3035_イベントスペシャリスト

仕事概要

【背景】
ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外でのイベントを通じてブランド認知を高め、エコシステムの拡大を目指しています。
展示会やカンファレンス、ウェビナーなどの場で、ティアフォーのビジョンと技術を直接発信することは、ステークホルダーとの関係構築において重要な役割を果たしています。
この取り組みを支えるため、イベントの企画運営・登壇調整などを担うイベントスペシャリスト を募集します。

【主な仕事内容】
■イベント企画・運営
- 国内外の展示会、カンファレンス、ウェビナーなどのイベント企画・運営
- 会場手配、予算管理、社内外ステークホルダーとの調整、当日の運営、効果測定まで一連の業務を担当
- KGI・KPI設定、PDCAサイクル運用、ROI分析の実施
- イベントを通じたリードジェネレーションの推進
■登壇調整
- 講演や登壇などの登壇機会に関する調整業務
- 社内外の関係者とのスケジュール調整、依頼内容の確認、資料提出管理
- プレゼンテーション資料の作成および品質管理
■販促物企画・制作
- イベント用カタログ関連、ノベルティなどの販促物の企画・制作
- デザイナーや外部ベンダーとの連携による高品質な制作物の管理
- ブランドガイドラインに沿ったデザイン・メッセージの統一
■その他、PR業務のサポート

【チャレンジ・やりがい】
- 国内外に向けてティアフォーの技術を発信する最前線を担える
- 経営陣やグローバルパートナーと直接関わり、戦略的なイベントに携われる
- 自分のアイデアを形にし、ブランド認知やビジネス成長に直結する成果を実感できる

【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

必須スキル

【背景】
ティアフォーは事業の成長に伴い、国内外でのイベントを通じてブランド認知を高め、エコシステムの拡大を目指しています。
展示会やカンファレンス、ウェビナーなどの場で、ティアフォーのビジョンと技術を直接発信することは、ステークホルダーとの関係構築において重要な役割を果たしています。
この取り組みを支えるため、イベントの企画運営・登壇調整などを担うイベントスペシャリスト を募集します。

【主な仕事内容】
■イベント企画・運営
- 国内外の展示会、カンファレンス、ウェビナーなどのイベント企画・運営
- 会場手配、予算管理、社内外ステークホルダーとの調整、当日の運営、効果測定まで一連の業務を担当
- KGI・KPI設定、PDCAサイクル運用、ROI分析の実施
- イベントを通じたリードジェネレーションの推進
■登壇調整
- 講演や登壇などの登壇機会に関する調整業務
- 社内外の関係者とのスケジュール調整、依頼内容の確認、資料提出管理
- プレゼンテーション資料の作成および品質管理
■販促物企画・制作
- イベント用カタログ関連、ノベルティなどの販促物の企画・制作
- デザイナーや外部ベンダーとの連携による高品質な制作物の管理
- ブランドガイドラインに沿ったデザイン・メッセージの統一
■その他、PR業務のサポート

【チャレンジ・やりがい】
- 国内外に向けてティアフォーの技術を発信する最前線を担える
- 経営陣やグローバルパートナーと直接関わり、戦略的なイベントに携われる
- 自分のアイデアを形にし、ブランド認知やビジネス成長に直結する成果を実感できる

【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

歓迎スキル

- B2B企業におけるマーケティングコミュニケーション業務の経験
- 企業または広告代理店、イベント会社でのイベント企画・運営経験
- エグゼクティブの登壇調整およびプレゼン資料作成の経験
- 販促物の企画・制作や外部ベンダー管理の経験
- PR業務（メディア対応、プレスリリース作成等）の経験があれば尚可

求める人物像

- 論理的かつ戦略的に物事を考え、主体的に動ける方
- 細部まで配慮できる高いオペレーション能力を持つ方
- チームワークを重視し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方
- 柔軟性とスピード感を持って変化に対応できる方

応募概要

給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary：483,334円 ~ 791,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary：357,334 円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額 / excluding fixed overtime pay）

固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として
126,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給） / A fixed overtime allowance of ¥126,000 to ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

勤務地

（雇入れ直後 / Initial Assignment）
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅
Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙
Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).

雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

勤務体系

勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied
（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM
（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM
（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day
（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour
（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり
休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）
　　　※当年7月8月入社の場合を除く
　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
　　　【年間休日120日以上】

Holidays and Leave :
Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year

試用期間

あり(二か月) / Two months probation period

福利厚生

- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
- ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
- 企業型確定拠出年金制度

- Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
- Commuting allowance:Provided in accordance with company policy
- Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
- Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan