◆◆攻めの情シス部門、コーポレートプラットフォーム部とは？

コーポレートプラットフォーム部は、社内システムの運用・管理にとどまらず、経営や事業成長を技術面から支えるプラットフォームを構築する組織へと役割を拡張しました。
その戦略的重要性の高まりを受け、「管理本部 情報システム部」から役員直轄の「コーポレートプラットフォーム部」へと名称および組織体制を変更しました。

当部門では、会社の継続的な成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築するため、経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制という3つの業務領域を担っています。

一般的に社内システムは一度導入したら長く使うことを前提に時間をかけて要件定義やサイジングを行います。しかし、SHIFTは成長スピードが著しくはやいため、5年後や10年後を予測して予算計上することはほぼ不可能です。
そこで我々は、効果を最大化するための必要最低限の合理的な投資をしようという考えのもと、その時々のニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替えていくことを前提としています。

レガシーにとらわれず、業務ルールや評価制度を変えることもいとわないSHIFTだからこそ求められ、受け入れられている新しい情シスのあり方です。

◆◆SHIFTが提唱する「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」とは？

近年の開発界隈では、DevOpsやDevSecOpsという概念のもと、従来型の開発モデルの欠点を克服し、リスクを早期に解決し、対応コストを低減させる開発モデルが主流になりつつありますが、我々はこの開発モデルを情シス運営にも転用したいと考えています。
なぜなら、今後、企業はより変化に富んだ状況におかれることが予想されるからです。未来がなかなか予測できないなか、変化を許容しつつ、柔軟かつ堅牢な情シスの運営が求められるようになるでしょう。

それを支える組織的な仕掛けとして、我々はコーポレートプラットフォームエンジニアリングを提唱し、実現します。情シスのDevSecOpsを実現するためのプラットフォームは「変化に寛容でありながら、ポイントはしっかり抑える（堅牢である）」ことが必要になると考えています。

コーポレートプラットフォームエンジニアリングは、共通基盤の構築やインフラの最適化、セキュリティ統制だけでなく、業務プロセスのデジタルトランスフォーメーション、データ管理と分析基盤の強化などを通じて、企業内の技術とビジネスをつなぐことも重視しています。従来のITサポートやシステム管理のみならず、ビジネスの成長を技術的観点からサポートし、革新的なプラットフォームエンジニアリング戦略を推進することが期待されています。

◆◆コーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニアの役割

変化のスピードがはやく、柔軟な対応が求められるSHIFTでは、独自の開発スタイル（DAAE開発※）(https://service.shiftinc.jp/dx/development/)を実践しています。そのような環境において、自部門におけるDevSecOpsの実現やデータ分析・連携基盤の構築を担い、さらに他部門で発生するデータをプラットフォームに連携させるよう働きかけます。企業活動におけるSREのように、会社のプラットフォームの価値を高めていくことがコーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニアの役割です。

※DAAE開発

DXサービス開発 | DXのSHIFT
https://service.shiftinc.jp/service/development/(https://service.shiftinc.jp/service/development/)

◆◆コーポレートプラットフォームリライアビリティエンジニアに期待していること

・情シス業務において、Site Reliability Engineeringの原則を適用し、コーポレートプラットフォームにおけるDevSecOps文化を醸成する
・システム間連携の最適化やデータ分析基盤のインフラ構築をリードする
・事業ニーズを満たす戦略立案や設計、技術選定を通じて、システム可用性とスケーラビリティの継続的改善に貢献する

◆◆具体的な業務内容

・全基盤のDevSecOps化のための戦略立案や設計、技術選定
・DevSecOpsの実現に必要なプロセスのルール化、社内浸透活動
・IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ管理の自動化と最適化
・データ分析基盤の設計、構築、部外システムとの連携／取り込み

＜管理対象サービス＞
※内容などはつねに変化します。自部門主管以外のシステムも存在します。
・稟議システム（SaaS）
・労務システム（SaaS）
・勤怠工数システム（スクラッチ）
・給与システム（パッケージ）
・SFA／CRM／MA（SaaS）
・経営分析ツール（スクラッチ）
・案件管理システム（スクラッチ）
・LMS／安否確認システム（スクラッチ）
・契約書管理システム（SaaS）
・検定システム（スクラッチ）
・お知らせシステム（スクラッチ）
・グループウェア（SaaS）
・社外HP（スクラッチ）
・システム連携基盤（SaaS／スクラッチ）

◆◆SHIFTのコポプラならではの「やりがい・機会」 とは？

・いま解決しなくてはいけない課題を解決する、立ち止まることはリスクという思いをもち、つねに変化しつづける
・世のなかと異なるアプローチをとっており、唯一無二の情シスになれば情シスのエバンジェリストになれる可能性を秘める
・経営的視点も含め、ベストオブブリードで考えるため、提案／挑戦する打席数が多い
・システムの複雑性や難易度も日々変化しているなかで、グループ全体を横串で支え、強靭なプラットフォームをつくる
・ゆくゆくは、SHIFT社内でいままで培った情シスのノウハウを広め、世のなかの情シスの課題解決に貢献するというサービス開発を生み出す可能性がある

◆◆コポプラ部の働き方

全社的な仕組み化を前提に、ときには⾃らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽⼒いただきます。グループ全体を横串で捉え、システムの全体最適を図っていただきます。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。

開発体制としては、社内外の関係者だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画／技術から管理（リモートでのアジャイル開発を想定）まで広範囲にわたり力を発揮することができます。

◆◆こんな価値観の方がマッチしています

・経営的視点も含め、ベストオブブリードでTPOに応じて変革し、業務システム全体を最適化していく
・エフェクチュエーションな活動を重視する（未来を予測するのではなく、ありとあらゆる手段を使い未来をコントロールする）
・変化やダイナミックな意思決定を楽しむ
・技術に対する知的好奇心が高く、まだまだエンジニアとして成長したい
・革新的かつ戦略的な姿勢をつねに忘れない

【職種 / 募集ポジション】
【コポプラ】コーポレートITエンジニア（CPRE）
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 666,667円 〜 916,667円
想定年収800万円～1,100万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有
※内訳については給与備考に記載記載
【勤務地】
106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
■本社
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■新宿第1オフィス
・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

＜基本在宅勤務＞
・月1回の出社必須
・ほか、必要に応じて出社をしていただきます
【募集人数】
1名
【試用期間】
有　3ヶ月
※条件に変更ありません
【求める経験・スキル】
＜経験＞
【必須】※以下いずれも必須
・クラウドインフラの構築運用経験（要件定義〜実設定／構築／運用も含む）
・IaCなどを利用してインフラ環境の管理／自動化した経験
・情報システム領域における一連のご経験
（ネットワーク／サーバー／SaaS／PCなどに関する導入、運用、管理を含む）
・要件定義／お客様折衝など含むプロジェクトリーダーもしくは技術リーダー経験

【尚可】
・3年以上のWebアプリ開発経験
・1人情シス経験歓迎
・複数事業会社での情シス経験
・インフラの要件定義フェーズ経験
・ベンダー、技術選定経験

＜スキル＞
・データベースおよびデータ設計に関する知識
・いずれかのクラウドインフラの深い知識・経験（AWS／Azure／GCP）
・サーバの構築運⽤管理に関する技術（セキュリティも含む）
・分析基盤（データレイク、データマート、データウェアハウスなど）のインフラ構築経験
・CI／CD
・ITアーキテクト、それに準ずる経験（1年以上）
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・柔軟性、調和を大事にできる方
・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをおもち方
・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方
・機動力があり自発的に動ける方
・ロジカルに物事を判断し対話ができる方
・責任のあるポジションで開発チームの舵とりをしたい方
・スピードとガバナンスの両立を実現して、会社の成長に貢献した方
【就業時間】
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
【所定時間外労働】
有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）
【給与改定】
年2回
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【定年】
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【採用プロセス】
書類選考
↓
1次面接（配属先グループ 責任者）＋適性検査
↓
ワークショップ面接（配属先部署 責任者）+リファレンスチェック
↓
内定
↓
入社

※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンス実施の可能性がございます
※選考は変更の可能性がございます
【給与備考】
月給666,667円～916,667円
＜給与内訳＞
1.基本給：　　　 485,067円～687,567円
2.固定残業手当： 126,600円～174,100円
3.確定拠出手当： 55,000円

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
【その他】
・詳細は面接時にお伝えします
・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

会社情報

【会社名】
株式会社SHIFT
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー

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札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル
名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計40社（2025年10月時点）
【設立年月日】
2005年9月
【代表者】
代表取締役社長 丹下 大
【売上】
連結129,819百万円（2025年8月期時点）
連結110,627百万円（2024年8月期時点）
連結88,030百万円（2023年8月期時点）
連結64,873百万円（2022年8月期時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：15,270人（2025年8月末時点）
※連結エンジニア数：13,274人（2025年8月末時点）
※平均年齢／37.9歳（2025年8月時点）
※男女比／7：3（2025年8月時点）
【クライアント企業】
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
【本社電話番号】
03-6809-1128
【本社所在地】
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

【勤務地（交通）】
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
【最寄り駅】
JR「札幌駅」より徒歩2分
札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分

大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
JR「大阪駅」より徒歩10分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分

大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル
【最寄り駅】
JR「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
【勤務地（交通）】
福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分
市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分
JR「博多駅」より徒歩7分

名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
【最寄り駅】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分

仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
【最寄り駅】
地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分
地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分
JR「仙台駅」より徒歩12分

新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
【最寄り駅】
JR「新潟駅」より徒歩5分

広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
【最寄り駅】
広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分
JR「広島駅」より徒歩17分

浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル
【最寄り駅】
JR「浜松駅」より徒歩5分
【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
【そのほか取り組み】
■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
【休日・休暇】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

【年間休日120日以上】
【認定】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。
・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【「受動喫煙防止」のための取組み】
■本社　敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌　敷地内禁煙
■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■浜松 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■大阪・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
【働き方への取組み】
・勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
【就業場所・業務の変更範囲について】
就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
【採用担当連絡先】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
株式会社SHIFT　採用担当