Employment Type: Full-time
Team: Data Analyst

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　

Data Analyst - MercariHallo(HR領域新規事業)

• 雇用形態：　 正社員
• 働き方： フレックスタイム制
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

 ＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞

メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。

個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。

また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。

＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」のミッション＞

2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。

スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを通じて、メルカリグループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。

社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にメルカリグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。

※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

組織・チームのミッション

「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」事業運営を可視化し、データドリブンな意思決定を推進します

Analyticsチームの中心として、戦略立案から実行までをリードし、サービス成功に不可欠な役割を果たします

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

業務内容

• 事業シミュレーションや目標数値の策定・可視化を通じた経営支援
• ビジネスパフォーマンスの横断的分析から課題の特定、定量分析に基づく改善策の提案
• BI基盤の設計、構築、運用、および持続的な最適化
• 成長戦略および営業戦略の立案と実行支援
  
  

ユニークなチャレンジ

• 新規事業の急成長フェーズにおいて、新しい課題に取り組み、変化を楽しむ
  
  

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方　
• データ分析の実務経験5年以上
• SQLを用いたデータ抽出・集計スキル
• 課題を明確に言語化・定義し、自立して分析を進められる能力
• 他部署との協業によるプロセス改善やサービス改善プロジェクトの実施経験　
• 歓迎する経験・スキル
• プロジェクトやチームのマネージメント経験
• Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験
• データマネジメントに関する専門知識や経験
• マーケティングやプロダクト改善施策の効果測定（A/Bテスト含む）経験
• 営業企画やKPI管理、事業計画の立案・運用経験
• 語学力
• 日本語：Proficient (CEFR – C1) 
• 英語：Independent (CEFR – B1) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

選考のポイント

• メルカリグループ及び「メルカリ ハロ」事業に対する共感度
• 論理的思考力と適切な仮説立て能力
• ビジネスインパクトを重視した問題解決能力
• 不確実性を楽しむ柔軟性と前向きな解決策を見出す能力
• 新規事業に対する情熱と熱意
  
  

技術課題のポイント

• 様々な技術、ツール、プラットフォームに対する適応能力
• 新技術習得への意欲と学習能力
  
  

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
  
  

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。

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