Employment Type: Full-time
Team:

Strategic Corporate Risk Management Specialist - Mercari

• 雇用形態：　 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし）
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3

　　

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション 

＜コーポレート・リスクマネジメントチームのミッション＞

コーポレート・リスクマネジメントチームは、メルカリのリスク管理全般を担っています。そのなかでもストラテジックコーポレートリスクマネジメントスペシャリストは、メルカリを取り巻く多様なリスクを把握、コントロールするために、さまざまな業務を統括するポジションです。具体的には、メルカリならではのチャレンジとして、新プロダクト・サービスに関する様々なリスク観点でのレビューを取りまとめ、メルカリグループの非連続な成長を支える新プロダクト・サービスを、適切なリスクコントロールのもと世の中に素早く送り出す機能を担います。また、グループ全体のリスク管理にかかる施策や体制の立案・実施の統括、リスクサーベイの実施、リスクの評価・対策の推進、BCP（事業継続計画）や危機対応プランの運営・アップデートなど、多岐に渡ります。経営陣をはじめ、幅広い部署と連携し、横断的にチームを取りまとめていただきます。チームメンバーと共に担当することとなる業務の概要は、以下の通りです。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/ 

業務内容

• 新プロダクト・サービスに関する様々なリスク観点でのレビューのとりまとめ
• リスク管理方針の企画・立案
• リスク管理に係る体制・規程の整備
• リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案
• リスク施策に関するモニタリング
• インシデント対応のモニタリング
• BCP、ディザスタリカバリ、危機対応プランの運営・アップデート
• 外部委託先の管理方針の策定・アップデートおよびその運営
• リスク管理に関する会議体の運営

ユニークなチャレンジ

• メルカリグループの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロール・リスクマネジメントのもと世の中に素早く送り出すため、論理的思考力と調整力、そして決断力が求められます。
• ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。

応募要件

• 求める経験・スキル
• プロジェクトマネジメントまたは新プロダクト・サービスに関するリスクレビューの取りまとめの経験
• リスク管理または経営管理に関する深い知見を有し、その知見を活用した業務経験　
• 歓迎する経験・スキル
• メルカリグループの事業に関係の深いリスク管理に関する知識や経験
• テック企業での上記業務経験
• テック企業をクライアントとして担当していた外部専門家としての経験
• BCPや危機管理フローの策定・運営経験　
• グローバル企業での業務経験　
• 語学力
• 日本語：Proficient (CEFR - C1)
• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/language/#page-1

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• 創業10年を迎えたメルカリ・山田氏が語る過去と未来──「まだ満足はしていない、これからが楽しみ」

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section2

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。
https://about.mercari.com/inclusion-diversity/

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
https://careers.mercari.com/privacy/