Employment Type: Full-time
Team: Marketing

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　本ポジションは英文JDの用意がありません。

ポジション名CMO(Chief Marketing Officer) – Mercari/HR領域新規事業(Mercari Hallo)

• 雇用形態：正社員
• 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）　
• 勤務地：六本木
  詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
  https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3　　
  
  

メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

＜チームのミッション＞

2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。

スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを通じて、メルカリグループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。

社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にメルカリグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。

• メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
  https://careers.mercari.com/culture/ 
  
  

業務内容

メルカリHalloをグロースさせるためにマーケティング、プロダクト、UX改善、データ分析などあらゆるファンクションの方向性を一つに統合し圧倒的な事業成長を実現していただきます。

ビジネスを成長させるためのビジョンの策定、ビジネスモデルの構築、仕組み、組織作りなど全てに関わっていただきます。

また、メルカリグループを巻き込んだ戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただく事を期待しています。

＜業務内容＞

• メルカリHalloの爆発的な成長のための事業戦略の策定、推進
• 中期／短期双方のプロダクト・Salesなど全社横断的なマーケティング・CRM戦略の策定、推進の統括
• メルカリHalloのUUとLTVの最大化／ファネルによるユーザー獲得及びActive化の計画策定、実行
• メルカリHalloの事業者の獲得からActive化とLTVの最大化のための計画策定、実行
• 上記各戦略・計画を推進する上での組織体制の構築
• マーケットリサーチおよび競合分析を通じた市場機会の特定、拡大戦略
  
  

ユニークなチャレンジ

• メルカリやメルペイの持つアセットを最大限使いながら新たな市場を作り、事業を成長、世の中にインパクトをもたらせるまたとないタイミングです。
• 「圧倒的なスピード感」×「自分の役割や経験を超えた動き」が求められる環境
• メルカリグループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは自らの役割範囲を超えて、スピード感を持って取り組んでいくことが求められます。
• 新しくチームを作っているフェーズのため、チームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることが求められます。

• 日本の労働市場に変革をもたらす事業
• 先述の通り、労働市場のアップデートという大きなテーマに対して、メルカリグループがもつ強力なアセットを武器に新規ビジネスを推進しています。前例のないチャレンジングなテーマであり、成功すればパラダイムシフトとなり大きな社会インパクトを生み出すポテンシャルがあります。
  
  

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• インターネット業界での事業責任者経験、もしくはそれに類ずる経営経験
• BtoB、BtoC両方のマーケティング業務全般／責任者の経験
• プロダクトやSalesと連携しながらサービスをグロースさせた経験
• アプリに関する知識（アプリユーザー拡大、ユーザー促進などの経験）
• 歓迎する経験・スキル
• 人材業界経験
• 語学力
• 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
  ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
  https://careers.mercari.com/language/#page-1
  
  

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• なぜ、いまメルカリで新規事業に取り組むのか？HR事業とRecommerce事業の責任者が語る未来への展望
• HR領域はメルカリが「やるべき」新規事業──メンバーがワクワクしながら、ワクワクするようなサービスをつくる！
• CEO時代にぶち当たった「スケールの壁」をメルカリで越えたい──経営戦略チームメンバーの本音
• 【8つのキーワードからひもとく】メルカリの10年、そしてUnleashする可能性と未来──第1回「ミッション」
• 【8つのキーワードからひもとく】メルカリの10年、そしてUnleashする可能性と未来──第6回「価値と循環」
  
  

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
  ※詳しくは  こちらのページをご覧ください
  https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section2
  
  

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
https://about.mercari.com/inclusion-diversity/
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
https://careers.mercari.com/privacy/