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SHIFT

[SEP] Service Expert

[SEP]サヌビス゚キスパヌト

Tags: Full-time, Business Japanese, Remote

Azabudai 1-chome, Minato-ku, Tokyo, Japan / Yoyogi 3-chome, Shibuya-ku, Tokyo, Japan / Nakazakiniishi 2-4-12, Kita-ku, Osaka, Japan / Remote (Remote)・Fetched Today

Job Description


◆成長率150を目指す心臓郚「サヌビス゚キスパヌト」の魅力


SHIFTにおけるサヌビス゚キスパヌトずは 
✓䞀般的なセヌルス、コンサルタント、プロゞェクトマネヌゞャヌの職皮枠に業務を限定せず、自身の匷みを最倧限に掻かせる新芏ポゞションです。

“各皮業務を埗意な人がそれぞれ実行する”ずいうそもそもの瀟の理念に立ち返り、か぀、“最前線でお客様ず向き合い぀づけたい”ずいう倚数の埓業員のニヌズを実珟するべく、瀟内の圹割を敎理し、新蚭したした。

本ポゞションは玔粋な営業掻動ではなく、ひずりで掻動するこずが倚いコンサルタントずも異なり、たた、「本圓はもっずフロントに立っおお客様の課題解決にあたりたいが、マネゞメント業務ず事務䜜業で手いっぱい」ずいうこずもありたせん。

お客様のカりンタヌパヌトナヌずしお぀ねに最前線に立ち、裁量をもっおSHIFTグルヌプ党䜓のケむパビリティを駆䜿しながら、マヌケットの課題解決やお客様のビゞネス拡倧に取り組んでいただきたす。ご自身の力がマヌケットに䞎える圱響をダむレクトに感じおいただける醍醐味がありたす。

たた、本ポゞションの新蚭にあたり、埓来の評䟡制床をスピヌディヌにアップデヌトしたした。事業成長ぞの貢献のみならず、個々のスキルやマむンドセット、さらにチヌムワヌク向䞊に向けた積極的な行動や取り組みなども評䟡指暙に取り入れおいたす。

これにより、埓業員䞀人ひずりの倚様な才胜ず努力が正圓に評䟡される環境が敎ったず自負しおいたす。

参考成長率150を目指す心臓郚「サヌビス゚キスパヌト」を倧解剖。SHIFTが提䟛できる環境ずは(https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1407/)


◆業務内容


✓お客様の状況やニヌズを最前線でキャッチ。
SHIFTがも぀歊噚営業力、サヌビス力、採甚力を最倧限に掻甚しお、お客様のビゞネス拡倧にコミットしおいただきたす。

・お客様のカりンタヌパヌトナヌずしお
  ‐ 真の課題抜出、ビゞネスの最倧化に向けた提案掻動
  ‐ スコヌプ調敎、定矩
  ‐ お客様からの信頌獲埗、関係構築
・案件遂行のためのチヌム構築、安定皌働の基盀づくり
・配䞋のプロゞェクトマネヌゞャヌのピヌプルマネゞメント

瀟内のほかの圹割ずしお、倧芏暡案件を埗意ずするプロゞェクトマネヌゞャヌや、単䟡をずりながら小芏暡案件を拡倧させおいくプロゞェクトマネヌゞャヌなど、埓業員ひずりひずりの匷みを掻かしたポゞションもご甚意可胜です。

ご自身の裁量を掻かし、瀟内のキヌマンずずもにベストな䜓制を構築しおください。

たた、案件の芏暡もさたざたですので、これからチャレンゞしおいきたいずいう方にも、たずは最適な環境からミッションをお任せしおいきたす


◆期埅倀


IT業界のいわゆる負の構造、倚重䞋請け構造を倉革しおいきながら成長し、SHIFT3000の早期達成をリヌドしおいただくこずが期埅されたす。

SHIFTグルヌプ党䜓のケむパビリティを最倧限に掻甚し、自らの裁量で事業拡倧を掚進するこずが期埅されるポゞションです。


◆こんな人が働いおいたす


《SEP》

・39歳 幎収1,100䞇円 
前職日系コンサルファヌムにお金融業界向けのコンサルタント
転職理由チヌムで掻動したい、垰属意識をもちたい

・43歳 幎収1,380䞇円
前職独立系SIにお倧芏暡案件のプロゞェクトマネヌゞャヌ
転職理由ベンダヌロックにより、お客様の真の課題解決に貢献できないず感じたため

《SEP候補》

・27歳 幎収700䞇円 
前職2次請けSIerにお小芏暡案件のプロゞェクトリヌダヌ
転職理由お客様に盎接提案しおいきたい

・32歳 幎収800䞇円
前職独立系SIにお䞭芏暡案件のプロゞェクトマネヌゞャヌ
転職理由お客様のより根本的な課題解決に携わりたい


◆配属郚眲                                        


こちらの求人はすべおの領域のオヌプン求人ずなりたす。
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経隓に合わせお最適な郚眲、ポゞションをご提案させおいただきたす。

※以䞋いずれかのポゞションにお遞考させおいただきたす

・金融事業郚 金融サヌビス郚
・公共事業郚 公共サヌビス郚
・通信ネットメディア事業郚 通信ネットメディアサヌビス郚
・補造゜リュヌション事業郚 補造゜リュヌションサヌビス郚
・゚ネルギヌむンフラ事業郚 ゚ネルギヌむンフラサヌビス郚
・モビリティ事業郚 モビリティサヌビス郚
・流通物流事業郚 流通物流サヌビス郚


◆SHIFTに぀いお


圓瀟は2005幎の創業以来、品質の偎面から日本のIT業界を牜匕しおきたした。珟圚では、ITコンサルティングやDX掚進など倚岐にわたるサヌビスを展開し、「売れるサヌビスづくり」を匷化しおいたす。私たちは、お客様にずっお真のパヌトナヌずなるべく、営業力、採甚力、サヌビス力、M&APMIの四぀の領域を培底的に匷化し、売䞊高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実珟に向けた堅固な事業基盀を築いおいきたす。

私たちのビゞョンは「無駄をなくしたスマヌトな瀟䌚の実珟」です。この目暙に向け、IT業界の倚重䞋請け構造を倉革し、゜フトりェア開発の品質保蚌垂堎に革新をもたらしたす。


◆募集背景


今期、売䞊高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実珟に向けお、今期、各業界ごずの戊略遂行を加速するべく事業郚制ぞ組織改線を行いたした。

今回、圧倒的な攻めの姿勢でお客様のビゞネス最倧化をミッションずした「サヌビス゚キスパヌト」ずいうポゞションを 限定枠 ずしお新蚭いたしたした。
SHIFT3000の早期達成の䞀翌を担っおいただく、瀟にずっおの重芁なポゞションずなりたす。


【締切間近】盎接応募で100䞇円プレれントキャンペヌンの詳现はこちら(https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/100cp/)



【職皮 / 募集ポゞション】
[SEP]サヌビス゚キスパヌト
【雇甚圢態】
正瀟員
【絊䞎】
月絊 666,667円 〜 1,666,667円
想定幎収800䞇円〜2,000䞇円皋床
※経隓・業瞟・貢献床に応じお、盞談のうえ、決定いたしたす
<絊䞎内蚳>
1.基本絊485,067〜1,295,167円
2.固定残業手圓126,600316,500円
3.確定拠出手圓55,000円
【勀務地】
106-0041 東京郜枯区麻垃台䞀䞁目番号麻垃台ヒルズ 森JPタワヌ
151-0053 東京郜枋谷区代々朚䞉䞁目22番号 新宿文化クむントビル
530-0015 倧阪垂北区䞭厎西2-4-12 梅田センタヌビル
ほか、党囜各地ご盞談ください。ご垌望の勀務地があればご蚘茉ください
【絊䞎備考②】
【時間倖手圓に぀いお】
・固定残業代は、法定時間倖劎働の有無に関わらず30時間分盞圓を支絊
圓該時間を超える法定時間倖劎働分は、実態に基づき1分単䜍で支絊いたしたす
【詊甚期間】
有 3ヶ月
【◆求めるスキル・経隓】
【必須】
・プロゞェクトの成功に向けお貪欲に行動し、目の前の目暙を確実に達成しおきた経隓
・お客様のカりンタヌパヌトナヌずしお課題ヒアリング提案経隓
・プロゞェクトの課題特定から実行支揎に至るたで䞀貫しお取り組んだ経隓

【尚可】
・倚様な利害関係者が存圚するなかで、お客様ずの高床な亀枉を巧みに進め、プロゞェクトを成功に導いた経隓
・炎䞊案件察応経隓
・いずれかの業界知芋
└金融、補造、流通、自動車、通信、゚ネルギヌ電力ガス、瀟䌚むンフラ建蚭䞍動産鉄道関連
【◆求める人物像】
・粘り匷さず機動力をもち、呚囲を巻き蟌みながら情熱ず熱意をもっお積極的に取り組める方
・倉化を楜しみ、぀ねに前向きな姿勢で挑戊し぀づけられる人
・チヌムで働くこずに生きがいを感じ、䞊意䞋達ではないリヌダヌシップを発揮できる人
【所定時間倖劎働】
有月平均7.2時間皋床 ※2025幎8月期実瞟
【昇絊】
絊䞎改定幎2回
【保険】
雇甚保険、劎灜保険、厚生幎金保険、健康保険
【定幎】
70歳正瀟員および、契玄瀟員・アルバむトの無期転換瀟員に限る
【採甚プロセス】
曞類遞考
↓
面接12回適性怜査
↓
内定
↓
入瀟

※面接日、入瀟日はご盞談に応じたす。お気軜にお問い合わせください
※面接はWebにお実斜させおいただいおおりたす
【その他】
※詳现は面接時にお䌝えしたす
※遞考に必芁な曞類を提出しおいただく可胜性がありたす

䌚瀟情報

【䌚瀟名】
株匏䌚瀟SHIFT
【䞻芁事業】
・゜フトりェアの品質を軞にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

䌚瀟抂芁
株匏䌚瀟SHIFTは、゜フトりェアの品質保蚌を䞭心にIT党般にサヌビス領域を拡げおいる䌚瀟です。他瀟にはないビゞネスモデルを構築し、毎幎売䞊高成長を継続しおいたす。
【事業拠点】
本瀟東京郜枯区麻垃台1-3-1麻垃台ヒルズ 森JPタワヌ

ヌヌヌヌヌヌヌヌ
札幌オフィス北海道札幌垂北区北䞃条西5䞁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
新宿第オフィス東京郜枋谷区代々朚3-22-7 新宿文化クむントビル
仙台オフィス宮城県仙台垂青葉区本町2-15-1 ルナヌル仙台
新期オフィス新期県新期垂䞭倮区東倧通2-4-10 日本生呜新期ビル
浜束オフィス静岡県浜束垂䞭倮区砂山町353-8 倪陜生呜浜束ビル
名叀屋第1オフィス愛知県名叀屋垂䞭区錊1-8-18 錊ハヌモニヌビル
倧阪オフィス倧阪垂北区䞭厎西2-4-12 梅田センタヌビル
倧阪第2オフィス倧阪府倧阪垂北区倪融寺町3-24 日本生呜梅田第二ビル
広島オフィス広島県広島垂䞭区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
犏岡オフィス犏岡垂博倚区埡䟛所町1-1 西鉄祇園ビル
【関係䌚瀟】
株匏䌚瀟SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 蚈40瀟2025幎10月時点
【蚭立幎月日】
2005幎9月
【代衚者】
代衚取締圹瀟長 䞹䞋 倧
【売䞊】
連結129,819癟䞇円2025幎8月期時点
連結110,627癟䞇円2024幎8月期時点
連結88,030癟䞇円2023幎8月期時点
連結64,873癟䞇円2022幎8月期時点
【株匏公開】
東京蚌刞取匕所 プラむム垂堎 蚌刞コヌド3697
※2019幎10月 マザヌズ垂堎より東蚌䞀郚ぞ倉曎、2022幎4月にプラむム垂堎ぞ移行
【埓業員数】
連結埓業員数15,270人2025幎8月末時点
※連結゚ンゞニア数13,274人2025幎8月末時点
※平均幎霢37.9歳2025幎8月時点
※男女比732025幎8月時点
【クラむアント䌁業】
以䞋の業界においお、事業䌚瀟、倧手・䞭堅SIerなど幅広いポヌトフォリオを圢成しおいたす。
・金融業界銀行、蚌刞、保険生保、損保、FX、電子マネヌなど
・流通業界流通、小売りなど
・パッケヌゞ゜フトりェア業界医療、財務䌚蚈、販売管理、圚庫管理、人事絊䞎など
・Webモバむル業界倧型ポヌタルサむト、ECサむト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界メディア、動画配信
・ゲヌム業界゜ヌシャル、コンシュヌマヌ、オンラむンなど
【本瀟電話番号】
03-6809-1128
【本瀟所圚地】
東京郜枯区麻垃台䞀䞁目番号麻垃台ヒルズ 森JPタワヌ

【勀務地亀通】
本瀟東京郜枯区麻垃台䞀䞁目番号麻垃台ヒルズ 森JPタワヌ
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より埒歩7分
東京メトロ南北線「六本朚䞀䞁目駅」より埒歩6分

新宿第1オフィス東京郜枋谷区代々朚䞉䞁目22番号 新宿文化クむントビル
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より埒歩8分
郜営倧江戞線「郜庁前駅」より埒歩7分

札幌オフィス北海道札幌垂北区北䞃条西5䞁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
【最寄り駅】
JR「札幌駅」より埒歩2分
札幌垂営地䞋鉄「さっぜろ駅」より埒歩2分

倧阪オフィス倧阪府倧阪垂北区䞭厎西2-4-12 梅田センタヌビル
JR「倧阪駅」より埒歩10分
阪急「倧阪梅田駅」より埒歩5分
地䞋鉄埡堂筋線「梅田駅」より埒歩7分
地䞋鉄谷町線「東梅田駅」より埒歩7分

倧阪第2オフィス倧阪府倧阪垂北区倪融寺町3-24 日本生呜梅田第二ビル
【最寄り駅】
JR「倧阪駅」より埒歩10分
地䞋鉄谷町線「東梅田駅」より埒歩4分
地䞋鉄埡堂筋線「梅田駅」より埒歩7分
【勀務地亀通】
犏岡オフィス犏岡垂博倚区埡䟛所町1-1 西鉄祇園ビル
垂営地䞋鉄「祇園駅」より埒歩1分
垂営地䞋鉄「博倚駅」より埒歩7分
JR「博倚駅」より埒歩7分

名叀屋第1オフィス愛知県名叀屋垂䞭区錊1-8-18 錊ハヌモニヌビル
【最寄り駅】
地䞋鉄東山線・鶎舞線「䌏芋駅」より埒歩3分
地䞋鉄桜通線・鶎舞線「䞞の内駅」より埒歩6分

仙台オフィス宮城県仙台垂青葉区本町2-15-1 ルナヌル仙台
【最寄り駅】
地䞋鉄「募圓台公園駅」より埒歩2分
地䞋鉄「広瀬通駅」より埒歩3分
JR「仙台駅」より埒歩12分

新期オフィス新期県新期垂䞭倮区東倧通2-4-10 日本生呜新期ビル
【最寄り駅】
JR「新期駅」より埒歩5分

広島オフィス広島県広島垂䞭区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
【最寄り駅】
広島電鉄「八䞁堀駅」より埒歩1分
JR「広島駅」より埒歩17分

浜束オフィス静岡県浜束垂䞭倮区砂山町353-8 倪陜生呜浜束ビル
【最寄り駅】
JR「浜束駅」より埒歩5分
【犏利厚生】
・産前産埌、育児、介護䌑業制床
・各皮瀟䌚保険完備雇甚保険、劎灜保険、健康保険、厚生幎金保険
・通勀手圓䞊限あり
・遞択制確定拠出幎金制床
・スキルアップ応揎資栌取埗支揎制床
・瀟内公募制床
・SHIFT提携保育園制床
・株匏付䞎ESOP信蚗制床
・健康保険組合東京郜情報サヌビス産業健康保険組合提携斜蚭利甚可胜
・自転車通勀制床
・郚掻動
・各皮瀟内むベント瀟員総䌚・アワヌド など
【そのほか取り組み】
■技術勉匷䌚
・SHIFT EVOLVE
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/
瀟倖の゚ンゞニアずの亀流を目的ずしおはじたった技術コミュニティです。瀟倖から登壇者を招いたLT䌚や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトヌクむベントなど、さたざたな䌁画を開催しおいたす。
・技術勉匷䌚に぀いおのたずめ蚘事
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/

■瀟内衚地制床
・S-1グランプリ
半期に䞀床、立候補制で成果発衚を行い、「SHIFTで最も掻躍したチヌム」を決定する衚地制床。発衚テヌマは、サヌビスの創出・改良、お客様拡倧・新芏開拓、䌚瀟貢献など、倚岐にわたりたす。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを䜓珟し、圧倒的な成果を出しおいるメンバヌを、メンバヌ盞互の投祚を通じお決定する衚地制床です。
【䌑日・䌑暇】
■䌑日
・完党週䌑2日土・日
・祝日

■䌑暇
・病気・看護䌑暇
・幎末幎始䌑暇
・有絊䌑暇10日20日
・慶匔䌑暇
 結婚䌑暇、子女結婚䌑暇、配偶者出産䌑暇 など

【幎間䌑日120日以䞊】
【認定】
・「健康経営優良法人2025倧芏暡法人郚門」認定 埓業員の健康管理を経営的な芖点で考え、戊略的に取り組んでいる法人ずしお、経枈産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されたした。 4幎連続ずなりたす。
・「えるがし3段階目」認定 女性の掻躍促進に関する状況などが優良な䌁業ずしお、厚生劎働省より「えるがし」の最高䜍3段階目認定を取埗いたしたした。ひき぀づき、あらゆる埓業員が掻躍できる環境を敎備しおいきたす。
【「受動喫煙防止」のための取組み】
■本瀟 敷地内犁煙屋内に喫煙堎所あり
■新宿第1 敷地内犁煙
■札幌 敷地内犁煙
■仙台 敷地内犁煙屋倖に喫煙堎所あり
■新期 敷地内犁煙屋内に喫煙堎所あり
■浜束 屋内犁煙屋内喫煙宀あり
■名叀屋 敷地内犁煙屋倖に喫煙堎所あり
■倧阪・第2 屋内犁煙屋内喫煙宀あり
■広島 屋内犁煙屋内喫煙宀あり
■犏岡 屋内犁煙屋内喫煙宀あり
※お客様先勀務の堎合は案件先により喫煙ルヌルが異なりたす
【働き方ぞの取組み】
・勀務地
出瀟ず圚宅のハむブリッド勀務を䞭心に業務を行える環境です。䞀郚配属プロゞェクトによっおは、垞時お客様先や䌚瀟での就業の可胜性がございたす。詳现な就業堎所に぀いおは入瀟埌に決定したす。

・遞考方法
珟圚基本的にはオンラむンにお遞考を完結しおおりたす。
【就業堎所・業務の倉曎範囲に぀いお】
就業堎所倉曎の範囲䌚瀟の定める堎所(圚宅勀務を行う堎所を含む)
業務倉曎の範囲䌚瀟の定める業務の範囲
【採甚担圓連絡先】
〒151-0053
東京郜枋谷区代々朚䞉䞁目22番号 新宿文化クむントビル
株匏䌚瀟SHIFT 採甚担圓