Employment Type: Full-time
Team: Product Management

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　

Product Manager(Trust & Safety) / プロダクトマネージャー(Trust & Safety) - Mercari

• 雇用形態： 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）　
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

• お客さまが安心してプラットフォームを利用できる環境を作り出すことをミッションとしています。不正行為の検出、未然防止策の策定やプロダクトへの反映に責任をもち、常に進化し続ける不正行為を未然に防ぎながら事業のグロースに貢献します。
• メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

業務内容

• メルカリグループのTrust & Safety = TnS領域（不正/abuse対策、金融犯罪対策）におけるプロダクトマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。不正ログイン・不正決済・不正出品を対象にプロダクトで課題を解決します。既存機能の改善とともに、社内の不正対策プロジェクトへもご参画いただきます。TnSプロダクト中期戦略立案から直近プロダクトタスクの実施、不正監視オペレーションの改善まで、大きな裁量を持って進めて頂けるポジションです。

ユニークなチャレンジ

• メルカリは、フリマ、コード決済、クレジットカード、暗号資産、スポットワークなど、多様なサービスを一つのプラットフォームで提供しています。このため、特定の領域に限定されず、多岐にわたる不正対策の経験を積むことができます。各サービスの特徴に応じたアプローチを学び、スキルを広げることができます。
• さらに、メルカリグループは常に新しい事業を展開しており、新たなサービスが始まる前から不正対策を企画し、運用に乗せるといった貴重な経験も可能です。このように、変化の激しい環境の中で、最前線での不正対策に挑戦できることは、私たちのチームならではの大きな魅力です。

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループのミッション・バリューへの共感
• Product Managerとして不正対策またはそれに準ずるプロダクト/システムの構築経験（3年以上）
• システム開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
• 周りの人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル
• 歓迎する経験・スキル
• マーケットプレイス事業、Fintech事業のプロダクトマネジメント経験
• AML、不正対策、Trust & Safety領域の深いドメイン知識
• エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験
• 中長期のプロダクトロードマップ/IT戦略立案の経験
• SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
• 英語での業務経験
• 語学力
• 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
• 英語：Basic (CEFR – A2) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• 記事リンク：ブロックチェーン技術がヒント。メルペイが挑むアンチマネーロンダリング開発
• パスワードに代わるオンライン認証「FIDO」を推進し、先行事例を発信するリーディングカンパニーとして業界に貢献していく
• 不正利用を 1/100 に抑えるセキュリティ対策

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。