1404_法規認証リーダー

仕事概要

【募集背景】
TIER IVでは、自動運転システムの社会実装に向けて、技術開発のみならず、実証実験・商用導入・各種プロジェクトにおける法規適合、認証、品質保証、実験管理体制の整備がますます重要になっています。

今後、実験管理や法規適合に関する業務をより体系的に整流化・強化していくため、OEMや自動車関連企業において、法規適合・認証・品質保証・実験管理等の実務経験をお持ちの方を募集します。

自動運転という新しい領域において、既存の自動車業界で培われた知見を活かしながら、社内外の関係者と連携し、事業・開発・品質・法務コンプライアンスを横断した体制づくりをリードいただくことを期待しています。

【仕事内容】
自動運転システムの開発・実証・導入に関わる法規適合、認証、品質保証、実験管理プロセスの整備・運用を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
-自動運転システムに関する法規制・認証要件の整理、社内展開
-実証実験・走行試験等に関する管理プロセスの整備・運用
-法規適合・認証に必要なドキュメント、証跡、社内ルールの整備
-品質保証部門、法務コンプライアンス部門、開発部門、事業部門との連携
-OEM、行政、外部パートナー等との調整・対応支援
-社内の法規適合・認証・実験管理に関する課題整理および改善推進
-自動車業界における法規・認証・品質保証の知見を活かしたプロセス改善

※ご経験や志向に応じて、品質保証寄り、法務コンプライアンス寄り、または事業・プロジェクト推進寄りの役割を相談させていただきます。

【従事すべき業務の内容】

- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

必須スキル

【募集背景】
TIER IVでは、自動運転システムの社会実装に向けて、技術開発のみならず、実証実験・商用導入・各種プロジェクトにおける法規適合、認証、品質保証、実験管理体制の整備がますます重要になっています。

今後、実験管理や法規適合に関する業務をより体系的に整流化・強化していくため、OEMや自動車関連企業において、法規適合・認証・品質保証・実験管理等の実務経験をお持ちの方を募集します。

自動運転という新しい領域において、既存の自動車業界で培われた知見を活かしながら、社内外の関係者と連携し、事業・開発・品質・法務コンプライアンスを横断した体制づくりをリードいただくことを期待しています。

【仕事内容】
自動運転システムの開発・実証・導入に関わる法規適合、認証、品質保証、実験管理プロセスの整備・運用を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
-自動運転システムに関する法規制・認証要件の整理、社内展開
-実証実験・走行試験等に関する管理プロセスの整備・運用
-法規適合・認証に必要なドキュメント、証跡、社内ルールの整備
-品質保証部門、法務コンプライアンス部門、開発部門、事業部門との連携
-OEM、行政、外部パートナー等との調整・対応支援
-社内の法規適合・認証・実験管理に関する課題整理および改善推進
-自動車業界における法規・認証・品質保証の知見を活かしたプロセス改善

※ご経験や志向に応じて、品質保証寄り、法務コンプライアンス寄り、または事業・プロジェクト推進寄りの役割を相談させていただきます。

【従事すべき業務の内容】

- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

歓迎スキル

-自動運転、ADAS、車両制御、車載ソフトウェアに関する知見
-型式認証、道路運送車両法、保安基準、道路交通法等に関連する業務経験
-実証実験、走行試験、試験車両管理に関する業務経験
-ISO 26262、Automotive SPICE、ISO 21434、SOTIF等に関する知識
-OEMまたはTier1における量産開発・品質保証・認証対応の経験
-行政、認証機関、外部パートナーとの折衝経験
-英語での読み書き、または海外関係者との業務経験

求める人物像

-自動運転の社会実装に向けて、法規・品質・安全・事業推進の観点から貢献したい方
-既存のルールを理解しつつ、新しい領域に合わせて柔軟に仕組みを作れる方
-不確実性の高い環境でも、論点を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
-開発、品質、法務、事業など、異なる立場の関係者と建設的に連携できる方
-自動車業界で培った経験を、スタートアップ／ディープテック企業の成長フェーズで活かしたい方

応募概要

給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary：666,667円 ~ 1,166,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary ：492,667円 ~862,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として / covers 45 hours of overtime per month, regardless of actual hours worked

174,000円 ~ 304,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥174,000 to ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

勤務地

（雇入れ直後 / Initial Assignment）
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅
Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

勤務体系

勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied
（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM
（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM
（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day
（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour
（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり
休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）
　　　※当年7月8月入社の場合を除く
　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
　　　【年間休日120日以上】

Holidays and Leave :
Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year

試用期間

あり(二か月) / Two months probation period

福利厚生

- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
- ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
- 企業型確定拠出年金制度

- Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
- Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
- Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
- Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan