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Mujin

Strategic Recruiter

戦略リクルーター(中途)/担当領域を超えて、事業成長に直結する採用を!攻めの人事を求む!

Tags: Full-time, 2 YOE, Business Japanese

Tokyo, Tokyo, Japan・Fetched 1 day ago

Job Description



労働人口の減少や人手不足という社会課題に対し、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、世界4拠点(日本・米国・中国・欧州)で急成長を遂げるMujin。私たちは、1000兆円規模とも言われる自動化産業に挑み、2024年にはハードウェアとソフトウェアを統合した“トータルソリューション”の提供を本格化。

そんな当社の成長を“人”の面から支えるのが、人事の役割。今回は、単なる採用担当ではなく、採用戦略の設計からブランディング、仕組みづくりまでを担う戦略リクルーターを募集します。


本ポジションのミッション
  • 事業部と連携し、戦略的な採用計画の立案と実行
  • 採用広報・ブランディング施策の企画・推進
  • 採用KPIや選考プロセスの改善・可視化(ATSの活用など)
  • 採用活動を通じた組織開発・チームのカルチャー醸成への貢献


  • 職務内容
  • ご経験やスキルに応じて、1つの部署、または複数部署の採用計画・戦略の立案や改善に従事していただく。
  • 部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略を立案
  • 即戦力となる人材の確保を目指した採用活動を推進
  • 採用プロセス全体をデータで可視化し、ボトルネックを特定し、効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策を提案・実行
  • 採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化をサポート
  • Hiring Managers(社長、取締役、本部長、部長など)を対象に、採用面接スキルや候補者評価方法に関するトレーニングを実施
  • 有効的な採用チャネルの調査、発掘、導入


  • 必須要件(1)
  • 「分析力」「変革力/コミュニケーション力」に優れている方
  • Office 365や各種採用ツールに適応できるITリテラシー
  • ネイティブレベルの日本語力(読み・書き・会話力ともにネイティブレベルであること)


  • 必須要件(2)以下のいずれかであること
  • 以下のいずれかの経験者
  • 事業会社での採用担当の経験
  • 人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者
  • メーカーor物流企業での営業経験者
  • RPO経験者
  • 両面エージェントでの経験、またはヘッドハンティング経験者


  • 歓迎要件
  • 選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験
  • 組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力
  • Hiring Managers(社長、取締役、本部長、部長等) を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験


  • 求める人物像
  • 単なる「人事業務」ではなく、「事業成長」にコミットしたい方
  • 採用広報や採用ブランディングにも関心がある方
  • 仕組みづくりや改善、プロジェクト推進が得意な方
  • 組織や人に対しての解像度を持ち、自ら働きかけられる方


  • 採用企業
    株式会社Mujin
    〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
    最寄り駅:東京メトロ有楽町線 「辰巳駅」より徒歩7分、りんかい線 「東雲駅」より徒歩10分

    就業時間
    ・フレックスタイム制(コアタイム有:10時~15時)
    ※1日の標準労働時間は8時間
    ・休憩時間:60分

    休日・休暇
    ・完全週休二日制
    ・年次有給休暇
    ・年始年末休暇
    ・慶弔休暇
    ・介護休暇
    ・マタニティ休暇(取得・復帰実績有)
    ・育児休暇(取得・復帰実績有)
    ・その他、会社カレンダーに準ずる休日

    試用期間
    ・6ヶ月(条件変動なし)

    給与
    ・年俸制(経験・能力に応じて決定)
    ・年2回の給与改定

    待遇・福利厚生
    ・服装自由
    ・通勤手当支給
    ・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・毎月のチームディナーサポート