あらゆるアイデアをデプロイする

プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。

"プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。

Tailor Platformとは

わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。

Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。

いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。

▼参考記事

Tailor Platformというプロダクトの狙い

わたしたちを取り巻く環境

中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。

当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。

【具体的な職務内容】

TailorのSET (Software Engineer in Test) は、開発生産性の向上やプロダクトの品質改善のために、プロダクト全体の仕様把握や調整、テスト戦略に基づいた自動テストの実装やCI/CD周りの改善など、品質保証に関する業務の推進をします。

SETとして関わる範囲は広く、仕様通りの挙動確認などの、当たり前品質の確認のみならず、仕様レビュー及び仕様の改善を行う事による魅力的品質の向上、ユーザー視点でのUI/UX検証、開発プロセス改善に至るまで品質に関わる全ての領域に関わっていただきます。

• Tailorの事業成長に合わせた品質保証の戦略策定とチーム構築

• テスト効率化及び自動化の推進

• 開発プロセスにおける仕様レビュー及び仕様改善

• テスト設計・実施及びバグ報告

• 開発プロセス全体に関する改善業務

<開発環境>

・ミドルウェア

Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform

・監視

Datadog

・環境構築関連

Docker, docker-compose, Terraform

・データ解析関連

Cloud logging

・言語

TypeScript, GO, CUE, cel-go

・フレームワーク等

Next,js, Playwright, vitest

・そのほか

GitHub Copilot, WebStorm, GoLand

必須要件

• プロダクトの品質保証とQA体制構築に対する興味関心

• ソフトウェアテストの知識や経験

• 自動テストを含めたテスト戦略の策定

• テスト自動化実装／導入／運用のスキル/経験

歓迎条件

• ソフトウェアプロダクトにおける開発経験

• テスト環境構築経験／CD・CIの知識

• SaaSプロダクトにおける開発経験

• プラットフォームの開発経験

• プロジェクトでのプロセス改善の経験

求める人物像

• 知的好奇心を高めることが好きな方

• 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方

• オープンマインドで建設的なフィードバックができる方

賃金

800万円〜1500万円

当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）

昇給・賞与

給与改定：年2回 　半期に1回評価を実施 　定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

• 希望PC、モニター等の貸与

• 交通費支給（出社日数に応じて経費精算）

• 各種社会保険完備

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）

福利厚生

• 各種社会保険完備

• テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介