Employment Type: Full-time
Team: Business Development

Business Development Specialist - Mercari/HR領域新規事業(Mercari Hallo)

• 雇用形態：正社員
• 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
• 勤務地：六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください

メルカリグループについて

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

＜ビジネスデベロップメント＆トラストチームのミッション＞

• 「あたらしい出会いを繋ぎ、信頼と機会をひろげる」というメルカリハロのミッションのもと、事業の非連続な成長を実現するためのビジネス開発及び推進をする役割となります。
• メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください

業務内容

• 事業課題抽出のためのマーケティングリサーチ、データ分析、統計解析の実行またはディレクション
• 課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
• 顧客、商品、オペレーション、プロダクトに関する開発
• アライアンス、M＆Aの推進とプロジェクトマネジメント
• ビジネスフレームワークを用いたビジネススキーム、マネタイズロジック、ROI算出、事業計画（KPIと売上コストシミュレーション）策定

ユニークなチャレンジ

• メルカリハロはメルカリの”価値の循環”というグループミッションのもと、同じく価値の循環を意識したサービス設計をしていること自体が最も大きなユニークポイントであり、メルカリとのシナジーを最大限活用するようなチャレンジによって、他社ではマネのできない超高速立ち上げへの実現や、競合他社とは全く異なる未来のサービス像を描くことにも挑戦することができる環境があります。また、これにより本質的に社会的価値の高いサービスを早期実現することを目指しており、その目標もエキサイティングかつチャレンジングであり、Business Developmentとしても事業推進の過程において、まだまだビジネス創出を行う多くのチャンスを秘めている事業です。

応募要件

• 求める経験・スキル
• 事業会社での事業開発経験orコンサルティングファームでの事業開発案件のコンサルティング経験
• スポットワーク事業に強い興味関心があること
• キャリア目標として総合的なビジネスプロデューサーを目指していること
• 外部企業とのアライアンスプロジェクトの推進経験
• 歓迎する経験・スキル
• M＆Aの推進経験
• マーケティング、プロダクト開発、営業企画経験
• マーケティングリサーチ、データ分析、統計解析の経験
• 人材、アルバイト領域の経験
• Logi、CVS、外食、観光領域の業界特性理解
• 語学力
• 日本語：Proficient (CEFR - C1)
• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• なぜ、いまメルカリで新規事業に取り組むのか？HR事業とRecommerce事業の責任者が語る未来への展望
• HR領域はメルカリが「やるべき」新規事業──メンバーがワクワクしながら、ワクワクするようなサービスをつくる！
• HR事業とRecommerce事業のEngineering Headに聞く、新規事業における巨大アセットの活用ともたらすインパクト
• CEO時代にぶち当たった「スケールの壁」をメルカリで越えたい──経営戦略チームメンバーの本音

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。