Employment Type: Full-time
Team: Accounting/Auditing

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 　本ポジションは英文JDの用意がありません。

Accounting Specialist / 経理スペシャリスト (マネージャー候補) – Merpay

• 雇用形態：正社員
• 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）　
• 勤務地：六本木

詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3　　

メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

＜Accounting&Taxチームのミッション＞

社内の多岐に渡るチームと連携して、決算に必要な情報を適時に取得する体制を構築し運用することをミッションに掲げ、業務に取り組んでいます。

メルペイはメルカリグループの決済機能を担っているため、グループ全社のサービスに関わることが可能です。また、グループ会社間で上下関係はなくフラットです。指示が下りてきて何かを行うのではなく自ら率先して動いていただける環境です。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧くださいhttps://careers.mercari.com/culture/ 

業務内容

具体的な業務内容は下記です。 

• 決算業務対応
• 社内の独自システムから集計される数値などを基に以下の業務を行います。
• 月次、四半期、年次の決算業務
• 監査法人対応
• 内部統制監査対応
• 税務申告対応
• メルペイに関する開示対応
• メルカリグループの新機能リリース対応
• メルペイはメルカリグループ全体の決済機能を担っています。そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済観点から関与できます。
• サービスリリース前段階から積極的に情報を取りに行き、会計・税務・業法・システム・オペレーションの観点から幅広く体制を構築・運用します

ユニークなチャレンジ

• マネージャーに向けてのステップアップが可能
• マネジメント適性がある方の場合は、現マネージャーとともに並走していただきながら、マネジメント業務を引き継いでいく形になります。社内の評価・OKR・採用・アサインなどの考え方について学びつつ、ステップアップしていただくことが可能です。
• Fintech業界で欠かせないシステム設計の経験を積むことができる
• メルペイでは独自の会計連携システムを社内で開発しているため、与信事業や決済機能周りの会計仕訳の構築、システム要件定義もご経験いただけます。

応募要件

• 求める経験・スキル
• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• 2人以上のメンバーマネジメント経験(近い将来にマネージャー業務をお任せすることを想定しています)
• 会計事務所または事業会社における経理部門での5年以上の実務経験
• 歓迎する経験・スキル
• 日本の公認会計士資格をお持ちの方
• システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
• SQLの使用経験
• 語学力
• 英語：Basic (CEFR - A2)
• 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
  ※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
  https://careers.mercari.com/language/#page-1

メルカリグループについて知る　

• キャリアサイト https://careers.mercari.com/  
• メルカン：https://mercan.mercari.com/ 
• SNS：X / Linkedin 
• メルカリの経理と税務って、今どうなっているんですか？→お答えします！
• 「異動」はスキル強化につながったのか？メルカリのコーポレート部門内を異動したメンバーと考えてみた
• 「役目を終えたものを、寄付金に」メルカリがアプリ機能で表現した、新たな社会貢献
• 【新CFO×常勤監査役】未完成なメルカリが世界で戦える組織になるために
• 【メルペイ】スピードを加速する先に描く「なめらかな社会」とは
• メルカリ、多様な働き方を尊重した 「メルカリ・ニューノーマル・ワークスタイル “YOUR CHOICE”」の活用状況を公開

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

• 書類選考
• 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
• 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
• リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
• オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくは  こちらのページをご覧ください

　https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section2

選考における機会の平等  

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。
https://about.mercari.com/inclusion-diversity/

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
https://careers.mercari.com/privacy/