。・私たちの顧客の大半は数千名超えの大手企業です。企業の内部構造、意思決定のプロセス、ビジネス戦略や市場戦略を深く理解することで組織のダイナミクスを理解し、ビジネスパーソンとしてのスキルを伸ばすことができます。・以下、組織がわかるnote - [リンク](https://note.exawizards.com/n/n4a421bf05f56)
面接プロセス
・書類選考・一次選考・二次選考・最終選考 ※選考回数は増減する可能性がございます。