「なぜこの設計なのか」、自分で決められていますか？

多くの現場で、
要件は曖昧なまま上流から降りてきて、
意思決定はお客様やコンサルタントが担い、
エンジニアは実装に閉じています。

その結果、構造を理解できるエンジニアほど、
納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。

わたしたちが考える「ソリューションアーキテクト」は、
既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、
AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。

単なる設計にとどまらず、
システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、
設計から実装まで一貫してリードいただきます。

◆ 事業の位置づけ

AIモダナイゼーション統括部は、
株式会社SHIFTにおける 次の成長の中核を担う事業 です。

代表をはじめとした経営層も、
本領域を「会社の次の柱」と位置づけており、
投資、人材ともに強化を進めています。

また、モダナイゼーション案件は
・案件規模が大きい
・お客様の基幹領域に関わる
・長期的な関係性を築ける
という、ビジネスインパクトの大きい領域です。

▼役員／組織長登壇！AIモダナイゼーション統括部とは
新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人(https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1386/)

◆ この事業の強み

多くの企業は、
「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。

一方でSHIFTは、以下を一気通貫で担います。

・システムの構造可視化（リバースエンジニアリング）
・モダナイゼーション戦略の設計
・開発の実行
・品質保証（AIが生成したコード含む）

お客様からすると、
「構想はわかったが、誰がつくるのか？」という不安が生まれがちです。

私たちは、お客様ファーストで、
最後まで責任をもつパートナーであること を大事にしております。

また、これらを支える基盤として、
独自のフレームワーク「DQS」を活用しています。

DQSは、開発フェーズだけでなく、
リバースエンジニアリングによる構造理解から、設計、実装、テストまでを一貫して支える仕組みです。

これにより

・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる
・分析結果を活かした、 根拠のある設計 ができる
・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができる

といった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。

▼開発者が解説する「DQS」
・「実装の壁」をAIで突き破る。SHIFT流・AI駆動開発がもたらす、次世代エンジニアリングの形(https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1515/)

・AIモダナイ解析ツールで挑む“ブラックボックス”解体。かなえたい、幸せな開発のかたち(https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1426/)

・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築
└前編(https://note.shiftinc.jp/n/nbb2a8e3a7c9a)　後編(https://note.shiftinc.jp/n/ndcf1c00e21a8)

・Devin活用の現場
└前編(https://note.shiftinc.jp/n/n934a59492f09)　後編(https://note.shiftinc.jp/n/n53954af39d35)

◆ ポジションについて

■このポジションの役割
今回募集するポジションは、
AIを活用して既存システムを解析し、
次のシステムの構造と設計方針を定義する役割です。

場当たり的な改修を重ねた結果、複雑化してしまったシステムを、
構造から整理し直し、理解しやすく、変化に強い形へとつくり替えていきます。

■このポジションで得られるもの
・「なぜこの設計にするのか」を自ら決められる
・AIを活用して現状解析〜設計まで一貫して担える
・設計と実装が乖離しない開発に関われる
・技術を手放さずに上流の意思決定に関われる

■業務内容
・リバースエンジニアリングによる既存システムの構造解析
・AIを活用したシステム可視化／構造理解
・新システムのアーキテクチャ設計
・モダナイゼーション方針策定（リビルド／リライトなど）
・AI前提の設計／実装／テストプロセス設計
・AI生成コードのレビュー方針／品質担保設計
・案件立ち上げへの参画

■チーム構成
AIモダナイゼーション統括部では、
・AIを活用して設計／実装を進めるエンジニア
・プロジェクト全体の責任を負うPM
・新システムの戦略／構造を担うストラテジー
それぞれが分断されるのではなく、
構造を共有しながらプロジェクトを推進します。

◆ モダナイゼーションについて

「レガシーなシステムはちょっと…」と感じる方もいるかもしれません。

ですが、私たちが向き合っているのは、
単なる保守や延命ではありません。

・ブラックボックス化した構造を解き明かす
・不要な複雑性を排除する
・AIが扱える形に再設計する

つまり、過去を扱う仕事ではなく、お客様の業務やシステムを踏まえ、
これからの ビジネスを支えつづけられるシステムのあり方を設計 する仕事だと考えています。

だからこそ、
構造を理解できるエンジニアが意思決定に関わり、
構想と実装が分断されない開発を実現していく必要があります。

技術を武器に、構想から実装まで責任をもちたい方をお待ちしています。

▼参考資料
・AIモダナイゼーションサービスリリース記事(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000018724.html)
・SHIFTDQSシステム可視化サービスリリース記事(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000113160.html)
・AIモダナイゼーションサービス特設サイト(https://contents.shiftinc.jp/modernization/)
・Cognition AIと戦略的パートナーシップ締結について(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000018724.html)

■配属部署
開発本部

【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！(https://recruit.shiftinc.jp/lp/career/100cp/)

【職種 / 募集ポジション】
【技術_AIアーキ】ソリューションアーキテクト
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 1,000,000円〜 1,666,667円
想定年収：1,200万円～2,000万円程度
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

■月給：1,000,000円～1,666,667円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）755,100円～1,295,167円
2.固定残業手当 189,900円～316,500円
3.確定拠出手当 55,000円

※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします
【勤務地】
151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
【最寄り駅】
■新宿第一オフィス
JR、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

■本社
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分

※東京拠点以外も募集をしておりますので、お気軽にご相談ください。
【給与備考②】
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
【試用期間】
有 3ヶ月
【求めるスキル、経験】
【求めるスタンス／思考】
・曖昧な要件を構造化し、設計〜実装まで前に進められる方
・既存システム／コードを読み解き、構造として理解できる方
・AIのアウトプットを適切に評価し、品質／保守性を担保できる方
※開発におけるAI活用経験の有無は問いません

【必須】
・基幹系システム構築における設計・開発のリード経験
・要件定義～設計フェーズにおけるリード経験
・既存システムの解析や再設計に関する経験

【歓迎】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます
・AIコーディング支援ツールを活用した開発プロセス設計、
　またはAI生成物の品質担保に関する知見
・モダナイゼーション（リビルド／リライト）の経験
・クラウド（AWSなど）を前提とした設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
・技術選定や開発方針の策定経験
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【就業時間】
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
【所定時間外労働】
有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）
※対象者は単体正社員。管理監督者、裁量労働制の対象者は除く
【給与改定】
年2回
【定年】
70歳（正社員および、契約社員、アルバイトの無期転換社員に限る）
【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終ワークショップ選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
【その他】
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
【その他取り組み】
■最先端技術への挑戦
最新テクノロジーの社会実装を加速させるため、外部機関とのパートナーシップやコンソーシアムへの参画を積極的に行っています。

・AIによるシステム可視化サービスの共同開発
東京大学松尾研究所との連携により、独自開発の「SHIFT DQS」とAIを組み合わせた、高精度なシステム可視化の実現に取り組んでいます。
https://www.shiftinc.jp/news/20260120_shift_dqs/

・AIソフトウェアエンジニア「Devin」の国内展開をリード
米Cognition AI社と戦略的パートナーシップを締結いたしました。次世代のソフトウェア開発手法である「AI駆動開発」の実績を積み重ね、高度な人材育成を推進しています。
https://www.shiftinc.jp/news/20251014_cognition_ai/

・各種コンソーシアムへの参画
経済産業省、NEDOが設立した生成AIプロジェクト「GENIAC」をはじめ、「AI駆動開発コンソーシアム」や「大阪府行政AIエージェントコンソーシアム」など、産学官連携を通じて国内の技術革新に貢献しています。
https://www.shiftinc.jp/news/20251225_ai_agent_consortium/

■技術シェアイベント
「オープンな発信」と「グループ内の知見共有」を軸に、最先端技術を学ぶ場を大切にしています。

・AIオールスターズ（社内外向けイベント）
AI活用の最前線をシェアするイベントです。社外からAI活用のトップランナーや、各業界を牽引するゲストスピーカーをお呼びし「AIが創る未来」を議論します。他社との交流やディスカッションを通じ、業界の枠を超えて知見を深めるオープンな場となっています。
https://service.shiftinc.jp/seminar-index/seminar_20260213/

・テクシェア（グループ社内イベント）
SHIFTグループのエンジニアがもつ先端技術やノウハウを発信、共有するイベントです。ここでの発信が、新たなプロダクト開発やソリューションの誕生につながっています。
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1430/

会社情報

【会社名】
株式会社SHIFT
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1　ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル
名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか計40社（2025年10月時点）
【設立年月日】
2005年9月
【代表者】
代表取締役社長丹下大
【売上】
連結129,819百万円（2025年8月期時点）
連結110,627百万円（2024年8月期時点）
連結88,030百万円（2023年8月期時点）
連結64,873百万円（2022年8月期時点）
【株式公開】
東京証券取引所プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：15,270人（2025年8月末時点）
※連結エンジニア数：13,274人（2025年8月末時点）
※平均年齢／37.9歳（2025年8月時点）
※男女比／7：3（2025年8月時点）
【クライアント企業】
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
【本社電話番号】
03-6809-1128
【本社所在地】
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

【勤務地（交通）】
本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

札幌オフィス：北海道札幌市北区北七条西5丁目5-1 MipLa札幌駅前ビル
【最寄り駅】
JR「札幌駅」より徒歩2分
札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分

大阪オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
JR「大阪駅」より徒歩10分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分

大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル
【最寄り駅】
JR「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
【勤務地（交通）】
福岡オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
市営地下鉄「祇園駅」より徒歩1分
市営地下鉄「博多駅」より徒歩7分
JR「博多駅」より徒歩7分

名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
【最寄り駅】
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分

仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
【最寄り駅】
地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩2分
地下鉄「広瀬通駅」より徒歩3分
JR「仙台駅」より徒歩12分

新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
【最寄り駅】
JR「新潟駅」より徒歩5分

広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
【最寄り駅】
広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分
JR「広島駅」より徒歩17分

浜松オフィス：静岡県浜松市中央区砂山町353-8 太陽生命浜松ビル
【最寄り駅】
JR「浜松駅」より徒歩5分
【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード）など
【そのほか取り組み】
■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
【休日・休暇】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日

■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）

【年間休日120日以上】
【認定】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。
・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【「受動喫煙防止」のための取組み】
■本社　敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌　敷地内禁煙
■仙台敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■新潟敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■浜松屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■名古屋敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■大阪・第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■広島屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
【働き方への取組み】
・勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
【就業場所・業務の変更範囲について】
就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
【採用担当連絡先】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
株式会社SHIFT　採用担当

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