TIER IV
Disability Employment (Open Position)
6000_障がい者雇用(オープンポジション)
Tags: Full-time, Business Japanese, Contract, Remote
Remote (Remote) / Tokyo, Shinagawa-ku, Japan・Fetched 10 days ago
Job Description
6000_障がい者雇用(オープンポジション)
仕事概要
【背景】私たちは、「自動運転の民主化」をVISIONに掲げ、自動運転技術を幅広いユーザーに届け、誰もが利用できる社会を目指しています。その実現には、多様性を尊重し、さまざまな経験や背景を持つメンバーが集まる組織であることが重要だと考えています。また、障がいを持つ方々の雇用も、多様性を実現する上で欠かせない取り組みの一つです。自動運転の未来を共に切り拓き、仕事を楽しみながら力を発揮できる仲間をお待ちしています。
【仕事内容】
配属先や仕事内容は、ご希望やご経験・適性を考慮し決定いたします。
例1):総務アシスタント
・オフィスファシリティ管理
・社員からの問い合わせ対応
・郵便の仕分け・手配
・消耗備品の発注や管理
・出張手配等
例2):人事アシスタント
・勤怠管理業務
・入社手続き業務
・データベース管理
・給与計算
・契約管理
・各種規程の策定や更新等
エンジニアや企画など、専門的なスキルや経験をお持ちの場合、社内の各部門(開発・ヘルプデスク等)で検討致します。
【応募資格】
・高校卒業以上(特別支援学校高等部卒業は高校卒業と同等としてご応募可能)
・障害者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方。
【正社員登用について】
入社の際は契約社員ですが、一定期間勤務後、正社員に登用される可能性があります。
【勤務時間】
基本 9:00-18:00(ただし希望を伺いながら決定)
必須スキル
【背景】私たちは、「自動運転の民主化」をVISIONに掲げ、自動運転技術を幅広いユーザーに届け、誰もが利用できる社会を目指しています。その実現には、多様性を尊重し、さまざまな経験や背景を持つメンバーが集まる組織であることが重要だと考えています。また、障がいを持つ方々の雇用も、多様性を実現する上で欠かせない取り組みの一つです。自動運転の未来を共に切り拓き、仕事を楽しみながら力を発揮できる仲間をお待ちしています。
【仕事内容】
配属先や仕事内容は、ご希望やご経験・適性を考慮し決定いたします。
例1):総務アシスタント
・オフィスファシリティ管理
・社員からの問い合わせ対応
・郵便の仕分け・手配
・消耗備品の発注や管理
・出張手配等
例2):人事アシスタント
・勤怠管理業務
・入社手続き業務
・データベース管理
・給与計算
・契約管理
・各種規程の策定や更新等
エンジニアや企画など、専門的なスキルや経験をお持ちの場合、社内の各部門(開発・ヘルプデスク等)で検討致します。
【応募資格】
・高校卒業以上(特別支援学校高等部卒業は高校卒業と同等としてご応募可能)
・障害者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方。
【正社員登用について】
入社の際は契約社員ですが、一定期間勤務後、正社員に登用される可能性があります。
【勤務時間】
基本 9:00-18:00(ただし希望を伺いながら決定)
歓迎スキル
・簡単な英⽂メールでのやり取りが可能(翻訳ツールを使いこなせればOK)求める人物像
・自部門、他部門の境なく積極的なコミュニケーションをとり、課題解決時に周りを巻き込みやすい環境を率先して作っていける方応募概要
給与
時給:1,163円~3,000円(経験に応じて)勤務地
オフィス出社/リモート勤務/ハイブリッド勤務の中から、仕事内容や希望を加味し相談の上決定(雇入れ直後)
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル及び労働者の自宅
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項:就業場所 全面禁煙
雇用形態
契約社員 ※試用期間あり(2ヶ月)勤務体系
・9:00-18:00(応相談)・6時間以上の勤務の場合は1時間の休憩取得
・時間外労働 あり
【契約期間】
・契約の更新の有無:更新する場合があり得る
(契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況により判断する)
・更新上限の有無:無
休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日
夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得)
※当年7月8月入社の場合を除く
年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
【年間休日120日以上】
試用期間
あり(2か月)福利厚生
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)・通勤手当支給(社内規定に準ずる)
・ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など)
・企業型確定拠出年金制度