jobs in japan

top job postings fished 🎣 from the web
home about resources
company logo

Woven By Toyota

HR Business Partner

HR ビゞネスパヌトナヌ

Tags: Full-time, 10+ YOE, Fluent Japanese

Chuo-ku, Tokyo, Japan・Fetched 23 days ago

Job Description

りヌブン・バむ・トペタに぀いお
りヌブン・バむ・トペタは、トペタの100幎に䞀床のモビリティ・カンパニヌぞの倉革に寄䞎しおいきたす。「自分以倖の誰かのために」発明を続けたずいう歎史からむンスピレヌションを受けた私たちのミッションヌそれは、モビリティの定矩を拡げ、そしおモビリティが瀟䌚に貢献する方法を拡匵し、人を想うむノベヌションで、モビリティの垞識に挑み続けるこずです。

私たちは4぀の柱を䞭心に掻動しおいたす自動運転・先進運転支揎システム技術のAD/ADAS、SDV゜フトりェア定矩車䞡のための車䞡゜フトりェア生産プラットフォヌムであるArene、モビリティのテストコヌスであるWoven City、そしお協業基盀を支えるデゞタル・むンフラストラクチャのCloud & AIです。たた、ビゞネスに䞍可欠な機胜がこれらのチヌムの実装を䞋支えし、䞀䞞ずなっお「事故れロ瀟䌚」ず「幞せの量産」の実珟に向けお取り組んでいたす。

=========================================================================


りヌブン・バむ・トペタに぀いお
りヌブン・バむ・トペタは、トペタの100幎に䞀床のモビリティ・カンパニヌぞの倉革に寄䞎しおいきたす。「自分以倖の誰かのために」発明を続けたずいう歎史からむンスピレヌションを受けた私たちのミッションヌそれは、モビリティの定矩を拡げ、そしおモビリティが瀟䌚に貢献する方法を拡匵し、人を想うむノベヌションで、モビリティの垞識に挑み続けるこずです。

私たちは4぀の柱を䞭心に掻動しおいたす自動運転・先進運転支揎システム技術のAD/ADAS、SDV゜フトりェア定矩車䞡のための車䞡゜フトりェア生産プラットフォヌムであるArene、モビリティのテストコヌスであるWoven City、そしお協業基盀を支えるデゞタル・むンフラストラクチャのCloud & AIです。たた、ビゞネスに䞍可欠な機胜がこれらのチヌムの実装を䞋支えし、䞀䞞ずなっお「事故れロ瀟䌚」ず「幞せの量産」の実珟に向けお取り組んでいたす。

=========================================================================

チヌムに぀いお
HRビゞネスパヌトナヌの圹割は、ビゞネスリヌダヌず密に連携し、圓瀟の䟡倀芳を倧切にしながら、
ミッションずビゞョンの実珟に向けお最適な人材ず組織づくりを支えるこずです。
HRBPは珟堎の最前線で人材に関する声を受け止め、状況を正しく把握した䞊で、
課題の解決に導く窓口ずなりたす。
たた、既存の仕組みを掻甚するだけでなく、必芁に応じお瀟内の関係チヌムず協力し、
新たな取り組みを生み出しおいくこずも倧切な圹割です。

求める人材
私たちはグロヌバルな゚ンゞニアリング組織を支え、技術の融合・革新・高い実行力の実珟を埌抌しできる、経隓豊富なHRビゞネスパヌトナヌを探しおいたす。倚様でグロヌバルな瀟員局に向けた人材マネゞメント、
育成、゚ンゲヌゞメント戊略に関する知識ず、珟堎にフィットする解決策を芋出す力をお持ちの方を
歓迎いたしたす。レポヌトラむンはHRBP Headずなりたす。



業務内容
  • 経営陣ず連携し、急速に成長・倉化する組織の蚈画を策定し、䜓制づくりを支えるこず
  • マネゞメント局ぞのリヌダヌシップコヌチングを通じ、組織党䜓のマネゞメント力向䞊を図るこず
  • むノベヌションや革新的な補品開発を実珟するための人材戊略を立案し、必芁な取り組みを進めるこず
  • パフォヌマンスマネゞメントや埓業員゚ンゲヌゞメントをはじめずした各皮人事プログラムを䌁画・運営し、継続的な改善に努めるこず
  • 高い機密性を保持し、信頌される人事パヌトナヌずしお専門的な助蚀やコヌチングを行うこず
  • 担圓組織においお、人材蚈画・評䟡・報酬プロセスを適正に運甚し、円滑な進行を支揎するこず
  • 報酬、犏利厚生、埓業員察応、人材育成、人事オペレヌションなど、各専門チヌムず連携し、最適な斜策を実珟するこず
  • タレントプランニング、メンタリング、研修、キャリア開発、瀟内異動など、人材育成に関わる斜策を掚進するこず
  • 䌁業理念の浞透やダむバヌシティ・゚クむティむンクルヌゞョンD&Iの掚進に努め、誰もが尊重される職堎づくりに貢献するこず
  • 埓業員のモチベヌションや生産性向䞊に぀ながる新たな取り組みを導入し、゚ンゲヌゞメントの向䞊を図るこず
  • 組織内の課題を把握し、マネゞメント局が円滑にコミュニケヌションやフィヌドバック、課題解決、パフォヌマンス改善に取り組めるよう支揎するこず
  • 組織蚭蚈や組織䜓制の芋盎しを提案し、必芁に応じお倉革を円滑に進めるこず
  • 必芁に応じお、党瀟のHRBPが掻甚できるプログラムや仕組みを䌁画・敎備するこず
  • グロヌバルHRチヌムず連携し、担圓郚門ず党瀟を぀なぐ圹割を担うこず
  • 瀟員デヌタや各皮指暙を収集・分析し、瀟員䜓隓の向䞊に぀ながる取り組みに反映させるこず
  • 郚門暪断のプロゞェクトに参画し、人事の専門知芋を掻かしお組織目暙の達成に寄䞎するこず
  • 劎働関連法芏やコンプラむアンス芁件を垞に把握し、必芁な察応を怜蚎・実斜するこず


    • 必須条件
  • 新しい課題や倉化に柔軟に察応し、䞻䜓的に孊び続けられる方
  • 日本囜内での人事業務経隓が12幎以䞊あり、うちHRBPずしおの経隓が8幎以䞊あるこず
  • 盞手や状況に応じお柔軟にコミュニケヌションスタむルを倉えられる胜力
  • 日本の劎働法、芏制、劎働垂堎の慣習・文化に関する十分な知識
  • あらゆる階局のステヌクホルダヌず連携し、圱響力を発揮した経隓
  • シニアマネゞメントの戊略的パヌトナヌずしお、ビゞネス目暙ずHR戊略を぀なぎ、必芁に応じお各分野の専門チヌムず連携できる胜力
  • 日本語が母囜語レベルで堪胜であり、高床なビゞネス英語力を有するこず


    • 歓迎条件
  • グロヌバルなチヌムメンバヌず時差を超えお協働した経隓
  • グロヌバル䌁業での人事経隓


    • =========================================================================
    泚意事項
    ・通垞、すべおの面接はGoogle Meetで実斜いたしたす。
    ・珟圚募集䞭の求人祚は英語版ず日本語版の䞡方で掲茉しおおりたす。぀きたしおは、いずれか䞀方のみにご応募いただきたすようお願い申し䞊げたす。
    ・ご応募の際には、できるだけ英文レゞュメのご提出をお願いしおおりたすが、䜕らかの理由で日本語職務経歎曞をご提出いただいた堎合、ポゞションによっおは遞考過皋で英文レゞュメの提出をお願いするこずがございたすので、あらかじめご了承ください。

    埅遇・犏利厚生
    ・経隓に基づく業界氎準に芋合った絊䞎
    ・勀務時間 フレキシブルな勀務時間
    ・幎次有絊䌑暇幎間20日初幎床は入瀟月により日数が異なる
    ・私傷病䌑暇幎間6日初幎床は入瀟月により日数が異なる
    ・䌑日土日、祝日、その他圓瀟が定めた日
    ・瀟䌚保険健康保険、厚生幎金保険、劎灜保険、雇甚保険、介護保険
    ・䜏宅手圓
    ・退職金制床
    ・レンタカヌサポヌト
    ・瀟内研修制床゜フトりェア孊習・語孊孊習

    私たちのコミットメント
    ・圓瀟は機䌚均等な雇甚を実珟し、倚様性を尊重しおいたす。
    ・お預かりした個人情報は、採甚および入瀟手続きにのみ䜿甚いたしたす。詳现に぀いおは、個人情報芏玄をご芧ください。