Employment Type: Temporary
Team:

• 雇用形態：インターン / 新卒採用選考
• インターンシップは国内からの参加を必須としておりますので、日本に滞在できる方のみご応募ください。
• 海外に在住の方には、Visaのサポートや航空券/宿泊先手配等行います。
• 航空券の手配については、インターンシップのオファー時に航空券を購入していない方に限ります
• 勤務日数：週20時間以上の勤務が可能な方　期間は約2-3ヶ月を目安としておりますが、難しい場合はご相談ください
• 勤務地：リモート or 六本木オフィス

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください　

メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

•  Mercari Engineering Principles
  Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。

• Passion For The Product
• Grow Together
• Solve Through Mechanisms
• Collaborate Openly
  

詳細についてはエンジニアリングカルチャー  をご覧ください

• メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

募集概要

2026年卒業予定の方（2025年7月～2026年6月に卒業予定）の学生を対象に、インターンシップおよび本選考への応募を受け付けています。インターンシップまたは本選考のどちらを希望されるかは、応募フォームにてご回答ください。

•  インターンシップ（本選考を見据えたプログラム）
• 選考フロー
• 書類選考 → 技術テスト → 面接（2回）
• 期間
• 約2ヶ月間
• 2025年7～8月を想定。選考状況により変動する場合があります
• 備考
• インターンシップの成果・結果に応じて、本選考に進んでいただける可能性があります。
• 本選考
• 選考フロー
• 書類選考 → 技術テスト → 面接（3回）
  

「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは

メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。

メルカリ ハロは2024年3月6日にサービス提供が開始されました。サービス提供から3か月弱となる2025年2月時点では、登録者数は1000万人を突破し、今後も大きな成長を目指しているサービスです。

個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。

また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。

「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」のミッション

2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。

スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを通じて、メルカリグループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。

社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にメルカリグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。

※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

業務内容

• Backend
• スポットワークサービス「メルカリ ハロ」におけるバックエンドシステムの設計・開発・運用を担当していただきます。
• 新規機能の設計・開発、既存機能の改善、パフォーマンス向上、システムのスケーラビリティおよび安定性の向上に取り組んでいただきます。
• チームメンバーや関連部署と連携し、プロダクトの価値を最大化するためのバックエンドアーキテクチャを構築します。
• コード品質の向上や技術的負債の解消、効率的なシステム運用を目指した取り組みにも参加していただきます。
• メルカリ ハロ特有の課題や要件に即したソリューションの提案と実現を行います。
• Frontend
• スポットワークサービス「メルカリハロ」におけるフロントエンド領域の設計・開発・改善を担当していただきます。
• ユーザーフレンドリーで直感的なUIの開発や改善を行い、リッチなユーザー体験を提供するための基盤を構築します。
• ReactやTypeScriptなどのモダンなフロントエンド技術を使用して、高品質で保守性の高いWebアプリケーションを開発します。
• プロダクトマネージャーやデザイナーチームとの連携を通じて、プロダクトの価値を最大化します。
• パフォーマンス最適化やアクセシビリティの向上にも取り組み、すべてのユーザーに快適な体験を提供します。
• Mobile
• スポットワークサービス「メルカリハロ」におけるモバイルアプリ（iOSまたはAndroid）の設計、開発、運用を担当していただきます。
• FlutterとDartを使用して、ユーザーにとって使いやすく信頼性の高いアプリを開発します。
• 新機能の追加や既存機能の改善、バグ修正を通じて、UX向上やユーザー満足度の最大化に取り組みます。
• プロダクトマネージャーやバックエンドエンジニアと連携し、エンドツーエンドでの開発を効率的に進めます。
• 最新のUXデザイン指針や開発技術を駆使して、質の高いユーザー体験を提供します。

ユニークなチャレンジ

• 社会にインパクトを与える製品の一翼を担い、エンジニアとして実際のプロダクト開発に取り組む実践的な環境が整っています。
• チーム全員で考え抜き、議論することでサービスの進化を目指す文化の中で、自ら提案し挑戦できる環境を提供します。
• メルカリグループで採用するマイクロサービスアーキテクチャやクラウド技術の活用に触れることで、開発システムのスケールや柔軟性を意識した開発を経験できます。
• 他分野のエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーとのコラボレーションを通じて、プロダクト開発全体のプロセスを学ぶことができます。

応募要件

• 必須条件
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• （国内在住者のみ）メルカリの各サービスを利用した経験のある方
• 16歳以上の学生で、2025年7月～2026年6月までにメルカリグループに新卒として入社可能な方
• 他社で正社員としての就業経験があり、かつその経験が3年以内であれば、第二新卒として参加することができます。第二新卒の方は、履歴書に職歴まで記載ください。
• プロダクト開発・運用を行った経験
• RDBMS、SQLの基礎知識
• 以下のうち1つ以上の経験
• Backend
• Go, PHP, Javaなど言語を用いたAPIの開発経験
• Frontend
• JavaScript, Reactなどを用いた開発経験
• Mobile (iOS or Android)
• Flutter or Swift or  Kotlinを用いた開発経験
  
• 歓迎する経験・スキル
• プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
• パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力
• オブジェクト指向ソフトウェア開発、ネットワーク、メモリ管理に関する知識
• ユニットテスト、機能テスト、E2Eテストを含むソフトウェアテストに関する知識
• ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用に関する知識と経験
• Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験
• クラウドにおける開発経験（特にGoogle Cloud、もしくはAWS）
• UI開発における知識
• OSSプロジェクトへのコントリビューション経験
• Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
• 語学力
• 業務遂行に問題の無いレベルの日本語、または英語能力
  ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

　

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

• 選考のポイント
• ミッション・バリューへの共感
  メルカリグループのミッション「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」や、私たちのバリューへの深い共感があるかを確認します。
• 技術的スキルと課題解決能力
• Go, PHP, Java、またはその他のプログラミング言語を活用したバックエンド開発経験
• RDBMSやSQLの基礎知識、およびそれに基づく設計能力
• パフォーマンスやスケーラビリティを考慮した設計・実装能力
• 実践的な技術スキルを深掘りするコードテストや、過去のプロジェクト経験についての質問を通して評価します。
• ユーザー視点で考える力
• メルカリハロを利用するユーザーのニーズやUXを意識し、技術を通じてそれを満たすためのアプローチができるかを確認します。エンドユーザーの課題をどのように理解し解決してきたかを伺います。
• チームでの協働能力
• メルカリグループのカルチャーでは、クロスファンクショナルなチーム内での円滑なコミュニケーションや、オープンなコラボレーションが不可欠です。他メンバーとの関わり方や、チーム内での役割など、過去の経験についてお伺いします。
• 自律的かつ柔軟な姿勢
• 環境の変化や業務内容の変動に対して、積極的にアプローチできるかを重視します。失敗を恐れず挑戦を続ける姿勢や、自学自習でスキルを磨く熱意を持った方を歓迎します。
• 成長意欲と未来志向
• インターン期間中、どのように成長したいと考えているか。また、メルカリグループでの経験をキャリアにどのように活かしたいかについてのビジョンも重視します。
  
• 技術課題のポイント
• 本ポジションでは、HackerRankによるコーディングテストを受験していただきます。
• テスト内容：プログラミングやアルゴリズムに関する基礎知識
• 使用するテックスタック：TypeScript、Goを推奨

選考の流れ

※応募からオファーが出るまでに、約1か月半ほどお時間をいただきます。

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://careers.mercari.com/mercan/tags/new-graduates/page/1/
• メルカリ新卒採用note：https://note.com/mercari_newgrads
• SNS：X / Linkedin 

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。

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• メルカリ ハロのインターンに2ヶ月参加してみて