Employment Type: Full-time
Team: Human Resources

 
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.

　

Mid-career Recruiter / 中途採用担当 - Mercari

• 雇用形態：　 正社員
• 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
• 勤務地： 六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

 

組織・チームのミッション 

私たち採用チームは、メルカリ、メルペイ、メルコイン、メルカリハロ、そして新規事業を含むグループ全体の採用に責任を持ち、チームは大きくTech領域とBusiness/Corporate領域に分かれています。各採用担当は自身の専門性を活かし、グループ横断で特定の職種の採用をリードします。 このポジションはBusiness/Corporate採用チームの一員として、担当領域における多様で優秀な人材獲得に向け、主体的かつ大胆に採用戦略の企画から実行までを担っていただきます。ご担当いただく具体的な職種は、ご入社後に経験やご希望、会社の状況を踏まえて決定します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

業務内容

• 事業戦略や将来の組織の方向性に基づいた採用全体のプランニング・実行

• 社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし採用活動を効果的に推進する
• 応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント企画・運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、既成概念にとらわれず、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用し、Go Boldなアプローチを企画・実行）
• グローバル採用：海外拠点との連携、海外人材の採用など、グローバルな視点での採用活動
• 書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
• 業務で使用するツール
• G Suite（Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など）
• Slack
• Workable (ATS)
• LinkedIn
• 各種AIツール(社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等)
• その他、必要に応じて適切な採用ツール
  

　　　　　　　　　　　　　　　　　

ユニークなチャレンジ

日本国内にとどまらず、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアのグローバル採用戦略の立案・実行に挑戦できます。

• 国内外の技術カンファレンス参加やイベント企画等を通じて、メルカリのブランディングに貢献し、エンジニアコミュニティとのネットワークを構築できます。
• フリマアプリ『メルカリ』だけでなく、Fintech領域の『メルペイ』『メルコイン』、スポットワーク事業の『メルカリハロ』、さらに新規事業まで、多岐にわたる事業と最先端の技術領域の採用に携わることができます。グループ全体の戦略を理解し、それぞれの技術・事業特性に応じた採用課題に取り組む経験を積むことができます。
• メルカリグループには「採用活動は採用担当だけがコミットするのではなく、メンバー全員がコミットする」というカルチャーがあります。、現場のチームを巻き込み候補者体験を意識した採用を推進できます。

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感
• 事業会社または人材紹介会社でのソフトウェアエンジニアの採用経験（3年以上）
• ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験
• 採用業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験
• 最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲
• スピード感を必要とする企業での就業経験
• 歓迎する経験・スキル
• 採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験
• グローバル人材の採用実務経験
• D&Iに関する知見、活動の経験
• AI活用やデータ分析の知識や経験
• 語学力
• 日本語: Independent (CEFR - B2)
• 英語: Independent (CEFR - B2)
  ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• 2024年インパクトレポート

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

　

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。