圧倒的な行動量でUPSIDERの進化を牽引いただける関西支社の立ち上げメンバーを募集！

仕事概要

【募集背景】
UPSIDERカードをリリースしてまだ4年ほどではありますが、現在60,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにXを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。

高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、まだUPSIDERの価値を届け切れていないお客様の新規獲得をすべく、関西支社でご活躍いただける方を募集します。

関西支社（大阪）は今年8月に立ち上がり、現在は正社員・インターン合わせて4名ほどのチームとなります。

立ち上げ期に参画いただくことで、マーケット開拓は勿論、責任者としてチームを率いる経験を積むことができる、個人の成長と会社の成長が直結しているポジションとなります。

既存の枠組みに捉われない新しい手法をどんどん試しながら、チャレンジすることに熱量を燃やせる方のご応募をお待ちしております！

【Growth Partnerとは】
Growth Partnerは、単なるプロダクトの説明・導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していく、難易度も高いですが、やり甲斐とスキル・経験を飛躍させることができる点が魅力です！

また、お客様と直接コミュニケーションをとることができるポジションのため、UPSIDERの成長の起点となる役割も担っています。お客様から得たリアルな声をもとに、社内外の各ステークホルダーを巻き込みながら、既存事業のアップデート、新規事業の立案といったチャレンジにも染み出していけることも、GrowthPartnerの魅力の１つです。

短期的にUPSIDERの収益には繋がらなかったとしても、お客様にとって「新たな挑戦」や「不安の解消」に繋がるなら、今の事業領域外になることも積極的に行います。

これまでのサポート例（一部）
- 資金調達に困っているお客様に対して、社内の伝手を辿って出資候補を探して紹介する。
- 自社の採用活動に課題を持っているお客様に対して、弊社の人事責任者と壁打ちの機会をつくり、採用課題とアクションについてのアドバイスを行う。
- 上場の準備をしているお客様から、監査法人や主幹事証券から指摘されて方針に困っていた際に、公認会計士の資格を持っているUPSIDERメンバーとお客様と一緒に対策を考え、対応のサポートをする。

上記のような事例をどんどん作り「そこまでやってくれるのか！」「⚫︎⚫︎さんに担当してもらえてよかった！」という声を増やしていくことで、自分自身の市場価値を上げること、
また、そういった事例を更に多くのお客様に提供できるようなナレッジの共有と仕組みを作るところまでチャレンジいただけます。

お客様（挑戦者）にファイナンスという側面からサポートしているのが法人カード「UPSDER」であり、その価値を最前線で届けるのがGrowth Partnerの使命です。

挑戦者の皆さまの成長を心から応援し、課題に寄り添い、
周りの力を借りながら全力で課題解決にコミットいただける方を、心よりお待ちしております！！

【業務内容】
以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。
- 新規マーケットの開拓
- マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます）
- 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（法人カード「UPSIDER」を基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです）
- 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化

【参考情報】
- 「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ！──UPSIDERは「カードの会社」ではない？急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito

必須スキル

【募集背景】
UPSIDERカードをリリースしてまだ4年ほどではありますが、現在60,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにXを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。

高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、まだUPSIDERの価値を届け切れていないお客様の新規獲得をすべく、関西支社でご活躍いただける方を募集します。

関西支社（大阪）は今年8月に立ち上がり、現在は正社員・インターン合わせて4名ほどのチームとなります。

立ち上げ期に参画いただくことで、マーケット開拓は勿論、責任者としてチームを率いる経験を積むことができる、個人の成長と会社の成長が直結しているポジションとなります。

既存の枠組みに捉われない新しい手法をどんどん試しながら、チャレンジすることに熱量を燃やせる方のご応募をお待ちしております！

【Growth Partnerとは】
Growth Partnerは、単なるプロダクトの説明・導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していく、難易度も高いですが、やり甲斐とスキル・経験を飛躍させることができる点が魅力です！

また、お客様と直接コミュニケーションをとることができるポジションのため、UPSIDERの成長の起点となる役割も担っています。お客様から得たリアルな声をもとに、社内外の各ステークホルダーを巻き込みながら、既存事業のアップデート、新規事業の立案といったチャレンジにも染み出していけることも、GrowthPartnerの魅力の１つです。

短期的にUPSIDERの収益には繋がらなかったとしても、お客様にとって「新たな挑戦」や「不安の解消」に繋がるなら、今の事業領域外になることも積極的に行います。

これまでのサポート例（一部）
- 資金調達に困っているお客様に対して、社内の伝手を辿って出資候補を探して紹介する。
- 自社の採用活動に課題を持っているお客様に対して、弊社の人事責任者と壁打ちの機会をつくり、採用課題とアクションについてのアドバイスを行う。
- 上場の準備をしているお客様から、監査法人や主幹事証券から指摘されて方針に困っていた際に、公認会計士の資格を持っているUPSIDERメンバーとお客様と一緒に対策を考え、対応のサポートをする。

上記のような事例をどんどん作り「そこまでやってくれるのか！」「⚫︎⚫︎さんに担当してもらえてよかった！」という声を増やしていくことで、自分自身の市場価値を上げること、
また、そういった事例を更に多くのお客様に提供できるようなナレッジの共有と仕組みを作るところまでチャレンジいただけます。

お客様（挑戦者）にファイナンスという側面からサポートしているのが法人カード「UPSDER」であり、その価値を最前線で届けるのがGrowth Partnerの使命です。

挑戦者の皆さまの成長を心から応援し、課題に寄り添い、
周りの力を借りながら全力で課題解決にコミットいただける方を、心よりお待ちしております！！

【業務内容】
以下は現在の業務例となります。今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。
- 新規マーケットの開拓
- マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます）
- 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（法人カード「UPSIDER」を基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです）
- 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化

【参考情報】
- 「挑戦者を支援する」とは、ここまでやることだ！──UPSIDERは「カードの会社」ではない？急成長を支える業務実態やカルチャーを3人の視点で徹底解剖https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito

歓迎スキル

- B2B SaaS企業でのご経験
- 組織、事業の0→1、1→10のご経験
- 金融や会計の知識・経験をお持ちの方

求める人物像

1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。
2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。
3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。
4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。
5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。

応募概要

給与

当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

勤務地

大阪オフィス

雇用形態

正社員

勤務体系

土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与