1903_UI Designer

仕事概要

【背景】
ティアフォーでは自動運転車両の開発/運用をサポートするプロダクト(Pilot.Auto/Web.Auto/Edge.Auto)を提供することで自動運転社会の実現を支援しています。自動運転技術の進化と社会ニーズの高まりに応じて、自動運転に関わる開発者や運行オペレーター、乗客が接するUIの品質の重要性も高まっています。ティアフォーのDesignチームは、自動運転に関わる広範囲なデジタルプロダクトのUIを最適に設計することによって、各種ユーザーに与える価値を最大化することを目的とします。


【仕事内容】
UIデザイン業務全般
・情報設計、及びインタラクションデザイン
・ユーザーテストのためのプロトタイプ制作
・UI設計のためのコンポーネント作成
・開発チームとのコミュニケーション


【チャレンジ・やりがい】
・技術的に最先端であり成長過程の自動運転領域のマーケットにおいて、UIデザイナーとして社会課題解決に携われる
・Designチームの組織としての立ち上げから参加できる
・幅広いプロジェクト及びそれに関連する様々な対象物のデザインに関わりデザイナーとしての経験を拡張する機会がある（ブランド/サービス/UX/GUI/eHMI）

必須スキル

【背景】
ティアフォーでは自動運転車両の開発/運用をサポートするプロダクト(Pilot.Auto/Web.Auto/Edge.Auto)を提供することで自動運転社会の実現を支援しています。自動運転技術の進化と社会ニーズの高まりに応じて、自動運転に関わる開発者や運行オペレーター、乗客が接するUIの品質の重要性も高まっています。ティアフォーのDesignチームは、自動運転に関わる広範囲なデジタルプロダクトのUIを最適に設計することによって、各種ユーザーに与える価値を最大化することを目的とします。


【仕事内容】
UIデザイン業務全般
・情報設計、及びインタラクションデザイン
・ユーザーテストのためのプロトタイプ制作
・UI設計のためのコンポーネント作成
・開発チームとのコミュニケーション


【チャレンジ・やりがい】
・技術的に最先端であり成長過程の自動運転領域のマーケットにおいて、UIデザイナーとして社会課題解決に携われる
・Designチームの組織としての立ち上げから参加できる
・幅広いプロジェクト及びそれに関連する様々な対象物のデザインに関わりデザイナーとしての経験を拡張する機会がある（ブランド/サービス/UX/GUI/eHMI）

歓迎スキル

・B2B サービス、またはSaaSにおけるUIデザインの経験（クラウドツール、webアプリ、など）
・自動車業界を主体としたテックカンパニーにおけるUIデザインの経験（車載UI、モニタリングシステムなど）
・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
・UXリサーチ/アートディレション/インタラクションデザインへの興味関心
・デザインシステムの構築/運用経験
・海外での就業経験
・ビジネスレベルでの英会話能力

求める人物像

・自動運転技術の実現に向けてUIデザイナーとして貢献し共に成長していきたい方
・ディープテック企業のため、技術系メンバーと協調性を持って働ける方
・スタートアップという環境のため、専門性以外の業務にもポジティブに取り組める方

応募概要

給与

想定月収　　：33.3万円 ~ 166.7万円
月額基本給　：246,334 円 ~ 1,259,400円 （固定残業手当を除く額）
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 87,000 円 ~ 407,600 円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給）

勤務地

雇入れ直後）
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル及び労働者の自宅
（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙

雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）

勤務体系

勤務時間：フレックスタイム制
（始業）午前6時00分　
（終業）午後10時00分
（所定労働時間）8時間/日
（休憩時間）1時間
（所定労働時間を超える労働の有無）あり

休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）
　　　※当年7月8月入社の場合を除く
　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
　　　【年間休日120日以上】

試用期間

あり(2か月)

福利厚生

・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給（社内規定に準ずる）
・ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
・企業型確定拠出年金制度