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Mujin

New System Development Project Leader (End-User)

新規システム開発プロジェクトリーダー（エンドユーザー担当）

Tags: Full-time, 3 YOE, Business Japanese

Tokyo, Tokyo, Japan・Fetched 30+ days ago

Job Description



【累計調達232億円／国内特許ランキングTOP20に唯一のロボティクスベンチャー／日米中欧で事業展開中／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートにも採用！】

配属予定のソリューションアーキテクト部（SA部）は、当社の未来を切り拓く新規事業部です。自動化事業10年目の節目に、「物流センター制御統括システム」の新規開発を担い、当社の「第4の事業の柱」を本格始動させる重要な役割を担います。事業の立ち上げから成長拡大まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただける方を募集しています。

物流センターや工場の効率化は、単なる設備導入ではなく、在庫情報や注文データをもとに、ロボットやAGV、コンベヤなどの自動化機器をIoTでつなぎ、精密に制御することが求められます。この中核を担うのが「物流センター制御統括システム（WES）」です。

このポジションでは、当社にとって新たな挑戦となるWESの要件定義、設計、開発、導入まで全フェーズをリードし、業界大手と共に次世代の構内物流に革新をもたらす超大型プロジェクトの成功にコミットしていただきます。



職務内容
  • エンドユーザーと相談しながらの開発計画の策定・予算管理等のプロジェクト全体のリード
  • PdMへのフィードバックとPdMと協力したシステム仕様の定義、開発
  • システム要求仕様の整理、要件定義、要件定義に基づくシステム機能・インフラの設計・構築
  • 社内の各チーム(日本・US)へのタスクの振り分けと進捗確認
  • スケジュール遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やPdM、Developer、社内各Teamとの調整
  • 構築したシステムのお客様への導入や現地での調整
  • システムアフターサポート


    • 必須要件
  • 3年以上のシステム開発系のプロジェクト経験
  • プロジェクトタスクレベルの進捗管理（D）、工数管理、（C）品質管理（Q）の経験
  • 技術的な問題解決能力、調整能力、優れた判断力
  • 日常会話レベルの英語力（読解力、チャット利用経験）


    • 歓迎要件
  • 倉庫管理システム(WMS)、倉庫制御システム(WES/WCS)等の物流系システムに関する何らかの経験
  • システム開発における上流工程（要求整理、要件定義、基本設計）の経験
  • アーキテクチャ設計の経験
  • ネットワーク設計の経験
  • クラウドサービスを使用したアーキテクチャ設計・開発経験
  • プロジェクトの進捗管理（D）、予算管理（C）、品質管理（Q）、リスク管理の経験
  • システム開発におけるPM、PLの経験


    • ポジション魅力
  • 本ポジションでは、近年注目を集める「持続可能な物流」に対するソリューション構築から運用までを担う、社会的意義の高い仕事に携わることができます。
  • 仕事の舞台は、ロボット、高度なIoT、ソフトウェアが連携するリアルな現場です。そのため、課題が解決されたのか？お客様に本当に貢献できたのか？そして社会全体に価値あるソリューションを提供できたのか？を、自分の目で直接確認することができます。
  • さらに、GAFA出身の高度なスキルを持つエンジニアも巻き込み、次世代物流を支えるプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
  • 新規事業の立ち上げフェーズであるため、今後は事業責任者を目指すキャリアパスも描けます。自ら事業を育て、成長させる醍醐味を味わえます。


    • 求める人物像
  • ベンチャーマインドのある方
  • 探求心旺盛な方
  • フットワーク軽く、折衝力のある方


    • 採用企業
    株式会社Mujin Japan
    〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5
    最寄り駅：東京メトロ有楽町線 「辰巳駅」より徒歩7分、りんかい線 「東雲駅」より徒歩10分

    就業時間
    ・裁量労働制：始業8時45分、終業17時45分
    ・休憩時間：60分

    休日・休暇
    ・完全週休二日制
    ・年次有給休暇
    ・年始年末休暇
    ・慶弔休暇
    ・介護休暇
    ・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
    ・育児休暇（取得・復帰実績有）
    ・その他、会社カレンダーに準ずる休日

    試用期間
    ・6ヶ月（条件変動なし）

    給与
    ・年俸制(経験・能力に応じて決定)
    ・年2回の給与改定

    待遇・福利厚生
    ・服装自由
    ・通勤手当支給
    ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
    ・毎月のチームディナーサポート