Employment Type: Full-time
Team:

JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。

Engineering Manager – Mercari/HR領域新規事業

Employment Status:Full-time
Work Hours:Full Flextime (no core time)
Office: Roppongi

For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site.
https://careers.mercari.com/en/recruitment-selection/#section3 　　

About Mercari

Circulate all forms of value to unleash the potential in all people

"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential. For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari’s Culture Doc.
https://careers.mercari.com/en/culture/

Organization/Team Mission

The Mercari Hallo Team is a new team formed in April 2023 to launch a new business in the HR field. In order to embody Mercari's group mission of "circulating all value and expanding the possibilities for everyone," we are providing new value to Mercari users with a focus on "work."
This has great potential, and we believe that if it grows, it will become a major pillar of the Mercari Group.
We will fully utilize the assets of the Mercari Group to launch a new business from scratch and aim for rapid growth.
See here for more information about our mission and values.
https://careers.mercari.com/en/culture/

Work Responsibilities

Engineering managers are committed to creating organizational structures and solving organizational issues, creating a place where engineers can play more active roles.
Mercari's engineering organization has members from a variety of backgrounds. By managing teams with diversified experiences, nationalities, cultures, etc., they are responsible for drawing out the potential of teams and individuals and producing greater results.
The main components of the role are as follows:

Recruiting, training, goal setting, evaluation, and providing feedback to engineers
Maximizing the results of engineer members and supporting career their growth
Assigning engineers to projects and supporting the communication needed to carry them out
Problem solving for the engineering organization as well as proposing and executing growth strategies
Planning and implementation of in-house events to deepen understanding of expertise and organization
Technology selection / system architecture construction / review of specification creation, etc.
Discuss the validity of technical choices with CTOs and tech leads, and contribute to the correct technical growth of organizations and individuals
Work with product managers and tech leads to support the success of products

Unique Challenges

This business is directly linked to Mercari's group mission of "circulating all value and expanding possibilities for everyone."
As a new business team launched by a small but elite team, we are required to play a cross-sectional role in launching the business.
Considering a new business based on the huge assets of Mercari, Japan's largest flea market app, is extremely challenging, and if successful, it can have a huge impact.

Qualifications

Required Experience/Skills

Experience in developing and operating large-scale products
Those who can commit to maximizing the organization while encouraging the growth of engineers
Development experience in technical areas such as backend, infrastructure, and client
Engineering management experience
High communication skills, such as interdepartmental coordination and mentoring of engineers, and communication skills in English

Preferred Experience/Skills

Ability to communicate in English

Language

English: Independent (CEFR - B2) required
Japanese: Independent (CEFR - B2) required

For details about CEFR, see here.
https://careers.mercari.com/en/language/ 　

Learn More About Mercari Group

Careers site: https://careers.mercari.com/en/
Mercan: https://mercan.mercari.com/en/
Social media: X / Linkedin

Recruiting at Mercari

At Mercari Group, we value empathizing with and embodying the mission and values of the Group and each company. To promote the creation of an organization that maximizes the total amount of value exhibited by all members, we would like to understand the experience and skills of each candidate as accurately as possible.

Recruiting cycle at Mercari Group

Application screening
Skill assessment: For engineering positions, you will be asked to complete a skill assessment on HackerRank or GitHub. For non-engineering positions, you may be asked to complete an assessment depending on the position. (The timing of the assessment may coincide with the interview process.)
Interview: The number of interviews may vary depending on the position.
Reference check: We will ask for online references around the timing of the final interview.
Offer: Offers will be determined carefully in consideration of the final interview and the reference check.

　Learn more about our recruiting process here.
　https://careers.mercari.com/en/recruitment-selection/

Equal Opportunity Hiring

Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.

This, of course, extends to our hiring practices as well. Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D statement.
https://about.mercari.com/en/inclusion-diversity/

Please read and acknowledge our Privacy Policy prior to submitting your application.
https://careers.mercari.com/en/privacy/

Engineering Manager – Mercari/HR領域新規事業

雇用形態：正社員
働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）　
勤務地：六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section3

メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。

組織・チームのミッション

メルカリのWorkチームは、HR領域の新規事業を立ち上げるために、2023年4月に組成したばかりの新しいチームです。メルカリのグループミッションである「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」を体現するべく、「働く」を軸にメルカリのお客さまに新しい価値を提供していく予定です。
ターゲットのポテンシャルは大きく、成長すればメルカリグループ内で大きな柱となっていく可能性のある事業と見込んでいます。
メルカリグループのアセットをフル活用し、ゼロから新規事業を立ち上げ、事業の急成長を目指します。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/

業務内容

技術選定 / システムアーキテクチャの構築 / 仕様作成等のレビュー
採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする（目標設定、評価、フィードバック）
技術的な選択の妥当性をCTOやテックリードたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
プロダクトマネージャー、テックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする

ユニークなチャレンジ

メルカリの「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というグループミッションに直結するビジネスです。
少数精鋭で立ち上げる新規事業チームのため、事業立ち上げに向けた横断的な役割が求められます。
日本最大のフリマアプリである「メルカリ」の持つ巨大なアセットをもとに新規ビジネスを検討することは非常にチャレンジングであり、成功すれば大きなインパクトを生むことができます。

応募要件

求める経験・スキル

メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
エンジニアの成長を促しながら、組織の最大化にコミットできる方
Backend、インフラ、Clientといった技術領域での開発経験
エンジニアリングマネジメント経験
部門間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力、英語によるコミュニケーション能力

歓迎する経験・スキル

英語によるコミュニケーション能力

語学力

英語：Independent (CEFR - B2) 必須
日本語：Independent (CEFR - B2) 必須

※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
https://careers.mercari.com/language/#page-1

メルカリグループについて知る　

キャリアサイト https://careers.mercari.com/
メルカン：https://mercan.mercari.com/
SNS：X / Linkedin

選考について

メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。

選考の流れ

書類選考
技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます

　※詳しくはこちらのページをご覧ください
　https://careers.mercari.com/recruitment-selection/#section2

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。

詳しくは、I&D statementをご覧ください。
https://about.mercari.com/inclusion-diversity/

なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
https://careers.mercari.com/privacy/

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