SHIFTは創業以来、ソフトウェア品質保証を軸に成長し、現在は売上1,000億円を突破。

次なるマイルストーンである3,000億円の実現に向けて、AI事業を重要な成長ドライバーと位置づけています。

SHIFTのAI事業は単なる顧客向けSIではなく、
自社の業務にAIを深く適用し、確かな成果が得られた取り組みを内製プロダクト化 → 外販する戦略をとっています。

営業・人事・デリバリなど各部門が自ら主導してAI活用を行ってきましたが、
現在はそれらを横断する「AI開発戦略室」へと開発機能を集約し、スケーラブルなプロダクト開発体制を強化中です。

その中核を担うプロダクトマネージャー(PdM)・BizDev・開発ディレクションの広範な領域をリードしていただける方を募集します。

＜参考情報＞※開発中のプロダクト事例も以下に含みます
決算説明会資料（2025年8月期第2四半期）P.29～P.37
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS95685/7ee73856/48fd/4b76/8916/49b0151f962f/140120250410512720.pdf(https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS95685/7ee73856/48fd/4b76/8916/49b0151f962f/140120250410512720.pdf)

■仕事内容

SHIFTのPdMは、「本当に使われるプロダクト」をつくるだけでなく、
“再現性のある成功体験”を設計し、それを市場へスケールさせていくことを目指しています。

1万人の社内ユーザーに対してテストマーケティングできる環境、技術に強い開発チーム、UI/UXの専門デザイナー、事業部門との密な連携が可能な組織基盤のもとで、構想から実装、成果の確認、改善、拡張までを一貫してリードしていただきます。

① 既存プロダクトのグロース・改善の推進
・各部門やユーザーの声、業務オペレーションからの定性情報を集約・構造化し、課題の仮説を立案
・ユーザー行動ログや業務データなどの定量情報を活用したボトルネックの特定
・機能改善／新機能の企画立案、要件定義、仕様策定
・バックログ管理、開発チームとの連携による進捗・品質・生産性のモニタリング
・チーム横断のMTG運営、ステークホルダー調整、障害対応支援など、プロダクト運営全体の設計と推進

② 新規プロダクト・新市場向け機能の企画と立ち上げ
・社内の業務起点の課題と、外部市場・競合・業界トレンドの両面からの仮説設計
・顧客インタビューやヒューリスティック調査、技術的実現可能性の検討などを通じた構想の具体化
・UI/UX設計には専門デザイナーと連携しながら、Figmaなどのツールを活用し体験全体の設計・検討にも参画
・プロトタイプ設計／実装ディレクション／ユーザーテストを通じたMVP検証
・特許・契約・知財対応（法務連携）や稟議・予算管理などの実務面も含めたリリースまでの推進責任

③ グロースとスケールに向けた戦略設計
・社内1万人を対象としたテストマーケティングによる仮説検証
・定性・定量データに基づく改善サイクルの高速化
・Go-to-Marketを見据えた提供価値・KPI設計
・製品の磨き込みと同時に、組織的・技術的にスケール可能な運用設計
・他部門と連携したサービス定着・価値伝達の仕組みづくり

■ポジションの魅力

✓1万人の社内ユーザーを起点に、仮説検証からスケール戦略までをリードできる
SHIFTでは、開発したプロダクトや機能をまず社内1万人に実装・運用し、リアルなフィードバックを元に改善していきます。PoC止まりにならず、「使われる」「継続される」までを前提とした開発が可能です。PdMとして仮説→検証→改善のサイクルを極端に短く回せることは大きな強みです。

✓お客様に届け、価値発揮されているところまで見届けられる
自社で開発→運用→実証→外販までを一気通貫で行うSHIFTでは、PdMがプロダクトの立ち上げだけでなく、成果が出る導入・定着フェーズまで責任を持って関与できます。導入後の効果検証や外販体制もあり、PdMとして「作って終わり」にしない、本質的なプロダクト開発に向き合えます。

✓スタートアップのスピード感 × 上場企業の安定性という稀有な環境
SHIFTはAIスタートアップのような開発スピードと挑戦文化を持ちながら、1,000億円超の売上・潤沢な開発リソース・安定した収益基盤を持つ上場企業です。PdMとしてリスクに怯えることなく、大胆な仮説検証と中長期視点の投資判断ができるのが大きな特徴です。

✓“動かして試す”プロダクト開発のカルチャー
ビジネス視点を持つエンジニアも多数在籍。アイデアは会話で終わらず「まずプロトタイプを作る」が文化として根付いており、スピード感をもってプロトタイプ→実運用→改善のサイクルを回していき、成功パターンを模索していける環境です。

■こんな方におすすめ

・「PoC止まり」のAIプロダクトではなく、現場に根ざした価値あるプロダクトをつくりたい方
・スピード感のある仮説検証を業務直結のデータで回したい方
・PdMとしてビジネスインパクトと技術推進の両方にコミットしたい方
・PdMとして大きな裁量と影響力を持ちたい方

配属部署について

①AI開発戦略戦略室
②DAAE、HRシステム開発、デリバリ改革部それぞれでプロダクト開発をしている部署
※ご志向性に合わせて協議の上入社後の配属先を決めますのでご安心ください
※いずれの場合も、既述の通り中長期的には①の部署にAIプロダクト開発の機能は集約します

【職種 / 募集ポジション】
プロダクトマネージャー（PdM）／東京
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 666,667円〜 1,666,667円
想定年収：800万円～ 2,000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

■月給666,667円〜1,666,667円
　＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 485,067円～ 1,295,167円
2.固定残業手当 126,600円～ 316,500円
3.確定拠出選択金 55,000円

※給与備考もあわせてご確認をお願いします
【勤務地】
151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線　新宿南口より８分
都営大江戸線　都庁前駅より７分

※本社勤務の場合
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
【給与備考】
【時間外手当について】
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【給与改定について】
■年2回ございます
【募集人数】
10名
【試用期間】
有　3ヶ月
【求めるスキル・経験】
【必須（MUST）】
以下いずれかに該当する方を歓迎します：
・Webサービス／業務系プロダクトの企画・開発に関与したご経験
　（PdM／エンジニア／デザイナー／コンサル／BizDev 等の立場は不問）

・顧客や社内部門の課題ヒアリングから、構造化・仮説立案・解決策の企画提案までを担った経験

・複数部門・多様な職種を巻き込みながら、合意形成や進行管理をリードしたプロジェクト経験

・プロダクト開発チームに対して、仕様書・要件定義・ワイヤーフレーム等の形で意図を伝えた経験

・他社プロダクトやUI/UXの研究・分析、サービス改善提案への関心・思考力

・ネイティブレベルの日本語力（社内業務・申請・研修等すべて日本語対応のため）

【歓迎（WANT）】
・LLM／Azure OpenAI／AIエージェントなど、生成AI関連への基本的な知見
・新技術やPoCを活かした、仮説検証型の市場アプローチのご経験
・SQLやBIツールを用いたデータ分析・ユーザー行動分析の経験
・アジャイル／スクラムチームでのPdMやプロジェクトリード経験
・クラウドインフラ（AWS／GCPなど）に関する基礎知識
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
【就業時間】
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
【所定時間外労働】
有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）
【休日・休暇】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】
【定年】
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【採用プロセス】
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※面接回数は前後する場合もございます
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
【その他】
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
【その他取り組み】
■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げる機会でもあります。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供しています。

■各種社内イベント
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離感の近さを感じられる場となっています。

■ご家族参加型イベント
・シフトモKids イベント
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催いています。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子供が参加対象。SHIFTと関わりのある地域を訪問する宿泊型イベントです。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子供をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

★社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけます★
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/

会社情報

【会社名】
株式会社SHIFT
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
【事業拠点】
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか計37社（2025年1月時点）
【設立年月日】
2005年9月
【代表者】
代表取締役社長丹下大
【売上】
連結110,627百万円（2024年8月期時点）
連結88,030百万円（2023年8月期時点）
連結64,873百万円（2022年8月期時点）
連結46,004百万円（2021年8月期時点）
【株式公開】
東京証券取引所プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：13,670人（2024年11月末時点）
※平均年齢／38歳（2024年8月時点）
※男女比／7：3（2024年8月時点）
【クライアント企業】
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
【本社電話番号】
03-6809-1128
【本社所在地】
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

【福利厚生】
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード）など
【認定】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
【「受動喫煙防止」のための取組み】
■本社敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■新宿第1 敷地内禁煙
■札幌第1・第2 敷地内禁煙
■仙台敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■新潟敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）
■浜松　敷地内禁煙（屋内喫煙場室あり）
■名古屋敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■広島屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
【働き方への取組み】
・勤務地
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
【就業場所・業務の変更範囲について】
就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
【採用担当連絡先】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
株式会社SHIFT　採用担当
【SHIFT採用公式SNS】
X（毎日採用情報を配信中）
https://x.com/SHIFT_rct

Facebook（毎日採用情報を配信中）
https://www.facebook.com/shift.rct

Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介）
https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/

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